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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東亞合成の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亞合成株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東亞合成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東亞合成の 社員・元社員による会社の評価
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4.4
- 成長・将来性
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- ワークライフ
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4.7
- 女性の働きやすさ
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3.9
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3.1
- 退職理由
-
3.0
東亞合成の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
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東亞合成の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この会社の社風としては、若手の頃から大きな裁量を持って働くことができる社風があります。実際、社員座談会では「入社2,3年目から責任の大きな仕事を任せてもら...続きを読む(全170文字)
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東亞合成の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ジョブリーダー試験や作業長試験など年齢とともに資格を取りスキルアップもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が強...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研究開発では実際に自分でやり方を組み立てて研究を行えます。
お客様の求める製品を開発している実感があるのでやりがいはあるかなと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給取得100%は本当のこと。100%取得しない場合は上司の人事考課で減点対象となるため、上司は部下に対して必死に有給取得して欲しいとお願い...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
面接官は非常におだやかで先見の明に優れた尊敬できる役員だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では海外展開を強調しており、若手...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
最近は人材育成に力を入れており、モチベーションが上がるような施策も多い。具体的な内容は言えないが、とにかく変わった取り組みをやりたがる傾向に...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹化学品事業は需要が一定しており、一見安定しているように思えるが、近年は不確実性が増してい...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス勤務はかなり利便性が高い。本社では当たり前のように活用されており、自由度が高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
工場の業務経験は網羅的に学べるためかなりの力量アップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属ガチャであることと、自分...続きを読む(全170文字)
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回答者：
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【良い点】
外交的で発信力があり、気の強い女性には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と派遣社員の女性部隊は、とにかく人間関係が...続きを読む(全236文字)
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回答者：
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【良い点】
年功序列の色が強いため、普通に可もなく不可もなく仕事していれば、自動的にある程度の給与がもらえるようになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全248文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
「人間尊重」という経営理念が社員一人ひとりに浸透しており、非常に穏やかで人を大切にする文化があるとお聞きしました。IT部門であってもギスギスした雰囲気はな...続きを読む(全179文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東亞合成の 会社情報
| 会社名 | 東亞合成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアゴウセイ |
| 設立日 | 1942年3月 |
| 資本金 | 208億8600万円 |
| 従業員数 | 2,680人 |
| 売上高 | 1623億1200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小淵 秀範 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 725万円 |
| 電話番号 | 03-3597-7215 |
| URL | https://www.toagosei.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1136101
