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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりたいことはやることができる環境。しっかり意見をもって、行動できる有言実行なタイプに向いている。言われたことをコツコツやる人より、自分で考えて能動的に...続きを読む(全161文字)
株式会社LIFULL
株式会社LIFULLの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やりたいことはやることができる環境。しっかり意見をもって、行動できる有言実行なタイプに向いている。言われたことをコツコツやる人より、自分で考えて能動的に...続きを読む(全161文字)
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年2回の評価面談で目標を達成できていれば、順調に給与は上がっていたかと思います。営業職の給与は上がりやすいと思います。達成できなかった場合の評価は厳しい...続きを読む(全153文字)
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担当する業務内容に関しては、入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。ただし、入社して約1ヶ月後に、直属の上司が辞めたことは、ビックリしました。
...続きを読む(全187文字)
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年齢を考えた場合、社員クラスの給与としては、まずまずの年収だったと思います。
但し、住居手当・家族手当等の諸手当が一切なかったこと、また、退職金もなか...続きを読む(全200文字)
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管理職とメンバーとの年齢があまり離れていないことや、プレイングマネージャーが多かったこともあり、管理職のマネジメント能力はあまり高くないように感じました...続きを読む(全154文字)
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・東証マザーズに上場した直後は、ネーミングライツの取得、子会社2社の設立、「HOME'S」関連Webサイトの増加と会社の動きがあり、とても面白い時期でし...続きを読む(全200文字)
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社のビジョンにどこまで自分をシンクロさせることができるかで、一切の評価が決まる。なので、どんなに仕事ができて、がむしゃらに頑張っても報われない人はどこま...続きを読む(全153文字)
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賞与については制度が変わって水物になったので過度の期待は禁物。賞与は利益を四分割して社員に払うとかいてあるが、利益は役員の無駄遣いやプロモーションを大き...続きを読む(全156文字)
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最低限の研修はさせてもらえるが、実務レベルとは程遠いものである。それが終わると、ほぼOJTで進めていくことになる。個々が学んだことを共有して体系的にまと...続きを読む(全242文字)
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異動について。キャリアシートなるものを記載して、異動希望の有無を書き、希望部署の上長と面談することになる。しかしいくつもの部署を兼任している役員が面談を...続きを読む(全189文字)
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働く環境として問題ない。仕事内容も問題ない。しかし、一緒に働く人は課長はあんまりチームをマネージするのが下手で振り回されている日々。特に、政治が関わりす...続きを読む(全153文字)
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最終的には、自分のスキルアップのため、転職したのですが、上司の理解がなかったことも理由のひとつでした。
会社の規模がそれほど大きくないため、自分の上司...続きを読む(全164文字)
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管理部門は、フレックスタイム制度を採用しているため、自分で業務をコントロールできれば、18:00前に退社することも可能でした。ただし、部門又は時期により...続きを読む(全199文字)
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いわゆるネットベンチャー企業ですが、上場後に段々と女性が働きやすい制度(出産、育児休暇等)が整えられたと思います。
出産・育児休暇については、実際に利用...続きを読む(全158文字)
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女性の働きやすさでいえばかなり充実していると思います。出産前の休職~育児休暇を経て復帰してくる女性社員も普通ですし、ママ社員を売りにしている社員も大勢い...続きを読む(全165文字)
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・ジョブローテーションは、希望すれば、別の部署に異動できる制度がありました(もちろん、必ず、本人の希望どおりになるという訳ではありません。)
・休暇制...続きを読む(全188文字)
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不動産ポータルサイト「HOME'S」は、リアル(全国各地のクライアントである不動産会社)とネット(ユーザー向け不動産情報の掲載)が融合したストック型ビジ...続きを読む(全200文字)
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ITベンチャー企業として、急成長・急拡大した企業のため、中途入社した人の割合が高かったです。
そのため、自ら進んで、業務フローの構築などができる人には...続きを読む(全213文字)
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まず、この転職会議での口コミですが、印象操作されている様に思います。
記載しているのは多分人事だと思うのですが、客観的な口コミを装いながら良いイメージ...続きを読む(全379文字)
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あくまで人事の話ですが。
はっきり言って代表の掲げる社是と人事の態度は乖離してるように感じました。
でなければ、あのようにひどい説明会はしないでしょ...続きを読む(全405文字)
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趣味を持っている人も多く、仕事後はそれに打ち込んでいる社員もいたように思う。私自身も音楽をやっておりバンドを組むこともあったりした。会社としてもメリハリ...続きを読む(全160文字)
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退社時間が思いの外早く、平日はあまり遅くても9時には帰宅し、そこから必要なタスクを終わらせて自分の趣味やストレスの発散に使っていました。ベンチャー企業の...続きを読む(全150文字)
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産休、育休はとりやすく、男性でも育休をとっている人もけっこういます。
社内結婚も多いせいか、まわりの社員も偏見なく受け入れてカバーし合っています。
...続きを読む(全151文字)
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入社前後でギャップはありませんでした。同僚も誠実でよいタイプの、人が多く期待していた通りの職業生活を送ることができました。入社前には自分自身が営業がてき...続きを読む(全169文字)
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既存事業を堅く固めているので、事業の安定性は高いと思います。新規事業に関してはもこれまで幾つか取り組んでいますが、次の事業の柱となるものができていない状...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| フリガナ | ライフル |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 97億1600万円 |
| 従業員数 | 914人 |
| 売上高 | 344億6600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 伊東 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 03-6774-1600 |
| URL | https://lifull.com/ |
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