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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。簡単な研修のあと、基本的には現場の社員とのOJTになるが、現場側も若手が多いため、教...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アピリッツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アピリッツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アピリッツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。簡単な研修のあと、基本的には現場の社員とのOJTになるが、現場側も若手が多いため、教...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務でプログラムやそれに関するスキルを一定レベルまで学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
応用なスキルや、違う言語となると二の足を...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社にあたり、既にある程度スキルを持っていて、さらにそれを実践で伸ばしていきたいと考えている人にとってはいい環境だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
案件によっては裁量が大きく、スキルアップしていけるかと思います。
最近は、勉強会に力を入れ始めたので意欲のはある人にはいいかもしれません。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒でも未経験でも関係なく案件に入ったら実装や設計まで担当することになるので、成長できる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
試験に受かれば、報酬と試験費用を持ってもらえる。
教育体制は良くも悪くも放り投げスタイル。
とりあえず数こなすというスタイルが合う人に良いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員同士で技術の情報共有はそこそこ活発に行われており、個人で勉強会を開いたりなど、意欲のある方は結構いるため、自分も一緒に学習しようというモ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
資格取得支援を設けており、給料アップや一時金がモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が勉強会を開催するというよ...続きを読む(全95文字)
努力する人は応援してくれる。書籍購入制度がある。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
社員が自発的に勉強会を開くことはありました。ただし頻度は低く、ベテランの社員や専門性を持つ社員は少ないので有意義なものであったかは疑問に感じ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っているためスキルアップをするための時間が確保できる他、資格等は勉強会、特定の資格を勉強するグループチャットを作った...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々なことを出来るので、そういう意味ではキャリアはつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多いのはそうだが、育成にコストをか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月に何回か上司と話すことがあり、その時に希望とかを言えば叶う場合があるが、(会社の方針や状況によっては何回言ってもスルーされる)
圧のある社...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界平均と比較してやや低めです。特にゲーム業界における他社と比較した場合、アピリッツの給与水準は平均よりも低いと...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
中堅な方がいないため、新人でありながら、責任のある業務に携われる。
他社への業務委託の人材派遣もしており、他社の経験も積める
【気になること...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、心が弱いと一気に病みかねない部署もざらなので運しだい。自分の運の良さを信じてく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分から声を上げていけばある程度までは経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べたらスキルは不足しているし、成長...続きを読む(全89文字)
やりたいと思ったことを率先して行えば、キャリアアップに繋がると感じた続きを読む(全34文字)
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【良い点】
面談時にこうしたことをしていきたいという相談をするが、割りとのっとったプロジェクトにアサインしてもらえる印象だった
ただ、条件が合うプロジェ...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】平均年齢が若く、若手が活躍しやすい環境とのこと
早ければ二年目で部下を持てるらしい続きを読む(全51文字)
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良くも悪くも自分次第と言った感じです。初心者だろうが経験者だろうが現場にいきなり入れられてろくに現場研修もないまま業務を振られます。
私は入社時点である...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、スキル面での教育体制は充実しているとは言えない。ひたすらOJTで、基礎的なスキルを持っている前提で業務が進むため苦労...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
たまたまOJT先の直属の上司に恵まれたため丁寧な教育を受けることが出来、かつ疑問点についても質問することが出来た。説明が丁寧な人の下につくこ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分かりませんが、
私がいた時は、教育体制は、特に整っていなかった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格に合格するとお祝い金が貰えました。
各自で勉強会などをしていることもあるので、意欲のある人はそういったものにどんどん参加していけば技術が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ゲーム事業がAFCPという子会社になったため、こちらはまだ伸びしろはあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業の売...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
実力さえあれば割と出世しやすい会社ではあると思います。アルバイトの人でも実力があればリーダーなどのポジションに就くことができ社員等用の推薦な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時はタイトル数も多く、少人数で回す体制であったため様々な経験を積むことができた。
また、新しいプラットフォームへの挑戦などもでき、のちの経...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
Webシステム開発の事業は、豊富な実績もあることから案件の数も多く、安定している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソーシャ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事前に連絡しておけば休暇も比較的気軽にとれる環境でした。部署によりますが、残業もあまりなく、プライベートと仕事のバランスはとりやすい方かなと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
私はアルバイトとしての勤務でしたが、正社員の働き方を近くで見ていて非常に合理的だと感じた点があります。この会社では月間の規定労働時間を満たし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
私の場合は、できるメンバーが少なかったこともあり早々に責任あるポジションを任せていただけたので、とてもやりがいをもって働ましたが、普通の会社...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特に女性だから働きにくいなどはないと思います。
基本的に各人の事情をある程度は組んでくれ、スケジュールなども裁量が大きかったので、働きやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ゲームタイトルの開発に携われるという説明を受けて入社しましたが、実際にはほとんどの期間...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、新入社員は3ヶ月ほどの研修があった
また、2年目5年目に研修がありホテルでキャリアについて研修を行ってました
そのほか...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほとんどないに等しいと感じています。社内用語専門用語が飛び交い、使用ツールも多く、必要な情報が何処にあ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
・新卒に対しての研修はある程度充実していた
・グループ会社への転籍制度や半年に一度応募できる部内の公募異動制度もあった。
【気になること・改...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
そのため、新入社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修は必要最低限あり。
新人教育や中途採用者向けの研修制度が充実し、揃っているとは言い難い。リソースがないため業務の中で適宜覚えていくこととなる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
案件の状態によっては、多くのタスクが割り振られいろいろな能力を身に着けることができると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
母体が人材系なこともあり、入社時の研修や各種研修体制は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
任意参加の研修に関して、形骸...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業組織がエンジニア一人ひとりのキャリアパスを深く理解しており、単に「空いている案件」を入れるのではなく、「次に習得すべきスキル」を見据えた...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
代理店システムや保険知識については一定身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはiTのスペシャリストになるの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣を次々と回されるので、それぞれの場所で新しいスキルを身につけることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育する仕組...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社アピリッツ |
|---|---|
| フリガナ | アピリッツ |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 6億4511万2000円 |
| 従業員数 | 827人 |
| 売上高 | 90億800万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 和田 順児 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-6684-5111 |
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