2024卒の先輩が書いたANA成田エアポートサービス旅客サービスの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ANA成田エアポートサービスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ANA成田エアポートサービス株式会社のレポート
公開日:2023年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 旅客サービス
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
-
- ミリアルリゾートホテルズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特に有りませんでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業に内々定を頂いたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため分かりません。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は、1か月程度でした。延長も可能でしたが、選考開始時期が遅い事も有り、そこまで長い期間設けられてませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
航空業界を志す中で、女性の方は客室乗務職を同時に志望している方が多くいらっしゃると思います。その中で、客室乗務職とのお仕事の違いや、素質の違いを正しく理解し、なぜグランドスタッフを志しているのか自分自身の言葉で表現出来るようにする必要が有ると思いました。また、同じANAグループの旅客サービス業務を募集している企業の中でも、様々な空港が有る為、なぜ成田空港で働きたいと思っているのかを明確にしてお伝えする必要が有ると思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る方の多くは、身だしなみや立ち居振る舞い、所作、笑顔など視覚的な部分の準備を怠っていない人だと感じました。また、面接時に多少厳かな雰囲気が漂う中でも自信を持って堂々と受け応え出来る方が内定を得ていると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループ会社が多く有る中で、「なぜグランドスタッフとして働きたくて、なぜ成田空港が良いのか」ということをしっかり問われます。企業研究をしっかり行い、自身の納得のいく回答を自信を持ってお伝えできるようにすることが大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定を辞退したため、フォローについて分かりません。
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ANA成田エアポートサービスの 会社情報
| 会社名 | ANA成田エアポートサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーナリタエアポートサービス |
| 設立日 | 2013年10月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 2,050人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山田亜希子 |
| 本社所在地 | 〒286-0105 千葉県成田市木の根38番地 |
| 電話番号 | 0476-34-7840 |
| URL | https://www.nrtas.ana-g.com/ |
