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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は割と取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いので、既婚女性はちょっと厳しい部分があります。実際...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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三菱地所・サイモン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所・サイモン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱地所・サイモン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は割と取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いので、既婚女性はちょっと厳しい部分があります。実際...続きを読む(全91文字)
2.3年に1回のペースで転勤があるため、独身の方は働きやすいと思う続きを読む(全33文字)
【社員から聞いた】産休・育休の制度は整っていて、勤務地によっては在宅勤務も可能である。しかし、入社当初は転勤有りで全国のプレミアムアウトレットをまわるため...続きを読む(全120文字)
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女性も異動が多い続きを読む(全8文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップはできる。一部の職種では女性の方が活躍している印象すらある。本社はワークライフバランスも取りやすそうだし、現場はシフト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手の為、勤務形態問わず色々な環境が整っていると思う。
活躍している女性も多かった。
ただし、役職がつくはどうかは別問題で、やはり男性優位で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、働く環境としては男女ともに良いと思います。
育休、産休から復帰した社員が多く、その点女性には優しい環境です。
戻った後も特...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
中には大変そうな人もいるが、基本的に帰ろうと思えばいつでも帰れる。女性の大半が家庭があるため、そのあたりの理解はあるほう。そこそこの役職にま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日本人だけでなく海外の方とも働けるため、お互いに良い意味で刺激になる。
語学スキルのUPと接客スキルが伸びる。
女性しかいない環境でしたが、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大手企業グループ会社ということもあり、それなりに制度も充実している方だと思う。業務内容的にも女性男性の区別はあまりないかな。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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正社員に関しては、産休・育休あります。
私が居たころは、契約社員は育休だけでした。
時給制から月給制に昇格しても、早退した分はしっかり引かれるので、...続きを読む(全265文字)
デベロッパー子会社でアウトレットなどの経営戦略に携わることができる。デベロッパーに縁がなかったが、デベロッパーっぽい仕事がしたい人にはおすすめだど思う。続きを読む(全76文字)
三菱地所が伸びるに従ってこの会社も伸びると思う。続きを読む(全24文字)
デベロッパーの子会社ではあるが、日系大手の水準をもらうことができる。続きを読む(全34文字)
東京配属の割合が高いことは魅力的。福利厚生も家賃補助等があるようだ。続きを読む(全34文字)
ワークライフバランスはかなりよく、残業はほとんどしないという社員が多かった。続きを読む(全38文字)
会社内でキャリアアップしていくことが期待されているため、教育体制もしっかりしており、入社時研修や昇進時研修、毎年の研修などが豊富に用意されているようだった。続きを読む(全78文字)
プレミアムアウトレットを展開している。今や誰しもアウトレットモールに行く時代なのでそこで働ける点は魅力。続きを読む(全52文字)
競合他社の三井プレミアムアウトレットとの差別化ができるかが重要続きを読む(全31文字)
年収は年俸制をとっている。賞与が年俸内に含まれているものの年収ベースで見ると低くは感じない。続きを読む(全46文字)
正直各アウトレットの配属ガチャ要素があるのも否めないという。公休が月に10日と調整休が年2日の122日である。シフト制にしては休みが多い印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休をとっている人も多かった。男性で取っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気の強い女性には働きやすい場所だと思う。体...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとても良いです。女性社員も多い会社ですし、大きい会社のため女性の活躍も推進されています。女性で役職に就く方もたくさんいます...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児休業の取得率は100%と聞いており、実際に産休・育休を経て復帰している先輩もいます。時短勤務の制度も整っているので、ライフステージが変化...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に女性だから基幹職になれないなどはなく、割と実力主義なので気にしなくて大乗だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特別休暇など女性特有の事情でお休みできる制度もあり、配慮されているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場で肩...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも働きやすく、変な人や理不尽な人が働いていないのはいいことだとおもう。
事務系や営業担当もしているので、なんでもできるとおもう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性社員が全体の4割を占めており、様々なライフイベントを経て長く活躍している先輩方がたくさんいる。
育児休業制度や時短勤務制度も整っている。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性比率が高いこともあり、子育てへの理解がある社員が多く、周囲のフォローも得やすい。管理職にも女性が増えていて、キャリアを諦めずに続けられる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
東京の方では女性の設備員が結構いるみたいです。ビル管理会社にしては女性が多い方ではないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 三菱地所・サイモン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショサイモン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2億4900万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 609億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岸正紀 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 |
| 電話番号 | 03-3275-5252 |
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