口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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住友セメントシステム開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友セメントシステム開発株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友セメントシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住友セメントシステム開発の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
1.0
- 社員・管理職
-
1.0
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
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住友セメントシステム開発の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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住友セメントシステム開発の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度は充実しています。そのほかは特に制度としてスキル、キャリア開発をする仕組みは無さそうですが、自発的に目的を持って取り組みたい...続きを読む(全218文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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1年に1回、階層別の研修あり全社員対象で毎年テーマは違う
仕事に必要なスキルは自分で積極的に希望するば、行かせてもらえる。待ちの姿勢だとチャンスが減る...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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住友セメントシステム開発を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年11月13日【良い点】
特に迷うことはありませんでした。すぐにでも辞めたいと考えていた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
ともかくさつばつとした職場環境に嫌...続きを読む(全141文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大手だけあって社員教育、ベンダーの説明会への参加など技術者育成のための施策はいくつかあってそれなりに充実しているのではないだろうか。上司も人にもよるが親身...続きを読む(全190文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2008年頃
投稿日：2022年10月14日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 18年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
給料が安定している。女性社員も活躍している。若手にも重要な仕事が与えられる。グループ内の位置づけとして、当社の価値が高まっている。残業は多いか...続きを読む(全171文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2017年7月18日- 回答者：
【良い点】
大手企業の子会社かつ官公庁がお客様なので、安心感は、高いです。給与も極端に低い事はなく、それなりでした。完全週休２日や出張手当がしっかり出るな...続きを読む(全180文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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【良い点】
日本では、まだまだ成長していく業界であります。先駆者として、業界をリードする会社で、大手との取引が非常に多いのも成長できる環境であるひとつとな...続きを読む(全122文字)
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住友セメントシステム開発の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
年間休日がとても多い。有給も取得しやすく、かつリフレッシュ休暇が年に6日追加されるので、130日以上休みがある。これは他社にはない圧倒的な良...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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回答者：
入社二年目の社員の方々と話したときに給料をそこまで気にしていない人達だったので、あまりわからなかったが、給料が上がりずらいと言っていた。だが評価制度として...続きを読む(全127文字)
0
0
回答者：
リモートワークが充実している。部署にもよるが、週に２から３回出社する人や、火曜日と金曜日に出社すると決まっている人もいた。有給は年に５日は絶対に使えるとい...続きを読む(全117文字)
0
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回答者：
社員が少ない。港区で開発をしている人たちが１２０人ほどと言っていた。新卒２年目の方々は同期が３人しかいないといっていた。またプライベートで飲み会などをして...続きを読む(全92文字)
0
0
回答者：
入社二年目の人たちが言っていたことは、実際に受けてみたらいい印象だったということと、就活の軸として、土日休みや転勤がないこと、客先常駐がないことを挙げてい...続きを読む(全140文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
・それなりの年齢の社員、役職のある社員であっても、スキルアップや技術情報の収集を行っていないか消極的である点。続きを読む(全75文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
・新規事業の検討や立ちあげが行われていない点。
・若年層の休職・退職者が比較的多く見受けられるが、対策が行われて...続きを読む(全121文字)
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回答者：
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【良い点】
生コン工場向けシステムの為、今後更なる市場の縮小が予想されるが、0にはならない為、一定の利益は確保できると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)
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回答者：
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【良い点】
下を見ればキリがないが、独身であれば生活は送れるレベルには貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、出張手当込みで年収430万...続きを読む(全209文字)
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回答者：
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【良い点】
国内の出張を楽しめる人はお客さんが全国にいるので出張機会も多く楽しめると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応に神経を...続きを読む(全299文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては自分から...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
住友セメントシステム開発の 会社情報
| 会社名 | 住友セメントシステム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモセメントシステムカイハツ |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻田亨二 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
| 電話番号 | 03-6403-7860 |
| URL | https://www.sumitem.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1220733
住友セメントシステム開発の 選考対策
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