ビジネスコンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全69件） 2ページ目

【良い点】
経営社長と沢山会えること、自己成長につながり、人脈はすぐ出来る。数字は全てものを語るので、社内の人情は非常に薄い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実力主義で緊急プラスインセンティブが月々ある
基本給も年一回昇給があり、住宅手当も手厚く高い水準である
目標達成するとさらにインセンティブがあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
インセンティブが強い給与体系。毎月の売上に連動して、毎月の給料が変わる。入社三年もすれば、毎月の給料がインセンティブだけで10万いくようになる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自由な部分が多く、頑張りはインセンティブで返ってくる仕組みができている。
ランキングも明確に提示される為、目標も定めやすい。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
インセンティブ比率が高く、業績をあげればその分高給をもらうことができる。福利厚生として、住宅手当や日当もでるので若手には大変ありがたい環境にあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業なので、やればやるほど、給料はあがること。基本給があり、それに、自分の月の売り上げの数パーセントが加算される。年次があればがるほど、まかさ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成果給であり、月の売上を上げた分インセンティブがもらえる。また家賃補助があるので若手にとっては大変にありがたい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やればやっただけ給料が上がるわかりやすい仕組み、仕事の内容が濃いため成長の速度が速い。各自の努力次第で専門性の深化やキャリア形成ができる。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やればやるだけ貰える。ただ、やらなければ稼げない。シンプルだけど、厳しい仕組みだと思う。売り上げ=顧客からの評価であり、自分の仕事の質を高め...続きを読む(全233文字)

【良い点】
給料はよいと感じます。成果によってそれ相応の評価をされます。給料はよいと感じます。給料はよいと感じます。給料はよいと感じます。給料はよいと感じ...続きを読む(全182文字)

デザイナーという肩書きで入れてPCわたしとけばデザインできるという感じで、新卒にノウハウなんかあるわけも無く、全て手探りで行っていました。営業やコンサルト...続きを読む(全107文字)

【良い点】
できることの幅は広く、業績が良ければ何をやっても何も言われない。ただし、売上とセミナー集客の両方で評価されるため、業績が良いと見られることは...続きを読む(全226文字)

【良い点】
あまり記憶にない。
【気になること・改善した方がいい点】
新入社員は全て新規開拓のみで、先輩社員からの引継ぎ等は基本的にない。
評価も...続きを読む(全162文字)

一年間営業として勤務致しました。基本的な給与構成はベース給21万+一日千円の営業手当、あとは夏と冬で若手であれば10数万程度のボーナスが支給されます。それ...続きを読む(全159文字)

年俸制でしたのでボーナスはありませんでした。評価自体は月ごとの目標設定→反省の時にされました。目標設定は営業所長と営業所の他チームメンバーとともにミーティ...続きを読む(全173文字)

ほぼ業績(売上)評価のみでスッキリしているが、「業績」そのものを左右するファクターは多様なので、必ずしも実力主義とも言えない。昇進昇格という明確な基準もポ...続きを読む(全153文字)

家賃補充に関しては、毎月5万のお金が出ていますが、毎月の基本給は安いです。配属地にもよりますが、営業成績の良い営業所ですと、賞用があります。悪いところです...続きを読む(全206文字)

基本的に業績がそのまま給与に反映する形なので、毎月の業績に対するプレッシャーは非常に高い。ただ、やればやっただけ青天井なので、給与面での達成感はあるとは思...続きを読む(全167文字)

営業部門、コンサルタント部門以外は、年功序列の給与体系。
営業も売上をある程度(500万円/月)いかなければ、かなり低い。
営業は家賃補助があるが、コ...続きを読む(全166文字)

営業の成績が第1です。ここが悪ければ昇給昇格はありません。何年やっても2番手止まりの人もいれば、4年で営業所長になる人もいます。すべては営業数字です。しか...続きを読む(全176文字)

毎月の売上に応じて給与が変動する仕組みでした。家賃補助があったことは嬉しかったのですが、給与自体はそんなに高くないと思います。
不公平だなと思ったことは、...続きを読む(全288文字)

当時は、給与について、業績を上げていないと高いお金が出ない印象でした。基本給与だけでなく、売り上げをあげると、別途支給されるお金がありました。この別途支給...続きを読む(全156文字)

■給与・賞与
やった分だけ正当に評価してくれる。インセンティブの機会も多く、やりがいはある。
業績が良いときは、どんどんと社員に還元する考え方を持った...続きを読む(全308文字)

新卒でこの会社に入って、当時は当たり前だと思っていたのですが、前月の営業数字で、翌月の給与が万単位で変動していた。完全な「成果コミット型給与体系」となって...続きを読む(全229文字)

完全な実力主義であるため、人によって給与はバラバラ。
やりさえすれば基本的に羽振りは良く、入社5-6年目で800万円は普通にいる。
ただ、逆も然りで、...続きを読む(全175文字)