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東亞合成株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東亞合成の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亞合成株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東亞合成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東亞合成の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

東亞合成の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東亞合成の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 17

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問

海外比率の拡大に特に注力していると今後の事業展望を伺う中で感じた。またSDGsの為に、より高い付加価値を持つ商材へシフトしていくと仰っていた、続きを読む(全71文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

接着剤の売上は伸ばすのが難しいが、高機能材にシフトできているかがカギになる。続きを読む(全38文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

基幹事業がしっかりとしているので安定はしていると思います。またアロンアルフアという製品で世に走られている企業になります。続きを読む(全60文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

幅広く事業を手掛けていることに加え、現在も新たな事業開拓に力を入れている。続きを読む(全37文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

新規事業の芽が弱いのが今後の課題だそうです。また、海外展開も売り上げ比率がまだ低い状態で、若干足を引いていることから今後の成長が必要だそうです。続きを読む(全72文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に新製品開発や新事業開拓に力を入れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が研究所に多く配属になるので製造など...続きを読む(全108文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年07月03日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】バランスの良い事業構造を築いている点。具体的には、川上の基礎原料から川下の最終製品まで幅広く事業を手掛けている。続きを読む(全67文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】アロンアルフアの売り上げは下がってきているとの話でしたが、全体のなかでの売上比率が低いため、影響は小さいと思われます。よっ...続きを読む(全104文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の高付加価値製品においては,高いシェアと利益率をキープできている。
セルロースナノファイバーのように,新しい分野への参入も行おうとしている...続きを読む(全211文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
過去に瞬間接着剤の上市で大きな成果を上げたが、それ以降の製品開発を行って来なかったために、現在は同業他社の後追い感...続きを読む(全210文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トップシェアの製品があります。同業他社に比べても優位性があるため、将来的にも安定している可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月02日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく先進性はある。
定年の延長も同業より早く導入した。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな業界に手を出しすぎ。
成長性のある...続きを読む(全183文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎化学品やアクリルモノマーなど、生活の基盤となる事業を手掛けており、非常に安定した経営基盤ができている。客筋は大方決まっており、非常に良好な...続きを読む(全309文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製品開発力が乏しくなかなか成果には結びついていない。開発人員は各事業部で人件費を負担するため、目先の利益確保のために開発人員を削減しがちでありマンパワーは...続きを読む(全277文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基礎化学品事業、アクリル事業、接着剤事業、介護用品事業などの事業がある。
基礎化学品事業やアクリル事業は汎用品であり、景気の浮き沈みに強く、安定的である...続きを読む(全168文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

化学企業の中では下落気味で、約70年前の創立当初からの電解事業、硫酸事業、アクリル事業といったコモディティ部門で食いつないでおり、新規分野、新規製品の開発...続きを読む(全198文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社と比べると、給与水準は良い。しかしその理由は採算是正等を理由にした値上げ攻勢や不採算業種の強引な撤退等によるもので、決して業界内での評判は良くない...続きを読む(全213文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東亞合成の 他のカテゴリの口コミ

東亞合成株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

残業時間はかなり短く、定期メンテナンス時くらいしか残業をする必要が無いようだ。続きを読む(全39文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

育休産休への理解が厚く、男性も積極的にとっている。続きを読む(全25文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

新入社員研修が手厚く、その後のフォローも2年ほどある。続きを読む(全27文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

化学業界らしく、住宅手当や社宅など手厚いため、予想以上に貯蓄ができると言っていた。続きを読む(全41文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

新卒で手取りが25万くらいと高水準である。昇給も化学業界では並み程度。続きを読む(全35文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

工場の立地が大都市近辺なため、休日は楽しめる点が魅力。若手社員も入社後に後悔はしていないと言っていた。続きを読む(全51文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

最終面接で話をした感じ、穏やかで器が大きい方々だと感じた。続きを読む(全29文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

化学業界であるので、プラントエンジニアリングなどスケールが大きい仕事に取り組める続きを読む(全40文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

他の化学メーカーに比べると年収は少し低いです。基本給は少し低めで残業時間も少なめです。続きを読む(全43文字)

東亞合成株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

手をあげるとやりたい仕事を任せていただけるといっていました。面接でも役員の方に裁量はいただけるといっていただきました。続きを読む(全59文字)

メーカー(化学・石油)の事業の成長・将来性の口コミ

日本ケミファ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新薬を開発する技術も、ジェネリックを大規模に展開する体力もない。
ダラダラと毎年他社の開発...続きを読む(全111文字)

ENEOS株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
設備工事
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な目線で見ると将来性はあまりないように見える。
今後クリーンエネルギーが主体になった際にはどんどん縮小されて...続きを読む(全83文字)

大正製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アジアなど経済成長している国々での事業活動を強化している印象がある。また、通販などのオンライン分野も成長している印象がある。複数領域を成長させ...続きを読む(全103文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の会社なのである程度将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々ボーナスが減っているのが気になります。ボーナスは...続きを読む(全92文字)

日本イーライリリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新薬の開発力は優れていると思う。将来のパイプラインは豊富であるので、魅力ある会社だと思う。しかし、部門によると思う。続きを読む(全64文字)

キッセイ薬品工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他会社とのコプロモーションを提携していることで、医師と話せないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コプロ、併売に頼り過ぎてい...続きを読む(全96文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本事業における構造改革が今年度中に行われるため、大きなビジネスの展開が予想される。これまでの縁故主義的ビジネスから転換されることが予想される。続きを読む(全78文字)

住友ファーマ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
MR・MS
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在のパイプラインなどをみても、発売まではまだまだかかる。ラツーダを売り上げていた際の業績まで上げるのはかなり先に...続きを読む(全89文字)

BASFジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先によるところがある。工場ごとに製品が異なるため、どこに配属されるかによって、将来的に切り離されてしまう...続きを読む(全153文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後の開発パイプラインは多岐に渡っている。どの製薬会社も希少疾病が中心となる中で、プライマリー領域とオンコロジー領域どちらにおいても将来性のあ...続きを読む(全153文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東亞合成の 会社情報

基本データ
会社名 東亞合成株式会社
フリガナ トウアゴウセイ
設立日 1942年3月
資本金 208億8600万円
従業員数 2,554人
売上高 1593億7100万円
決算月 12月
代表者 高村美己志
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目14番1号
平均年齢 44.1歳
平均給与 677万円
電話番号 03-3597-7215
URL https://www.toagosei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136101

東亞合成の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。