パイオニアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全178件） 2ページ目

【良い点】
全体としては、年収は悪くないと思います。賞与は業績によりアップダウンはありましたが、出なかった事はありませんでした。通常の給与では、様々な手当...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的には、与えられた業務を行なっていれば、順当に昇進・昇給できると思う。なので、社内での不公平感のようなものはあまりないと言えるのではないで...続きを読む(全265文字)

【良い点】
評価制度が変わること。真面目にやってきた人が報われる可能性が出てきたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は責任は持たされるが評...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同業に比較すると給与は高いと感じる。ボーナスは業績不振の時期には出ないこともあるが、ヒット消費kが出た時にはかなりある。海外駐在をするとざっく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価者は研修を受けて、部下の評価を行います。自分の部下以外の社員を含めて、最終的に管理職で決めることになるので、偏った評価にはなっていないと思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正社員はそれなりの給与水準が保証されていて、ズブズブな評価制度により滅多にマイナス評価となることはないので、各種手当も加えて年収は業界では高い...続きを読む(全279文字)

【良い点】
しっかり見ている上司がいる。
評価も指標がしっかりしており、自分の良い点、悪い点がはっきりしてくる。
自己評価と会社側の評価に差異があることが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は業界内では平均くらいだと思うが、世間一般的には高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはここ最近4ヶ月に満たない。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業成績が振るわなくとも、成果が出なくても、大きな失敗をしても降格となったり給与が減ったりすることはない。そのためか社内には良いひとが多く働き...続きを読む(全352文字)

【良い点】
年に２回、評価の面接があります。そこら辺はしっかりやっています。ただ、評価内容で、どれだけの人がUP//DOWNしているのかはよくわかりません...続きを読む(全210文字)

【良い点】
期初（目標設定）・中間・期末の３回、上司との評価面接が毎年行われる。上司によるとは思うが、時間をかけて丁寧に話をしてもらえる。余程のことがない...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年収は結構良かったと思うので、満足度は高かったです。業績不振でボーナスが減額されたのも仕方ないことだと思うので、許容範囲内でした。
評価制度は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
降格人事はありませんので、一度失敗しても取り返せるチャンスはあると思います。評価者にもよるかと思いますが、あまり悪い評価をつけるケースはないと...続きを読む(全213文字)

【良い点】
よほどのことがない限りそれほど悪い評価が付く事は無い。上司もそれなりに人格者が多く、各人のよいぶぶんを見て評価してくれているように思う。手当な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ボーナスが少ない方なのでトータルでは平均そこそこだと思います。
評価は上司の力加減による。目立って頑張り屋はどんどん表現される。
縁の下の力持...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代は全額支給されます。
上司・アピール次第ですが、評価制度も整っており業績は評価されやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
埼玉県内では、給与は高い方だと思っている。最近は、ボーナスが、満額もらえない状況でも、高い会社と思います。転職活動を始めて埼玉県の会社で比べて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
世間一般よりは全体的によい給与だったと辞めた後つくづく思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはたの会社でも同様で仕方がない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あまり成果が出なくても、年収が極端に下がる心配はないです。
残業代も、全て出ます。ただ、そもそも年収をあまり稼げない業界なので、金額そのものは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
電機連合に加盟しているため足並みをそろえる傾向がある。連合の中では中の下くらいのイメージ。年２回の評価面談は適切に行われた。また相応の評価も得...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年度初めの目標設定面接、中間面接、期末面接という流れで評価が決まる。目標は自身のスキルを超えるものを必ずひとつ設定することになっている。普通と...続きを読む(全196文字)

【良い点】
中間と年度末の面接があり、年度末の評価で、翌年の給与と賞与が決まる。期初に自己目標を立て、面接ですりあわせる。必ず記載するチャレンジ目標の項目...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価制度はきびしくない。全体的にゆるい。休みやすい。残業はない。職場の雰囲気も風通しはよく、問題なし。フレックス制度あり、技術職は基本服装も自...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ベースはそれなりの年収水準だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化に伴って給与やボーナスのカットが恒常的に存在した。また昇給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
収入は良いです。サービス残業もありません。残業代は全て支払われます。
私自身は残業が苦ではないので、60h/月残業して 残業代が20万弱くらい...続きを読む(全239文字)