ＬＩＦＵＬＬの評判・口コミ一覧（全689件） 18ページ目

スキルアップ、キャリアアップに関する投資はしてくれる。
グロービスやトーマツの研修を無料で受けることができる。
自身が考えているキャリアビジョンを聞...続きを読む(全198文字)

土日休み、残業は45時間まで、有給取得は容易、イベント休暇という名目の自由取得の休みが2日付きます。リロクラブというとこの会員になれてサービスを受けられ...続きを読む(全157文字)

新しい取り組みをまずは真っ先にやってみるという風土が醸成されており、刺激には溢れていると思います。バジェットも多く、試したいことは大体試せます。結果の如...続きを読む(全173文字)

ミクロ視点では、SEOが事業の要であるが、社内にSEOに詳しい人間がおらず、コンサル頼みになっているのが心配。
マクロ視点では、市場規模の縮小が確実で...続きを読む(全206文字)

完全にホワイト。
残業時間は部署や時期にもよるが、平均すれば月30時間未満ではないかと思う。残業代は毎月40時間分がみなしでつけられ、オーバーした分も...続きを読む(全185文字)

株式会社ネクストは様々な会社に取引をもっており、自分のスキルを存分に発揮することが出来た。
研修環境こそ整っていないが、客先で働く為の専門的なスキルは...続きを読む(全164文字)

・給与査定はマイナス面よりもプラス面を評価する風潮
・当時業績がよかったこともあり、基本的には据え置きか、給与アップ
・よっぽど低評価で無い限り、給...続きを読む(全153文字)

iフィルターというネット検閲のシステムが導入され、自由にネットサーフィンすることはおろか、業務に関連するサイトまでもが閲覧できなくなってしまいました。そ...続きを読む(全203文字)

やりがいとしては、何千人規模のスケールで、開発、設計を行いますので、プロジェクト次第では、 大変面白みを感じる。また、溶接等の技術、簡単に測量などもやり...続きを読む(全150文字)

女性が活躍している部署もあるががつがつ働かないといけない雰囲気で、まったり仕事をしたい人は難しいかもしれない。
しかし、数字をとれば評価されるので、頑...続きを読む(全154文字)

どこの会社でもそうだろうが、管理職は必ずしも優秀な人がなるわけではない。もちろん政治力を駆使する人もいれば、見せ方に全力投球する人もいる。上司と部下の関...続きを読む(全152文字)

業績がよければ自然と社内の雰囲気もよくなるので、それが全体のモチベーションをあげる要因になることはあった。やりがいや面白みは人それぞれなので、一概には言...続きを読む(全150文字)

私は男性ですが、女性が元気な会社だと思う。対等な立場で意見をぶつけ合う風土はある。ただ結婚や出産などの理由から、どうしても役職があるのは男性が多い。故に...続きを読む(全159文字)

労働時間は普通。むちゃくちゃな残業はない。部署によって波はある。
不動産を扱っているが、住宅補助はない。
育児休暇などは取りやすい。稀だが、男性でも...続きを読む(全170文字)

役員に対して戦略の壁打ちをすることで、全社的な視点が身に付いたり、短期～中期の事業計画を立てる能力が身に付く。
ただし油断すると形骸化しがちな部分はあ...続きを読む(全152文字)

そんなものはない。一個人が数名の仲間とともに死ぬほど働いて、ベンチャーから一部上場にまで持っていったのだから、重要なポジションはすべて初期のメンバーで固...続きを読む(全307文字)

上司が仕事をしない。僅かな在職期間中にひとり辞め、わたしの前任者も散々対立し、トイレに立つのすら嫌味を言われるという労働環境。人事部は真摯に対応してくれ...続きを読む(全127文字)

ポータルサイトを運営し、国内では、リクルートに対抗していたベンチャー企業でした。業界として不動産業界に属し、古くからの慣習の残る業界なので、そのような中...続きを読む(全206文字)

労務管理がしっかりしてきているので、月間残業時間が45時間を超えないように管理されています。
といっても、業務量と人員が見合っていない部分もあるので、...続きを読む(全268文字)

数年前に、給与体系の見直しが行われて以降、月給は下がりました。
夏期、冬期賞与の他、業績賞与あり。
半期ごとの目標設定に対する評価で給与テーブルが変...続きを読む(全225文字)

半期ごとの目標面談時に、目標シートと併せて提出するキャリアデザインシート。目標シートは、評価対象となる半年間の目標を定めるものですが、キャリアデザインシ...続きを読む(全189文字)

人事評価の対象となる課題が達成できるよう、自己管理がなされていれば、定時で帰ることに差し支えはない。逆に、ポジティブに経験を積みたければ、残業をいとわず...続きを読む(全187文字)

女性も多く活躍されている会社でしたので、比較的働きやすいのではないかと思います。組織として社員を大切にする動きがあったように感じます。
産休制度や育児...続きを読む(全151文字)

会社全体的に若いメンバーが多いこともあり、管理職も同様に若い方が多いと思いました。管理職の方の人柄としては、人間味を感じられるような方が多く、メンバーの...続きを読む(全152文字)

基本的に技術者向けの評価基準が全体にしかれている。
その結果営業職はいくら実績をだしたとしてもそこまで評価されない。
またインセンティブも無く営業職...続きを読む(全167文字)