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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。簡単な研修のあと、基本的には現場の社員とのOJTになるが、現場側も若手が多いため、教...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アピリッツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アピリッツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アピリッツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。簡単な研修のあと、基本的には現場の社員とのOJTになるが、現場側も若手が多いため、教...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務でプログラムやそれに関するスキルを一定レベルまで学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
応用なスキルや、違う言語となると二の足を...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社にあたり、既にある程度スキルを持っていて、さらにそれを実践で伸ばしていきたいと考えている人にとってはいい環境だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
案件によっては裁量が大きく、スキルアップしていけるかと思います。
最近は、勉強会に力を入れ始めたので意欲のはある人にはいいかもしれません。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒でも未経験でも関係なく案件に入ったら実装や設計まで担当することになるので、成長できる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
試験に受かれば、報酬と試験費用を持ってもらえる。
教育体制は良くも悪くも放り投げスタイル。
とりあえず数こなすというスタイルが合う人に良いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員同士で技術の情報共有はそこそこ活発に行われており、個人で勉強会を開いたりなど、意欲のある方は結構いるため、自分も一緒に学習しようというモ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
資格取得支援を設けており、給料アップや一時金がモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が勉強会を開催するというよ...続きを読む(全95文字)
努力する人は応援してくれる。書籍購入制度がある。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
社員が自発的に勉強会を開くことはありました。ただし頻度は低く、ベテランの社員や専門性を持つ社員は少ないので有意義なものであったかは疑問に感じ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っているためスキルアップをするための時間が確保できる他、資格等は勉強会、特定の資格を勉強するグループチャットを作った...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々なことを出来るので、そういう意味ではキャリアはつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多いのはそうだが、育成にコストをか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月に何回か上司と話すことがあり、その時に希望とかを言えば叶う場合があるが、(会社の方針や状況によっては何回言ってもスルーされる)
圧のある社...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界平均と比較してやや低めです。特にゲーム業界における他社と比較した場合、アピリッツの給与水準は平均よりも低いと...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
中堅な方がいないため、新人でありながら、責任のある業務に携われる。
他社への業務委託の人材派遣もしており、他社の経験も積める
【気になること...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、心が弱いと一気に病みかねない部署もざらなので運しだい。自分の運の良さを信じてく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分から声を上げていけばある程度までは経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べたらスキルは不足しているし、成長...続きを読む(全89文字)
やりたいと思ったことを率先して行えば、キャリアアップに繋がると感じた続きを読む(全34文字)
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【良い点】
面談時にこうしたことをしていきたいという相談をするが、割りとのっとったプロジェクトにアサインしてもらえる印象だった
ただ、条件が合うプロジェ...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】平均年齢が若く、若手が活躍しやすい環境とのこと
早ければ二年目で部下を持てるらしい続きを読む(全51文字)
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良くも悪くも自分次第と言った感じです。初心者だろうが経験者だろうが現場にいきなり入れられてろくに現場研修もないまま業務を振られます。
私は入社時点である...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、スキル面での教育体制は充実しているとは言えない。ひたすらOJTで、基礎的なスキルを持っている前提で業務が進むため苦労...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
たまたまOJT先の直属の上司に恵まれたため丁寧な教育を受けることが出来、かつ疑問点についても質問することが出来た。説明が丁寧な人の下につくこ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分かりませんが、
私がいた時は、教育体制は、特に整っていなかった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格に合格するとお祝い金が貰えました。
各自で勉強会などをしていることもあるので、意欲のある人はそういったものにどんどん参加していけば技術が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・人当たりの良い社員が多いと思う。上司もみんないい人で、ハラスメントなどのような不快な思いをする経験はなかった。
・フレックス制のためワーク...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
フレックス制で早く帰ることもできて、有給も理由は必須ではなく普通に取れる。リモートワークもあるためワークライフバランスはかなり取りやすいと思...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
定時で帰りやすい雰囲気があるが所属しているプロジェクトによっては、19時以降にクライアントと会議になる。
定時後の業務に実質的になり、当然残...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
額面の給料は高い、基本的な制度は最低ライン整っているが、それ以外の福利厚生はほぼ皆無と言っていい。
ただ昇給はしやすいので、その点の満足度は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マインドとガッツがあれば若い時からでも裁量の大きい仕事に携われ、結果評価が高まり給料が上がりやすいという構図になっているので、ハマる人にはハ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
ゲーム事業がAFCPという子会社になったため、こちらはまだ伸びしろはあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業の売...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
実力さえあれば割と出世しやすい会社ではあると思います。アルバイトの人でも実力があればリーダーなどのポジションに就くことができ社員等用の推薦な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時はタイトル数も多く、少人数で回す体制であったため様々な経験を積むことができた。
また、新しいプラットフォームへの挑戦などもでき、のちの経...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
Webシステム開発の事業は、豊富な実績もあることから案件の数も多く、安定している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソーシャ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては自分から...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社アピリッツ |
|---|---|
| フリガナ | アピリッツ |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 6億4511万2000円 |
| 従業員数 | 827人 |
| 売上高 | 90億800万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 和田 順児 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-6684-5111 |
| URL | https://appirits.com/ |
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