グランバレイの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は自ら成長できるで成長していきたいからです。私は大学時代のボランティア活動の中で自身の成長によって組織を成長させていきたいと考えるようになりました。進化をし続けるIT業界でお客様のためになる提案をするにはIT知識を常に最新にする必要があり、それが自らの成長に繋がると考えます。中でもBIという見える化のプロフェッショナルを目指すことで市場価値の高い人へと成長していきたいと考えています。二つ目は多種多様な人と関われるからです。私は大学時代のボランティア活動の経験から、人とのつながりが自身を高める財産になることを学びました。社内外を問わず、様々な考え方を持つ人々と議論し、理解し合うことによって自らの見地を高められると考えられます。

A. ・挑戦することを大変好む。 　高校は一期生として新設校にて学業に励んだほか、楽器演奏の趣味が高じて音楽制作まで行っています。 ・論理的、冷静に状況を整理したうえで情熱的に行動ができる。 　私は大学時代、塾講師のアルバイトを一年生の頃から続けてきました。一人ひとり特性の異なる生徒に対して柔軟に対応し、成功体験を他者と協力して勝ち取る経験は大変尊いものでした。 ・リーダーシップと協調性を持つ。 　私は趣味で続けていた音楽制作に本気で向き合いたいと考え、新規作品の制作に努めたことがあります。強みである周囲の人間を巻き込む熱意とリーダーシップを活かして、共通の目標を目指して真摯に努力する経験をすることができました。

A. 私が貴社を志望する理由は2つあります。1つは、貴社が強みとしている「顧客中心主義」のコンサルティングサービスです。私はお客様の立場に立って課題を追求し、最適なものを提供していきたいと考えているので、顧客中心の考えである貴社であれば実現できると感じました。もう1つはITの経験が無い私でも貴社の中で、高いレベルのITを求められる環境ならば、日々勉強を続けることで自身の成長も高められると考えて志望しました。貴社でお客様に最善な提案をできるように成長し、貢献していきたいです。

A. 私は、地元で開催される年に一度の花火大会に付属しているステージイベントの企画運営で協賛金集めを担当したことです。イベントを開催するための費用を企業協賛で集めるために50件以上の企業訪問を計画し、資料などの事前準備を万端に行いました。しかし、その結果はむなしく、学生は信用できないと一蹴されてしまいました。落ち込みましたが、イベントを共に実行する大人の背中を見て、必ず成功させたいと自身を奮い立たせ、問題点を探りました。まず、信用を得るためには活動の認知度を上げることが必要だと考え、会議で駅前のビラ配りを提案したり、広告系企業に勤めている方から記事の書き方を学び、新聞各社にプレスリリースを出したりしました。徐々に認知度が向上するのに並行して粘り強く企業訪問を繰り返しました。その結果信用していただき、合計で50万円以上の協賛金を集めることができました。この経験から、人の想いの力に限界はないことと課題を発見し取り組みつづけることの大切さを学びました。