東亞合成の評判・口コミ一覧（全174件） 4ページ目

【良い点】
基本給は総合職であれば十分な額がもらえます。一般職は交代勤務ならば夜勤手当や交代勤務手当含めて新卒者で27万円／月ほど、日勤者だと基本給だけに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によるが、多くの部署はワークライフバランスを調整しやすい会社だと思う。部署によるが基本的には好きな時に年休が取れ、一日前でも申請すれば取れ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
事務職や研究職は結婚・出産後も復職して働いている女性が多いが、製造現場ではまだ実績がない。近年女性社員が製造現場になって配属になっているため今...続きを読む(全201文字)

年収は直勤務だと夜勤手当や引き継ぎ手当などがもらえ、特に問題はない。
昼勤務になると手当が一切無いので
給料は低くボーナスも売り上げが良ければ多いが、良く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価は年に2回あったと思います。自分の目標に対する評価と、上司からの評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼあってないような評価制...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一通りの福利厚生はちゃんと揃ってあるし、使える雰囲気がある。コロナの見舞金？のようなもので全社員に2万円の給付が何度かあった。そういうのは有り...続きを読む(全172文字)

【良い点】
みんな真面目で良い人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はやる気のない人が多いように感じる。ホワイト企業を期待して入る若手が多...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく有給や時間給がとりやすい。プライベートはとても充実する。残業もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のことは部署によ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給料は周りの子達に比べると
貰えている方なので良いと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤べースで入社前の説明を受けていたの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
賞与の制度が変わり
業績が良ければ多く還元してもらえる
基本給が低い割に賞与がまあまああるので
若いうちからまあまあな
金額がもらえます
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給は非常にとりやすく、前日でも基本的に取得できている。有給取得率を9割とする目標があるため、逆に消化していないと注意されるほど。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
近年、積極的に女性総合職を採用している。
また、産休•育休制度も活用されており、休暇から戻ってくる女性社員も多い。働きやすいシステムはそれなり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的有給休暇は取りやすい。
有休をとるために理由を聞かれたりすることはなく業務に支障がなければ前日だろうが取得が可能。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
各種講座の受講に対して補助が出る。
受けられる講座の種類が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの一貫性などは一切考慮されず...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
まず給料が少ない。
給料が少ない分残業がないとやっていけない
残業は総合職...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
就職四季報の記載、説明会等では、有給取得率がかなり高く、残業も平均10時間/月程度と...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然。前例主義。ザ・日系企業。昭和の雰囲気すら多々残る雰囲気。チャレンジ気質は良くも悪くもほぼない。
(業界的...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事を若手にも任せて育てようとする社風は表向きにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の重要性の社内意識が希薄。若手から管...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休消化率は全社的に非常に高い。取得しやすい雰囲気もある。
研究や事務系配属は、ワークライフバランスは充実しやすいと思う。定時で帰る人がほとん...続きを読む(全170文字)

【良い点】
会社負担で通信教育を受けることができる。資格系や業務に必要なスキルに関する内容のものであれば100%会社負担で年に3講座まで会社負担で受けるこ...続きを読む(全180文字)