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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートな時間を作るのは難しかった。平日は残業が多く、仕事の後にプライベートな約束をしても時間を守れないことが多かった。ただ、土日は休みなので、土日...続きを読む(全159文字)
株式会社リクルートコミュニケーションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートコミュニケーションズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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プライベートな時間を作るのは難しかった。平日は残業が多く、仕事の後にプライベートな約束をしても時間を守れないことが多かった。ただ、土日は休みなので、土日...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスはまったくよくなかった。平日は終電、タクシーで帰ることが多く、プライベートな予定は入れられない。土日も出社することもしばしば。年末年...続きを読む(全189文字)
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正社員の多くは自分で業務をコントロールできる立場にあるので、メリハリをつけて働くことができると思います。ただ、毎日定時で帰るような働きかたをしている人は...続きを読む(全182文字)
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激務です。業務量に対して追い付かない。毎期のミッションは無理レベル。結局達成できず給料が下がり続けて、生活できなくなり、2、3年で辞めます。
リクルー...続きを読む(全457文字)
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仕事が出来る人は、効率よくミッションを達成するために業務を遂行しているように思います。
かえって、そうでない人がワークライフバランスについての懸念に声...続きを読む(全173文字)
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2006年頃入社した時は、残業するのが当たり前な雰囲気でした。その分朝もあまりうるさくなく、前日遅かったときは次の日遅く出社するなどが普通でした。その後...続きを読む(全254文字)
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当時はワークライフバランスへの取り組みはほぼゼロといえるほど、マネジメントや業務量の調整が組織全体として出来ていなかった。そのため、多くの社員が疲弊し休...続きを読む(全152文字)
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そんなものありません。土日祝は休みでしたが、
平日のことでグッタリして、
資格試験の勉強に支障が出ていました。
正社員で、それなりに収入面も充実し...続きを読む(全186文字)
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良くも悪くも人間を部品のように扱う会社。
ひとつのチームの中に、正社員、関連会社からの出向、準社員、バイト、派遣など様々な人間が存在する。
そして儲...続きを読む(全235文字)
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以前は朝まで仕事をしている人や、私自身も終電が続く日がありましたが近頃は国の監査も入り、そういうことはなくなりました。遅くとも22時には帰る、というスタ...続きを読む(全174文字)
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仕事の裁量権がすごくあるので、仕事とプライベートの調整も自分次第の部分が大きいです。
フレックス制なので、上長次第ではありますが、朝ゆっくり、夜遅くま...続きを読む(全167文字)
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各々の裁量にもよりますが、残業は多いです。深夜2時、3時まで作業・・なんて人もいました。ただ、スケジュールは基本的に自分でコントロール出来るので、有給な...続きを読む(全212文字)
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・出産・育児・介護といった特定領域のプライベートワークに関しては、会社側が時短勤務で働くことをよしとしてくれる。そのため、ワーキングマザーでも働ける。
...続きを読む(全157文字)
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労働時間に関してはほとんど自己裁量で決めれるので個人差はかなり大きい。近年残業にかなり煩くなってきていたので労働時間が多いディレクターは担当クライアント...続きを読む(全189文字)
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繁忙期とそれ以外の差が激しい感がある。求人領域のことしかわからないが、いわゆる新卒求人媒体(リクナビ)オープン前(下半期の頭)は、企画・提案~制作業務に...続きを読む(全165文字)
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フレックスタイム制だったため、前日が遅くても次の日に調整できるため、入稿などでしんどい日々が続いても、あとで調整できました。また、お子さんがいる方でも出...続きを読む(全193文字)
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基本的に休暇は取るように、というスタンスの会社。特に制作ディレクターであれば、案件のスケジュール管理は自分で行うことができるため、休みたい日程と案件の進...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスについては肯定的な考え方のようです。しかしながら、一人当たりに任される仕事が新人のうちから重くやりがいがあるため、没頭してしまうとつ...続きを読む(全176文字)
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クライアントの難易度、ページ数、出稿本数によって忙しさが異なります。フレックスタイムなので、自分の仕事を効率よく回していれば文句は言われません。育児休暇...続きを読む(全165文字)
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現場リーダークラスになると自分自身が作業に追われることが無い体制を組めるので
チーム内の体制と各人の役割設定次第で、
自由に時間を作り出すことが可能...続きを読む(全158文字)
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土日はしっかり休める。年間の労働時間が2400時間に厳しく制限されている。フレックスタイム制で出社時間に融通が利き、有休も自由に取得できるため、個人の趣...続きを読む(全156文字)
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年間での労働時間が2400時間と厳しく管理されているため、社員の多くは月間の労働時間がだいたい200時間前後。そのため、仕事とプライベートのバランスは取...続きを読む(全161文字)
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部署にもよるが、繁忙期と閑散期がはっきりしている部署ではまとまった休みもとりやすい印象。特にオフピークについては残業も推奨せず定時1時間後にはほとんどフ...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はとてもしっかりしているように思う。
制作ディレクター女性も産休をとっていたり、女性にとっては働きやすい職場かもしれません。正規社員が少ないの...続きを読む(全155文字)
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残業時間はかなり多かったが、仕事としては楽しいので苦にはならなかった。平日は正直あまり自由になる時間がないが、土日は確実に休める環境だったので、週末に自...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極的に仕事を任せてもらえる。ここで経験できたことは、他社で働く上での財産となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業務内容はマニュアル化されており、クライアントの元に初めて取材に行くまでに、研修が何時間もありました。印刷関連の基礎知識など、基本的な研修も...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
アルバイトながら、顧客と直接やり取りし、記事の内容を自分で考えるので勉強になりました。自分の努力次第で様々な経験ができ、またリクルートのネー...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
入社後オリエンテーションで、取材からライティング、ソフトを使った編集をして原稿をつくりプレゼンまで練習をかねて社内発表があった数ヶ月は先輩デ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
メディア制作は、業界によってはかなり斜陽で、とくにブライダルはもう終わりかけていて、力の入れ具合も全然ない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時は、とにかく面白そうな雰囲気で、人も多く、キラキラ企業でした。今は大手、という感じで、働き方は人によって忙しさが違いそう続きを読む(全68文字)
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【良い点】
マネージャーは若い人が多い。昔に比べたら今はほんとうに若い人ばっかりのイメージです。部長とかでも若い人が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも多い。若い人も多く、子どもさんもいる方もよくいるので、働きやすそうな環境が整っているのかも続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ミッショングレード制でした。労働時間に関してはきびしかったが、ミッションに入っていたためかなりは働いてがんばっても、そこがクリアせず評価が下...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事がふってきたら、やりがいわら感じながらできるかも。そうでないと、ルーティンで良くも悪くも単調になってしまうこともある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
希望すれば、休みを取れる。女性が働きやすい環境が整っている。女性が復帰しやすい。環境がいい所で働きたい人にはおすすめ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
リモートワークで全国の営業と接する事が多く、通勤時間はありません。
有給消化率も低くはなく、連休の前後では休む同僚も多いです。
ただし、部署...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣社員としてですがお休みは取りやすかったです。海外の方も多く在籍されてたので、2週間休んで旅行に行くなど融通ききました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出社の必要な業務がなければ基本的にフルリモートなのは良かった。お子さんがいる人は中抜けしてお迎えに行くなどしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前に比べて労務管理が非常に厳格になり、残業は完全申請制となりました。また、有給休暇の取得についても会社として推奨しており、部署内でも協力し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業は毎日ありますが、19時くらいには帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め切り前は0時まで残って校正などおこなつていま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
リモートなので、好きな時間に働けて好きな時間に退社できます。そのため病院なども行きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、子育てなどをしながら仕事に従事している社員が多く、時間によってリモートワークに切り替えるなど、かなり柔軟な働き方が...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は精神論で合理性がない。残業してる方が偉いというような考え方の方が多いのか、結婚しても19時20時退社は当...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給のとりやすさはピカイチだと思います。クライアントワークなので、自分の担当するクライアントの業務形態にも左右されますが、社内の雰囲気として...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | リクルートコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 693人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水淳 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
| URL | https://www.rco.recruit.co.jp/ |
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