ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの評判・口コミ一覧（全907件） 18ページ目

上司と部下の関係は良好な方ではないでしょうか。
上司になる方は、やはりそれなりの業務遂行能力やコミニュケーション力を持っており
信頼できる方が多かった...続きを読む(全165文字)

事業所にもよるとは思いますが、管理職に対しても基本的に「さん」付けで呼びます。管理職の人に対してもあだ名で呼ぶこともあります。管理職に対しても言いたいこと...続きを読む(全157文字)

当時私は独身でしたが、既婚者は産休がとりやすかったようで、育休後復帰しすぐにまた産休という先輩もいました。また育休明けは総務にて残業の少ない業務に就けるな...続きを読む(全165文字)

製品のコモディティ化、同業他社乱立の構造不況業界。
労働集約型製造は人件費が安い海外シフト、またはODM活用によるアウトソースが常態化。
国内で製造すべ...続きを読む(全295文字)

有給休暇は取りやすい環境にあると思う。自分の業務調整さえできていれば前日に休暇連絡すれば取得でき、取得することについて文句を言われることもほとんどない。た...続きを読む(全193文字)

既存の弱電事業は海外生産へシフトして自社生産は年々減っており、会社に将来性を感じない。今後も国内規模は縮小していくと考えられる。国内事業所は海外生産をサポ...続きを読む(全186文字)

・給与、賞与
どちらも少なく満足している点はない。基本給は低く残業しないと手取りがかなり少なくなる。
さらにリーマン以降仕事が減っているので残業も減っ...続きを読む(全549文字)

管理職のほとんどは声がでかいだけか、上の顔色うかがってるだけかです。本当にこれからどうしていかないといけないか、現状を改善するためには、問題点は何か、考え...続きを読む(全207文字)

仕事環境は非常によく、他部署へも自由に行き来出来るのでいろんな関連の業種の人たちと交流が出来ます。又、仕事をしっかり任せてもらえますし、フォロー体制もしっ...続きを読む(全306文字)

何にせよ開発段階から商品導入に関われて、ものづくりの難しさやまた発売した時の市場の反応をダイレクトにわかるが面白い。
昨今はオーダーも下がるばかりで、社...続きを読む(全172文字)

ほぼ毎日ブログで情報発信を行っており(業務のことも業務外のことも)、今までの社長に比べ圧倒的に「社員に伝えよう」という意思が見られ、素晴らしいと思います。...続きを読む(全222文字)

女性登用は、今後積極的に進めていくようです。
具体的な「コレ」というものは見えていませんが・・・。
社長が会社に見学に来るときは、女性に説明の役割が回...続きを読む(全175文字)

基本的には福利厚生と言えるものはありません。
通勤費の支払いくらい(車通勤はリッター10km計算くらい?)
転勤した人には家賃補助が出ますが、それも期間...続きを読む(全156文字)

残業代はちゃんと出ます(部署によるかも知れませんが、、、)。
部署によって忙しさにバラつきがありますが、技術系で忙しい(稼げている)部署は水曜・金曜のノ...続きを読む(全266文字)

福利厚生は、まったくもってないです。
家賃補助、食事補助とうもないです。社員食堂がありますのでその点のみは良いのかもしれません。
休暇については、部署...続きを読む(全169文字)

福利厚生は充実しており大変働きやすい環境でした。
産休明けでも元の職場へ復帰も可能でした。
ただ、業績悪化に伴い自主退社を迫るケースもあったようです。...続きを読む(全157文字)

親会社のエレキ事業が苦戦しており、仕事量は年々寂しくなっていると思います。2、3年の早期退職を繰り返しており、優秀な人材も流出しているのも事実ではないでし...続きを読む(全162文字)

女性は比較的働きやすい環境です。
残業もそれほど強制はなく、かなり融通が利く会社です。
育児休暇等もふつうに取得でき親会社の体制がそのまま活かされてい...続きを読む(全177文字)

仕事のやりがいについては、会社の状況もあって満足している人は減少傾向にあると思う。
ただ、そんな環境においても業務への取り組み方でやりがいや面白さを見出...続きを読む(全157文字)

基本的に有給はとり易い。
午前休暇、午後休暇も直前の申請であっても却下されることは無いと言っても過言である。
会社全体の業務量が低下しているのと関係が...続きを読む(全208文字)

当時は社内の製品の取り扱いが多くすごく忙しい時期だったと思います。連日仕事に終われ、連日残業残業。有休消化もめったに許されない時代で、担当業務が一段落して...続きを読む(全150文字)

日々ブログを書いているようだが、その内容からは会社をどのように方向づけて行きたいのかとい意図は感じられない。
どちらかというとネタがないのに無理矢理続けて...続きを読む(全167文字)

中にはクセのある方もおりましたが、上司との関係は良好であったと思います。
査定も満足いくもので、評価も正当であったと思います。
早期退職支援に応募し退職...続きを読む(全155文字)

スキルアップは、基本的にOJTにて。チューターがついて、手取り・足取り教えるという状況は少ないでしょう。ただ個人で動ける時間は比較的多いと思うので、そうい...続きを読む(全155文字)

業績云々、なんだかんだ言っても、賞与は年2回きちんと出ていたので、大変ありがたかった。
ただ、評価制度としては、基本給を上げるためには昇格しなければな...続きを読む(全210文字)