アクティブ・ワークの評判・口コミ一覧（全134件） 4ページ目

2006年ごろ所属していました。給与面では悪い会社ではなかったと思います。自分が所属していた部署では年に数回休日にどこかで遊ぶようなイベントもあったのでそ...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスは皆無。プロジェクトによっては定時で上がることもあるが、ほとんどのプロジェクトは炎上しているため、死ぬほど働くことを要求される。
営...続きを読む(全166文字)

給料は比較的多いと考えられる。
部長クラスになると社長からの叱咤激励が強い。給料が市場価値より高いため、課長クラス以上は転職が難しくなる。また、評価は部...続きを読む(全202文字)

初任給から高めの給料を貰えて給料は多く貰っていた方だと思います。ですが年を重ねるごとに、何がプラスで何がマイナスに評価されているのか伝えられる事もなく給料...続きを読む(全178文字)

熱意という言葉が表す価値観の絶対的な違いが退職を考えるきっかけです。
仕事を成功させる事は当たり前。その上で会社の利益に貢献する何かを達成する為の努力を...続きを読む(全256文字)

お客様の要望を受けてそれを希望する形へと実現し、喜んで利用して頂けたら良い仕事をしたんだな!と実感しました。
会社は将来を見据えて積極的に行動する事を求...続きを読む(全164文字)

まともなプロジェクト運営ができるマネージャーがいないため、膨大な量の残業・休日出勤で何とか回している状態が慢性化している。
残業量が多い会社に優秀な人は...続きを読む(全328文字)

結婚後、出産後に残っている女性は見当たらない。
過度の労働、とりにくい休暇代休。
既婚者や小さい子供がいる人はとてもやっていけない。
子供が病気で休む...続きを読む(全153文字)

良い悪いは個人の主観によるが、基本的に問題が起こるまで上司はうごかないし、うごいても改善されない。
各リーダーに決断力、決定権がなく、決定したとしてもは大...続きを読む(全193文字)

仕事は常日頃からやまのようにある。
残業はあたりまえ、土日あたりまえの社風。
派遣、契約社員には基本つかい捨てにするか、社員に登用しようとする。
36...続きを読む(全195文字)

男女の差を感じさせるシーンには出会いませんでした。
男女で評価や待遇に大きな差をつけてはいないので、女性であるからキャリア形成が阻害される、などの心配は...続きを読む(全208文字)

中小Slerと同じく、流動的な稼働時間のため、バランスを取りづらい環境といえます。
特に20代の社員さんは、担当するプロジェクト状況、PM・PLのスキル...続きを読む(全181文字)

技術的なスキルについては、入社後の研修から配属後のOJT含めて成長しやすい環境にあると思います。ただし、研修時に学ぶ言語と配属後に必要になる言語が異なるこ...続きを読む(全229文字)

ワークライフバランスとは、いわば選択の自由。私生活を犠牲し、仕事中毒などと言われ、仕事のし過ぎが批判される昨今の風潮において、ワーク=ライフ、ライフ=ワー...続きを読む(全193文字)

プライベートと仕事の両立は、非常に難しい。
平日に予定を入れることは、うまくやりくりしないと難しい。
残業は過多、休日・深夜作業は、ほぼ誰かしらやって...続きを読む(全170文字)

良くも悪くもワンマンタイプの企業なため、今の社長が引退した後は危ない。
過去に次期社長候補が来たこともあるが、社長と険悪となりいなくなるパターンが続いた...続きを読む(全167文字)

業界標準よりは高めである。ただし、ある一定の等級になると「みなし残業」という形で残業代は無しになる。
定常的に、残業過多の企業なため、後輩と給与面での逆...続きを読む(全170文字)

実力があれば認められる。
給料は比較的高い。若くても実力次第では認められる。
人事考課は自己評価を行い、それを上長と面談して決める。最終的には経営者が...続きを読む(全161文字)

一応役職がついているため残業代は無し。
ただし無役と比べると残業時間30時間程度の給与が上乗せされている。
残業については、アサインされているプロジェ...続きを読む(全177文字)

休暇制度は普通だとは思いますがあまり休みは取れませんでした。労働時間についてはIT業界の中でも異様に長いと思います。休日出勤は当たり前、終電で帰るのも当た...続きを読む(全150文字)

だいぶ前の話となりますが、管理職の方はみなさん良い人で魅力のある方たちでした。技術だけでなく、社会にでて未熟であった自分にとって、人生を教わりました。当時...続きを読む(全174文字)

結婚して子供ができたため、退職しました。
仕事の内容は、大変満足(面白い)していたのですが、通勤時間が往復5時間もかかる客先への常駐でしたので、仕事と家...続きを読む(全165文字)

当時は会社規模も小さかったため、三次受けが多く大変なわりに儲からない仕事が多かったと思います。都下にある変わった会社の下請けプロジェクトは全て火を吹いてい...続きを読む(全193文字)

[休暇制度・労働時間について]
どの会社でもそうだと思いますが、休暇や労働時間については配属される部署・プロジェクトの状況に左右されます。2週間以上連続...続きを読む(全225文字)

継続した大規模プロジェクトにアサインされれば、それなりにプライベートも確保することもできるるが、小/中規模な受託案件になると、残業は多くなりプライベートの...続きを読む(全161文字)