ＮＯＫの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社毎、事業場事にカラーが異なるため、最初の配属先次第では工場の規模感や、居住環境に入社前後で大きなギャッ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎年確実に昇給してゆくので、モチベーション維持し易い。近年は人事制度を見直し、年功序列制を薄め、実力主義の色を取り入れる動きもあるため、会社の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
フレックス制度が充実していることや、有給取得の認められ易さ、取得を奨励する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な残業...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事を自分のペースで進めることができる。配属後はテーマを与えられ、要求された特性を満たす製品を作るため、試作実験を積み重ねる事になると思うが、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給消化の目標があり、有給は使いやすい。半日単位でも使えるので融通はききやすい。
フレックス勤務も推奨しており、個人の働き方にあった勤務時間で...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新しい人事制度になり、若くして役職が付けば高い給与をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度に移行し職務の達成度で評価され...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場は半数が地元の高卒社員である。教養やITリテラシーが低く、向上心もないため、一緒に仕事をしていても成長で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
わりかし自由に仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、各部署の目標が管理職の間で決められ、それに基づいて自分の役割が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
オイルシール部門は世界的に見てもシェアが高く、唯一無二の部品メーカーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
祖業のオイルシールが頼り...続きを読む(全161文字)

【良い点】
今年ようやく年功序列制度を廃止し、実力主義の制度に変わった。最近は様々な面で変革がなされており、会社が変わろうとしている。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを活発化して多能工化を謳っております。それが良い人もいればずっと同じ職種で働きたい方もいるので...続きを読む(全148文字)

【良い点】
一応の引き止めはあったがすんなり辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時点で悪いことしかないがトップの意向もある...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも田舎の企業なので、のんびりした性格の人が多い。上司から激しく詰められたりすることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
新卒から本当にお世話になり、いい会社であった思います。
出勤は苦でなく、ほとんど実家のようなものでした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすく、上司との距離感も近いため人間関係等のストレスは全くなかった。基本的にいい人しかいない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
転職先と転職の目的をきちんと伝えると、多少は引き止められるものの退職までの引継ぎなどにも協力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職すると報告した後も、わだかまりができることなく送り出してくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務や人間関係には大きな...続きを読む(全284文字)

【良い点】
考えに考え抜いて退職を決断したが、部門長から翌営業日に「いいよ」と回答。全く引き止められなかった。
一応、退職を検討している営業さんへ聞いてみ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
なぜ辞めるに至ったのか、部署変更など様々な代案を出してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身ともに体調を崩してしまったため、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
総務部へのホットラインは形だけは存在しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや嫌がらせは日常茶飯事、もちろん一部の社員で...続きを読む(全245文字)