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株式会社オープンアップITエンジニア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップITエンジニアの評判・口コミ一覧(全682件) 4ページ目

株式会社オープンアップITエンジニアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

オープンアップITエンジニアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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2.3
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

オープンアップITエンジニアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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2.8
おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

オープンアップITエンジニアの 全ての評判・口コミ一覧

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682件中76〜100件表示

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界では当たり前ですがスキルアップ(資格取得)が給与に反映されます。
産育休後も当然ですがスキルアップを求められ...続きを読む(全114文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されなければ自宅研修のため、ずっと休みみたいなもん。。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制や夜勤、日勤さまざまな案件がある...続きを読む(全87文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしもキャリアアップできる案件に配属されるというわけではないため、将来に不安を感じた。。配属されないと給与がか...続きを読む(全82文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の際の費用を全額出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はレオパレスで安く入居できるが、あまり住みたい物件ではない。続きを読む(全78文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長は、社員数が増えれば見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業というより、エンジニア個人の問題だと思う。将来性は営業...続きを読む(全89文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職の女性はやはり男性より少ない印象。キャリアの満足度は営業がとにかく...続きを読む(全99文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なしで配属される人もいる
半年以上配属されない人もいる
必ずしもオープンアップ...続きを読む(全93文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に力を入れている企業だと思うので、資格は取りやすい。就業で実務経験はつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業しながらの...続きを読む(全86文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば、研修で資格取得を目指せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されないと、やることなさすぎて、やりがいなんてない。続きを読む(全78文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実務なしで、自宅研修のみでも基本給はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は配属されていないともらえない。
ボーナスも一定...続きを読む(全107文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラに絞った点。所属当時、開発、インフラどちらも派遣していたが、今後の需要を考えてインフラ一本に方向転換したと聞きました。
生成AIの台...続きを読む(全192文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務のほとんどが客先常駐で、同じ会社のメンバーと日常的に関わる機会はほとんどありません。現場ではクライアントの一...続きを読む(全173文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くは客先常駐で、現場で成果を出しても社内での評価や昇給、キャリア形成にはほとんどつながらない印象です。ク...続きを読む(全149文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にアサインされた業務は正直「誰でもできるような単純作業」が中心でした。PCのセットアッ...続きを読む(全305文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

派遣という働き方の柔軟性を活かし、多様な現場で経験を積むことができる環境が魅力である。続きを読む(全43文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

定期的な面談の実施により自主的なキャリア形成が可能であるらしい。続きを読む(全32文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社宅制度などの福利厚生が充実していると伺った。続きを読む(全23文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

残業が少なく、有給の取得や休暇制度が充実しており、プライベートも大切にできる環境が整っていると伺った。続きを読む(全51文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手が多く活気がある文化で、社員同士の交流も盛んであるらしい。続きを読む(全31文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

多様なプロジェクトに携わることで、幅広い技術や経験を積むことができ、成長を実感しやすい環境です。続きを読む(全48文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

業界平均と比較して、安定した給与水準が保たれており、スキルや経験に応じた評価がされる仕組みがあります。続きを読む(全51文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

各種社会保険完備や、健康診断、資格取得支援制度など、社員の生活をサポートする制度が整っています。続きを読む(全48文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

育児休暇や時短勤務制度など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。続きを読む(全38文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

チームワークを重視し、風通しの良いコミュニケーションが活発な職場で、意見交換がしやすい雰囲気らしいです。続きを読む(全52文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は少ないが、資格取得でベースアップを、狙える。
良い意味でも悪い意味でも資格に重きを置いている印象なので、資格取得が得意な人には働きや...続きを読む(全136文字)

682件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

オープンアップITエンジニアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップITエンジニア
フリガナ オープンアップアイティーエンジニア
設立日 1999年8月
資本金 7000万円
従業員数 4,529人
※(2023年3月末時点)
売上高 183億5000万円
代表者 中島 淳二
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地
電話番号 03-6453-0432
URL https://www.openupitengineer.co.jp/about/
NOKIZAL ID: 2729685

オープンアップITエンジニアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。