住友セメントシステム開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年間休日がとても多い。有給も取得しやすく、かつリフレッシュ休暇が年に6日追加されるので、130日以上休みがある。これは他社にはない圧倒的な良さ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・それなりの年齢の社員、役職のある社員であっても、スキルアップや技術情報の収集を行っていないか消極的である点。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・新規事業の検討や立ちあげが行われていない点。
・若年層の休職・退職者が比較的多く見受けられるが、対策が行われてい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
生コン工場向けシステムの為、今後更なる市場の縮小が予想されるが、0にはならない為、一定の利益は確保できると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
下を見ればキリがないが、独身であれば生活は送れるレベルには貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、出張手当込みで年収430万円...続きを読む(全209文字)

【良い点】
国内の出張を楽しめる人はお客さんが全国にいるので出張機会も多く楽しめると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応に神経を使...続きを読む(全299文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)