リクルートコミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全159件） 5ページ目

2006年頃入社した時は、残業するのが当たり前な雰囲気でした。その分朝もあまりうるさくなく、前日遅かったときは次の日遅く出社するなどが普通でした。その後、...続きを読む(全254文字)

当時はワークライフバランスへの取り組みはほぼゼロといえるほど、マネジメントや業務量の調整が組織全体として出来ていなかった。そのため、多くの社員が疲弊し休職...続きを読む(全152文字)

そんなものありません。土日祝は休みでしたが、
平日のことでグッタリして、
資格試験の勉強に支障が出ていました。
正社員で、それなりに収入面も充実して...続きを読む(全186文字)

良くも悪くも人間を部品のように扱う会社。
ひとつのチームの中に、正社員、関連会社からの出向、準社員、バイト、派遣など様々な人間が存在する。
そして儲か...続きを読む(全235文字)

以前は朝まで仕事をしている人や、私自身も終電が続く日がありましたが近頃は国の監査も入り、そういうことはなくなりました。遅くとも22時には帰る、というスタン...続きを読む(全174文字)

仕事の裁量権がすごくあるので、仕事とプライベートの調整も自分次第の部分が大きいです。
フレックス制なので、上長次第ではありますが、朝ゆっくり、夜遅くまで...続きを読む(全167文字)

各々の裁量にもよりますが、残業は多いです。深夜2時、3時まで作業・・なんて人もいました。ただ、スケジュールは基本的に自分でコントロール出来るので、有給など...続きを読む(全212文字)

・出産・育児・介護といった特定領域のプライベートワークに関しては、会社側が時短勤務で働くことをよしとしてくれる。そのため、ワーキングマザーでも働ける。
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労働時間に関してはほとんど自己裁量で決めれるので個人差はかなり大きい。近年残業にかなり煩くなってきていたので労働時間が多いディレクターは担当クライアントを...続きを読む(全189文字)

繁忙期とそれ以外の差が激しい感がある。求人領域のことしかわからないが、いわゆる新卒求人媒体(リクナビ)オープン前(下半期の頭)は、企画・提案～制作業務に追...続きを読む(全165文字)

フレックスタイム制だったため、前日が遅くても次の日に調整できるため、入稿などでしんどい日々が続いても、あとで調整できました。また、お子さんがいる方でも出勤...続きを読む(全193文字)

基本的に休暇は取るように、というスタンスの会社。特に制作ディレクターであれば、案件のスケジュール管理は自分で行うことができるため、休みたい日程と案件の進行...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスについては肯定的な考え方のようです。しかしながら、一人当たりに任される仕事が新人のうちから重くやりがいがあるため、没頭してしまうとつい...続きを読む(全176文字)

クライアントの難易度、ページ数、出稿本数によって忙しさが異なります。フレックスタイムなので、自分の仕事を効率よく回していれば文句は言われません。育児休暇を...続きを読む(全165文字)

現場リーダークラスになると自分自身が作業に追われることが無い体制を組めるので
チーム内の体制と各人の役割設定次第で、
自由に時間を作り出すことが可能だ...続きを読む(全158文字)

土日はしっかり休める。年間の労働時間が2400時間に厳しく制限されている。フレックスタイム制で出社時間に融通が利き、有休も自由に取得できるため、個人の趣味...続きを読む(全156文字)

年間での労働時間が2400時間と厳しく管理されているため、社員の多くは月間の労働時間がだいたい200時間前後。そのため、仕事とプライベートのバランスは取り...続きを読む(全161文字)

部署にもよるが、繁忙期と閑散期がはっきりしている部署ではまとまった休みもとりやすい印象。特にオフピークについては残業も推奨せず定時1時間後にはほとんどフロ...続きを読む(全165文字)

福利厚生はとてもしっかりしているように思う。
制作ディレクター女性も産休をとっていたり、女性にとっては働きやすい職場かもしれません。正規社員が少ないので...続きを読む(全155文字)

残業時間はかなり多かったが、仕事としては楽しいので苦にはならなかった。平日は正直あまり自由になる時間がないが、土日は確実に休める環境だったので、週末に自分...続きを読む(全156文字)

雇用形態に関わらずフレックス制を採用しているので朝の通勤に不便を感じたことは無かったです。
また、勤務時間中でも最寄りのコンビニに外出しても何も言われず...続きを読む(全218文字)

小さい子どもがいる母親は時短勤務もあります。実際、育児休業後に時短勤務で復帰している女性も多いです。10時〜16時勤務で、育児も仕事も頑張っている女性は、...続きを読む(全239文字)

・タイムマネジメントがとてもしっかりしているため、スケジュール管理が徹底できる点
・雑誌やサイトなど、媒体の合併号の時期には、GWや年末年始はかなりまと...続きを読む(全158文字)

業務時間は長いです。
女性の管理職も割合も高いですが、未婚女性が多かったです。
子持ちの女性もいて、育休復帰していましたが、出世は難しいようです。
...続きを読む(全168文字)

残業時間などは管理されており、休日出勤もありません。会社としてはメリハリを持って働くことを推奨しています。働きすぎるメンバーは強制的に休ませられることもあ...続きを読む(全187文字)