トラコムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がトラコム株式会社を志望する理由は、一緒に働く人がチームとなって課題解決することを行いたいと思ったからです。私は学生時代にインターンシップで「会社で先輩後輩がなんでも言い合える関係をつくるにはどうすればよいか」というテーマでチーム活動を行っておりました。このテーマを選んだ理由は大学生である私たちが就職する際に不安に人間関係を挙げる人が多いからです。2か月ほど、このテーマでチーム活動を行っていましたが、そこで私が気づいたことはチームで課題解決をすることは自分では考えられなかった視点で仲間から意見をもらうことができたり、チーム内で言いたいことを言える環境づくりをすることで信頼関係が築けることを実感したことでした。この経験から人材会社で働きたい、企業の抱える問題を会社でチームとなって解決したいと考え志望致しました。

A. 現代文化論ゼミに所属しております。3年次は音楽、ファッション、キャラクター、旅行といったポップカルチャー、サブカルチャーについて文献を読、ゼミ性で話し合いをして議論を深めてまいりました。ゼミでの活動を通して私は、カメラ関連について研究したいと思い卒業論文のテーマを「なぜ現代の若者は加工アプリで自分の顔を盛りたがるのか」を研究することにしました。4年次はこのテーマに沿って若者の盛る意識について意識調査を行っていく予定です。

A. 私はできない自分を認め努力しています。私はカフェのオープニングスタッフとして現在までアルバイトをしていますが、オープン当初、お客様に間違えて商品を提供してしまったり、トッピングの具材の乗せ忘れであったり、材料がなくなってから周りに声をかけて焦らせてしまったりと迷惑をかけてばっかいました。ミスが多いことからフリーターさんに「ミスが多いからすぐ辞めるだろう」と思われていました。しかし、現在オープニングから唯一続けているスタッフです。それはできない自分を認め、できる自分になるために学生の誰よりもシフトへ入り、積極的にわからないことや教わっていないことを聞いたからだと思います。この努力は今後の人生のあらゆる場面でも続けていきたいです。

A. 私は相手の立場に立って物事を考えられる人間です。現在フレンチトースト専門店でアルバイトをしていますがそこではマニュアルはなくお客様への対応はスタッフ一人一人に任せられています。私は接客をしている中で赤ちゃん連れのお客様がいらっしゃったときは自分からドアを開けに行ってお客様が入りやすいようにしたり、お年寄りのお客様が来た際にはお店の制度を説明したり普段よりもゆっくり話したりしています。他にもセルフサービスのお店ですのでお客様が食器を返却しに来た際に「そのまんまで大丈夫です」と声をかけて極力お客様がごみの分別をしなくて済むように声掛けを行っております。常にお客様がどうすれば喜んで頂けるのか考えて行動していることが自分の強みだと考えております。