三菱地所・サイモンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
三菱地所・サイモンのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三菱地所・サイモンのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
三菱地所・サイモンの インターン
三菱地所・サイモンの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月21日
インターンESを通過した学生の就活速報
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インターンESを通過した学生の就活速報
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三菱地所・サイモンの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- ここでわかること
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- 志望度が上がったと答えた人の割合
- 志望度が上がった人の声
- 志望度が下がった人の声
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- ここでわかること
-
- 本選考に有利になると答えた人の割合
- 有利になると思った人の声
- 有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.8/ 5
三菱地所・サイモンは5点満点中2.8点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている5,955件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
三菱地所・サイモンの インターンの概要
| 課題・テーマ | アウトレットの魅力を引き上げよう |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
三菱地所・サイモンのインターンシップは、75%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,955件の不動産業界の企業の平均に比べて9.2%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、不動産業界の企業の平均に比べて21.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
三菱地所・サイモンの インターンの内容(38件)
参加後の就職にどう影響したか
三菱地所・サイモンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
三菱地所・サイモンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
25卒 夏インターン
新規事業立案型グループワーク
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- グループディスカッション
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 夏インターン
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCH以上、院生が１、2割程度の印象。(グループ以外の人と交流できる機会が少なかったので正確にはわからない。)インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 冬インターン
プレミアムアウトレットの特徴を活かした施策を考案する
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 秋季インターンシップ
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
不明。グループワークの際に、何も発言しない方などもいたためまちまちだと思いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
新たなアウトレットの提案
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職 / 職種 : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
トップ層はほぼいない。マーチやそれ以下など幅広い大学であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自己PR
-
A.
私の長所は思いやりです。塾のチューターアルバイトをしていますが、その担任生徒のうちの一人が、面談を機に不登校から立ち直り、再び元気に高校に通えるようになりました。ある日突然、その生徒から高校に行っていないという話をされましたが、塾には来てくれるので、学校の分の勉強を塾で先取りしてもらい、月に2回の面談も毎週増やして欠かさず行いました。勉強の話だけでは疲れてしまうので、最近のアニメや映画の話など生徒の好きな話題も交えて雑談をすることで、徐々に元気を取り戻してもらえるよう尽力しました。その中に私の大学での話なども組み込み、目標を持ってもらえるような面談にもなるよう心がけました。以上の取り組みから、今では元気に高校にも通えるようになり、スタッフに冗談も言いに来るくらい、仲良く受験勉強を共に頑張っています。 続きを読む
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代で最も力を入れたこと、または自己PRをご記入ください。
-
A.
学生時代は、所属する学生団体で班長として新入生の獲得に注力しました。私はまず団体を認知してもらうために、団体の公式SNSアカウントの投稿数を増やすことが重要であると考えました。しかし、コロナウイルスの影響でイベントが自粛になり、投稿する素材が殆どないという問題が発生しました。私は、コロナ禍という逆境の中でも認知拡大を諦めたくないという想いがありました。そこで、新入生も参加可能なオンラインでのイベントを開催する施策を行いました。具体的には、オンライン上でパーティーゲームや雑談を行う交流会を月に4回実施しました。これにより投稿する素材が増えると同時に、新入生に団体の雰囲気を肌で感じてもらう機会を提供できました。結果、週に2度以上の投稿頻度を保ち続け、メンバ一数を1.5倍増加させることに成功しました。この経験から、困難への対応スキルを身につけました。 続きを読む
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三菱地所・サイモンの 会社情報
| 会社名 | 三菱地所・サイモン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショサイモン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2億4900万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 609億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岸正紀 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 |
| 電話番号 | 03-3275-5252 |
| URL | https://www.premiumoutlets.co.jp/company/ |
NOKIZAL ID: 1570490
