アクティブ・ワークのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は上司の言動に疑問を感じることがおおくなってきたから。IT業界は引く手あまた、わざわざここで働く必要がない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与制度：
業界平均よりは高いと思われる。
評価制度：
ある等級までは基本給は大きく変わらないので残業時間が年収に大きく影響する。能力の高い社...続きを読む(全235文字)

【良い点】
入社を決めた理由：
入社前研修～入社3カ月の期間に資格をとれること
「入社理由の妥性」と「認識しておくべき事」：
■入社理由の妥当性■
資格に...続きを読む(全374文字)

【良い点】
大手企業と直接取り引きしていたので、事業としては安定していました。また、誰でも知っているメジャーなサイト、大規模なサイトの開発に携われるため、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
色々な業務知識や開発経験がまなべるため、若手が成長するには良い環境だと思います。この会社で成長してステップアップできるのでは、と思います。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
前職よりは収入も上がり、他の同業と比べても当時としては高めであったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の人事考課は各評...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に残業が発生しますので、プライベートな時間はないと思った方が良いと思います
自分が働いていた頃は終電で帰れれ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修ではJavaを使用している点
【気になること・改善したほうがいい点】
コントローラーとビューが巨大なソースが多い。アクションに大量のロジッ...続きを読む(全202文字)

ワークライフバランスは、ほぼないと思っていいでしょう。
今はどうか分かりませんが、終電近くにならないと帰れない雰囲気があります。
まぁ終電で帰れればいいほ...続きを読む(全105文字)

ワークライフバランスは皆無。プロジェクトによっては定時で上がることもあるが、ほとんどのプロジェクトは炎上しているため、死ぬほど働くことを要求される。
営...続きを読む(全166文字)

給料は比較的多いと考えられる。
部長クラスになると社長からの叱咤激励が強い。給料が市場価値より高いため、課長クラス以上は転職が難しくなる。また、評価は部...続きを読む(全202文字)

熱意という言葉が表す価値観の絶対的な違いが退職を考えるきっかけです。
仕事を成功させる事は当たり前。その上で会社の利益に貢献する何かを達成する為の努力を...続きを読む(全256文字)

技術的なスキルについては、入社後の研修から配属後のOJT含めて成長しやすい環境にあると思います。ただし、研修時に学ぶ言語と配属後に必要になる言語が異なるこ...続きを読む(全229文字)

プライベートと仕事の両立は、非常に難しい。
平日に予定を入れることは、うまくやりくりしないと難しい。
残業は過多、休日・深夜作業は、ほぼ誰かしらやって...続きを読む(全170文字)

良くも悪くもワンマンタイプの企業なため、今の社長が引退した後は危ない。
過去に次期社長候補が来たこともあるが、社長と険悪となりいなくなるパターンが続いた...続きを読む(全167文字)

業界標準よりは高めである。ただし、ある一定の等級になると「みなし残業」という形で残業代は無しになる。
定常的に、残業過多の企業なため、後輩と給与面での逆...続きを読む(全170文字)

一応役職がついているため残業代は無し。
ただし無役と比べると残業時間30時間程度の給与が上乗せされている。
残業については、アサインされているプロジェ...続きを読む(全177文字)

継続した大規模プロジェクトにアサインされれば、それなりにプライベートも確保することもできるるが、小/中規模な受託案件になると、残業は多くなりプライベートの...続きを読む(全161文字)

一般社員と管理職(課長クラス)の風通しはよく、良くも悪くもいいたいことがいえる環境であると感じる。
ただし、経営層と管理職では風通しがよいとはいえないよ...続きを読む(全195文字)

部署やプロジェクトによって変わるところもあるが、上位フェーズから関わることも多いので、それなりにスキルアップもでき、人によってはやりがいを感じることができ...続きを読む(全152文字)

開発技術者のスキルアップは開発言語の習得。
開発スキルのアップは、配属される組織
アサインされる案件によって大きく変わる。
開発スキルを磨くためには...続きを読む(全165文字)

社員と管理職の間には距離がある会社です。
管理職の教育はないに等しく、外部のセミナーを受けて
教育としている。
管理職の仕事をしている人はほぼいない...続きを読む(全196文字)

残業が非常に多く3桁を超える残業が多くいる。
新卒で入社してから残業がでる数年が貯金をするチャンス。
本来の定時は18時とかになるが、部長が早く帰る社...続きを読む(全172文字)

自社開発がほとんどと聞いていたがほぼ半分を超える
人が客先常駐となっている。
入社後客先を渡り歩く人が多くない。
社風は、強烈なトップダウンで組織の...続きを読む(全165文字)

リーマン・ショックの影響かも知れないが
働けど働けど単価が上がらず、むしろ下がっているなかで
残業が激しく(デフォルト終電。0時を超える日も多々)て、...続きを読む(全207文字)