東亞合成の評判・口コミ一覧（全174件） 7ページ目

入社当時は中小企業であり、福利厚生・給与などの待遇も良く働きやすい環境であったと思う。
人の繋がりを大事にしていた会社でもあった。しかし親会社に子会社化...続きを読む(全162文字)

長時間労働が社内全体で蔓延しており、しかも残業代がほとんどでなかった。
長時間労働で体調が思わしくなく、責任をもって仕事をするのに限界を感じた。
中間...続きを読む(全156文字)

入社前 OBの方が来てくれて非常に好印象だった
入社後 非常に働きやすい、先輩の面倒見も良い
労働環境 OJT以外にも研修があり、レベルアップしやすい...続きを読む(全177文字)

仕事のやりがいとしては、顧客が要求するスペックに答えるため試行錯誤しながら製品開発をおこなうことにやりがいを感じた。面白みとしては、自分の考えた性能が実際...続きを読む(全150文字)

製品開発力が乏しくなかなか成果には結びついていない。開発人員は各事業部で人件費を負担するため、目先の利益確保のために開発人員を削減しがちでありマンパワーは...続きを読む(全277文字)

・本社に限りノー残業が徹底されており、家庭を大切にした働き方が可能(他の事業所でも事務職は残業が少ないが、
技術職は残業あり)。
・産前産後、育休など...続きを読む(全210文字)

休暇制度について年間休日数が120日程度あり、カレンダー通りに休日が取れる。また、夏季休暇は1〜2日程計画有給制度があり一週間程度休暇が取れる。年末年始は...続きを読む(全167文字)

基礎化学品事業、アクリル事業、接着剤事業、介護用品事業などの事業がある。
基礎化学品事業やアクリル事業は汎用品であり、景気の浮き沈みに強く、安定的である...続きを読む(全168文字)

化学企業の中では下落気味で、約70年前の創立当初からの電解事業、硫酸事業、アクリル事業といったコモディティ部門で食いつないでおり、新規分野、新規製品の開発...続きを読む(全198文字)

女性社員は一般職・派遣社員が中心となっている。また、その人数も非常に少ない。全社的に見て一割程度。
女性総合職社員は殆どおらず、出世もしていない。おそら...続きを読む(全167文字)

労働時間はある程度自由度が高い部署が多いが、残業している人が多い。 社宅や寮はあるものの、数年前に値上がりしそれらの施設に住むメリットが感じられず、外に住...続きを読む(全169文字)

勤務時間等は柔軟な対応が可能。
しかし、全社的にみて完全な男性社会が根強い。
女性の管理職は極端に少ない。キャリアアップは難しいといえよう。
研究部...続きを読む(全233文字)

同業他社と比べると、給与水準は良い。しかしその理由は採算是正等を理由にした値上げ攻勢や不採算業種の強引な撤退等によるもので、決して業界内での評判は良くない...続きを読む(全213文字)

新入社員のころは、上司についての業務が多かったのですが、ある程度の経験後は担当でもかなりの業務を任さ、ある程度の裁量権も持つことが出来たので、営業としては...続きを読む(全161文字)

入社当時は中小企業ではあったが、給与は標準+αでしたが、福利厚生がかなり充実していてとても良い環境でした。ただし親会社の圧力が徐々に増してきて、事業統合と...続きを読む(全186文字)

通常の日本の会社と同様、総合職と一般職に分かれますが、総合職で考えるとそれほど女性がキャリアを伸ばしやすい会社ではないように思います。他の会社も同様ですが...続きを読む(全159文字)

採用担当者の人柄やアットホームに見える社風に惹かれて入社しました。社風は概ねよいと思いましたが、最初の勤務地は工場でしかも余り希望していなかった部署で、余...続きを読む(全152文字)

本社の管理部門勤務であったこともありましたが、担当者でも非常にやりがいのある仕事ができました。財務の担当者として各金融機関の方との交渉をしたり、新しいプロ...続きを読む(全177文字)

年収は同業の平均です。化学業界でも当然大手の財閥系等の会社に比べると劣ります。但し、社歴が長い会社であることもあり、社宅を始め福利厚生等を含めればそれほど...続きを読む(全151文字)

歴史がある会社だけに研修制度等は充実していると思います。海外の大学や研究室や国内MBAへの留学制度などがあります。海外については、余り応募者が少ないことも...続きを読む(全186文字)

中小企業でありながら、福利厚生はかなり充実していました。
・住宅補助は月5千円全員支給、一人暮らしや世帯主には月1万5千円支給
・食事補助も月8千円
...続きを読む(全167文字)

この会社は、親会社が完全に事業統合するまでは本当に働きやすく風通しの良い会社でした。私は最終的には営業部門に所属していましたが、権限もある程度あり、仕事も...続きを読む(全307文字)

素材製品の製造業であるという特質から、非常事態でも対応できる人員体制をしいている。裏返せば、平時はさほど多忙ではない。ゆえに、会社人間としてプライベートが...続きを読む(全219文字)

新入社員から管理職まで、教育研修体制が整備されており、入社後5年くらいまで、ほぼ毎年研修があり、その後部長職になるまで概ね5年刻みで研修、教育がある。
...続きを読む(全160文字)