パイオニアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全193件） 3ページ目

【良い点】
期初（目標設定）・中間・期末の３回、上司との評価面接が毎年行われる。上司によるとは思うが、時間をかけて丁寧に話をしてもらえる。余程のことがな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年収は結構良かったと思うので、満足度は高かったです。業績不振でボーナスが減額されたのも仕方ないことだと思うので、許容範囲内でした。
評価制度...続きを読む(全181文字)

【良い点】
降格人事はありませんので、一度失敗しても取り返せるチャンスはあると思います。評価者にもよるかと思いますが、あまり悪い評価をつけるケースはない...続きを読む(全213文字)

【良い点】
よほどのことがない限りそれほど悪い評価が付く事は無い。上司もそれなりに人格者が多く、各人のよいぶぶんを見て評価してくれているように思う。手当...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ボーナスが少ない方なのでトータルでは平均そこそこだと思います。
評価は上司の力加減による。目立って頑張り屋はどんどん表現される。
縁の下の力...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代は全額支給されます。
上司・アピール次第ですが、評価制度も整っており業績は評価されやすいかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
埼玉県内では、給与は高い方だと思っている。最近は、ボーナスが、満額もらえない状況でも、高い会社と思います。転職活動を始めて埼玉県の会社で比べ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
世間一般よりは全体的によい給与だったと辞めた後つくづく思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはたの会社でも同様で仕方がな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あまり成果が出なくても、年収が極端に下がる心配はないです。
残業代も、全て出ます。ただ、そもそも年収をあまり稼げない業界なので、金額そのもの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
電機連合に加盟しているため足並みをそろえる傾向がある。連合の中では中の下くらいのイメージ。年２回の評価面談は適切に行われた。また相応の評価も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年度初めの目標設定面接、中間面接、期末面接という流れで評価が決まる。目標は自身のスキルを超えるものを必ずひとつ設定することになっている。普通...続きを読む(全196文字)

【良い点】
中間と年度末の面接があり、年度末の評価で、翌年の給与と賞与が決まる。期初に自己目標を立て、面接ですりあわせる。必ず記載するチャレンジ目標の項...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価制度はきびしくない。全体的にゆるい。休みやすい。残業はない。職場の雰囲気も風通しはよく、問題なし。フレックス制度あり、技術職は基本服装も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ベースはそれなりの年収水準だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化に伴って給与やボーナスのカットが恒常的に存在した。また昇...続きを読む(全188文字)

【良い点】
収入は良いです。サービス残業もありません。残業代は全て支払われます。
私自身は残業が苦ではないので、60h/月残業して 残業代が20万弱くら...続きを読む(全239文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、社宅等の手当も充実している。
また代休等の休日出勤の振替休日も必ず取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
35歳 年収約700万円　内、賞与100万前後
※業績によって変動。現状は業績悪化のため、賞与は低い。

サービス残業は無し。しっかり残業代...続きを読む(全401文字)

【良い点】
年収は業界の中でも比較的良いほうだと思います。評価制度はしっかり整備されたものがあり、その中で評価されます。過去よりも成果主義に寄せた評価シ...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は競合他社と比べても悪くはないが、昨今の経営難により今後どうなるかが非常に心配。去年の冬のボーナスは半額カッ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給与面は寂しいところもありますが福利厚生が充実しているので、悪くないと思います。評価も真っ当な目標設定と改善プロセスを踏める人なら困ることも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他メーカーと比較して、月収は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が部門によって偏りがあり公平でない。所属し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収はそれほど良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に年功序列であり、これまでに開発したモデルの仕様がよく分かって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
20代後半あたりで昇格のための試験（筆記&論文)がありますが、それ以降は試験なしで昇格することができます。
毎年期初に目標面談を行い、その後...続きを読む(全250文字)

【良い点】
基本的に業績が悪くなければ一般並みの給料とボーナスがもらえる。住宅手当等もあるので生活は楽だった。また個人業績が良ければボーナスや給料に反映...続きを読む(全154文字)

【良い点】
収入はある程度まではあがりますが役職がつくたびにサービス残業がおおくなる。
福利厚生はしっかりしてるけど
多部署との連携は皆無だ。
セクショ...続きを読む(全191文字)