この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性向けの特別な支援はとくにありませんでした。
育児出産の休暇は形だけはありましたが、実際に活用している人は少なかったです。
妙齢の女性には無言の圧力...続きを読む(全167文字)
株式会社LIFULL 報酬UP
株式会社LIFULLの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性向けの特別な支援はとくにありませんでした。
育児出産の休暇は形だけはありましたが、実際に活用している人は少なかったです。
妙齢の女性には無言の圧力...続きを読む(全167文字)
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年功序列による評価制度が主体でした。
いくら頑張っても上が詰まっているせいで、役職や給与に反映されないということが間々あり、不満を抱いている社員が多かっ...続きを読む(全154文字)
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当時はリーマンショックまっただ中だったので、この先3年間は厳しいだろうと目処はありました。ただ、不動産なので長期的に見ては大丈夫だと思っていました。ライバ...続きを読む(全174文字)
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その当時は多くのレクレーションがありました。特に誕生月のレクレーションですね。休暇も比較的撮れていたと思います。ただ、人によっては労働時間は違うかもです。...続きを読む(全166文字)
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女性が働きやすい環境はあるが、内勤職だけに限定されている部分がある。
特に女性で営業職であれば、結婚をした際に家庭とのバランスを考えて働きたい方も多いと...続きを読む(全186文字)
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会社として人件費を抑えると公言していることもあり、給与の満足度は低いように思います。新卒から20代中盤までであれば、新しいことにもチャレンジできる環境では...続きを読む(全222文字)
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住宅補助はありませんが、出産育児支援等は充実していて比較的難なくとれると思います。私はとったことがないので記憶があいまいなのですが、リフレッシュ休暇として...続きを読む(全157文字)
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派遣会社の為、正社員の道を目指すべく退職。小さな会社ですが対応は良く、従業員のことを常に気にかけてくれます。担当者は派遣先の会社へよく来てくれて相談などに...続きを読む(全163文字)
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基本的に男女の区分なく仕事を任す社風のため、仕事をしたいと思っている女性にとってはやりがいのある職場と思う。やりがいという表現を使うように、仕事はハードな...続きを読む(全187文字)
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次のキャリアプランが明確になってきたため、その企業で体験した経験・知識を糧にしつつより良い自分形成がしたくなった。
部署内の人間関係の一部にギクシャク感...続きを読む(全156文字)
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「人が良い」という印象はとても大きいです。困ったことがあっても、優しく手を差し伸べてくれる雰囲気があります。ただ注意しないといけないのは、会社ビジョンを大...続きを読む(全155文字)
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不動産情報サイトとしては、会社の知名度の点で同業他社の「スーモ」に遅れを取っているものの、情報量の多さに力点を置いた営業努力やシステムの使いやすさを主眼に...続きを読む(全153文字)
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IT系には珍しいかも知れませんが、職場に女性が多く、生き生きと働いているように感じます。男女ともに育児休暇の取得が浸透していたり、(条件はあるのかも知れま...続きを読む(全151文字)
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部署によって多少の違いはあるかもしれないですが、有給休暇は比較的取りやすい方だったと思います。
また、休日出勤や休日の出張の後には必ず代休を取得すること...続きを読む(全163文字)
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上司と部下の関係が良く、管理職や役員も含めたメンバーでのイベントやサークル活動が盛んだった。また、業務時においてもお互いに意見を述べ合える社風なので、鬱憤...続きを読む(全153文字)
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サークル活動はフットサルサークルなど充実している。IT健康保険組合に加入している
のだが、ホテルが格安で利用できたり、ディズニーランドが安く入れたりと、...続きを読む(全169文字)
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若い人が多く雰囲気もよい会社です。
利他主義という思いに共感したメンバーが集まっているので
自然と仕事を分け合う、自分の仕事の範囲外を手伝っているといった...続きを読む(全154文字)
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スキルを身につける機会はほとんどないと考えていいと思います。特に、中途入社の場合は、それまでに身に付けたスキルの貯金を使っていくだけです。実務的なスキルは...続きを読む(全150文字)
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退職する理由となった点ですが、まずひとつ目に人間関係がありました。
人間関係が悪く、職場の雰囲気が良くなかったです。
私は上司と折り合いが悪く、上手く...続きを読む(全164文字)
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結果を出しても自分にとっての利益がまったくない。企業のモチベーションの取り組みもない、正直頑張るだけむだってかんじ。給料も勤続5年目で少し増えただけでほか...続きを読む(全153文字)
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育児休業は、男性もとっているので、女性は当然のようにとっている。復職時も基本的に休職前の部署に戻ることができるのでスムーズだと思う。また、評価の基準に男女...続きを読む(全152文字)
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休暇制度や労働時間にかんしては、おおむね満足しています。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援等も充実していて、
すばらしい会社だと...続きを読む(全170文字)
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まだ若い会社ということもあり平均年齢が若くとても活気がありました。その分若いうちから仕事を任せてもらえてやりがいは非常に感じることができると思います。
...続きを読む(全151文字)
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ネクストではフレックスタイムの勤務形態なので、よほど上司から目をつけられない限り、16時退社が可能です(部署による)。
悪い点としては、部署ごとに評価水準...続きを読む(全172文字)
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年齢に関係なく、きちんと評価制度に従って評価をしてくれます。一般的な上場企業と同じ、またはそれ以上の金額も貰えるのではないでしょうか。
評価制度において...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社LIFULL |
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フリガナ | ライフル |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 97億1636万円 |
従業員数 | 1,722人 |
売上高 | 364億500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊東祐司 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-6774-1600 |
URL | https://lifull.com/ |
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