この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定に関して、誰かが良い評価だと 必ず誰かが悪い評価になる評価の仕組は
査定前に管理職との面談があるが
悩み...続きを読む(全123文字)
東亞合成株式会社 報酬UP
東亞合成株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定に関して、誰かが良い評価だと 必ず誰かが悪い評価になる評価の仕組は
査定前に管理職との面談があるが
悩み...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員や中途社員の育成に関して、
管理職と現場で乖離が有り、現場はベテランが多く見て覚えろ、一回見たら次は一人で...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人には、165日の休日と記載があるが
実際は、夜勤明けの宿直を合算させてなので
宿直日を抜きで数えると実際は、求...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
癖の強い方が多い。
ベテランは挨拶すら出来ないか人間が
ほとんど。
ベテランや作業長などに、
気にいられば居心地...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅補助は独身で15000程度(場所によって変動)
既婚者で20000円程度(場所によって変動)持ち家でも支給されるのでそこはありがたい。持株...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
相対評価から絶対評価に評価方法が変わったため、以前よりは良い評価が取りやすくなった。しかし評価方法が管理職によって多少違いがあると感じる。
賞...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
積極的に新製品開発や新事業開拓に力を入れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が研究所に多く配属になるので製造など...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給も取りやすい、寮社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮が会社からやや遠い。社員寮には管理職レベルの方がご家族と住むので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
18:00以降残ってる人の方が少なく、残業が少ない。ホワイト企業であることは間違いないとおもわれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女間の差別はない。むしろ若い女性というだけでとても優しくされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも化学メーカーなので女性が少...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな人が多く、パワハラなどのハラスメントは少ない傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
パッションのある人は少ないため、熱量...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一定の研修はあるが、正直本人のやる気とその後の活かし方次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で積極的に何かしないと、若手のうちか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手にしては給与がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の年齢を超えると伸びは悪くなる。営業はわからないが成果報酬型ではない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社会のインフラ的なものもあるので与える影響は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
消費者の目に見える製品ではないため、目の前で誰かの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
名古屋などの大きな工場では
育休、産休もきちんと取れるのではないでしょうか
会社全体で女性活躍を推進している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
賞与は業績と個人の評価によってきまる
賞与が出なかった時は聞いたことがないのでその点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最終...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年休取得しやすさ、各種手当などを考えると良いと感じているので退職するか迷う
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため若手のうち...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいと思う
一般職であれば定時で基本的には帰ることができるし、そういう雰囲気である
どうしても仕方ない時に残業する印象続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は体力仕事の職場が多いので向いてない人には辛い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
化学メーカーとして工場にある設備、取り扱っている物質など従事していることに関する資格が複数あるのでそれらを取っていけばキャリアになる
従事して...続きを読む(全207文字)
【社員から聞いた】入社後3年間、若手として成長する機会がある。集合研修を通して社会人の基礎力を磨くことはもちろん、Eラーニングや、通信講座を通して能力開発...続きを読む(全127文字)
【本・サイトで調べた】バランスの良い事業構造を築いている点。具体的には、川上の基礎原料から川下の最終製品まで幅広く事業を手掛けている。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】会社の成長の源は人であると考えている企業なので、社員の健康に対してとても気を遣っていると思う。フレックスタイム制やテレワーク制度を整えて...続きを読む(全139文字)
【イベントや選考を通して感じた】男性社員の方が数自体は多そうだと感じた。ただ、有給休暇の取得率が全国平均をはるかに上回っているので、子育てしながらでも充分...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】大学の専攻とマッチしていることに加えて、主力商品を自分もよく使っていて好きだから。自身の先輩が働いているということもあり、入社を決めたと...続きを読む(全81文字)
会社名 | 東亞合成株式会社 |
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フリガナ | トウアゴウセイ |
設立日 | 1942年3月 |
資本金 | 208億8600万円 |
従業員数 | 2,591人 |
売上高 | 1593億7100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高村美己志 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目14番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 03-3597-7215 |
URL | https://www.toagosei.co.jp/ |
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