投稿日： 2024年04月24日
【グローバル医療で未来を拓く】【22卒】オリンパス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.774>
オリンパス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
公開日：2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
- 座談会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】福利厚生は、非常の整っていると言っていました。住宅手当てもしっかりしており、新婚者用社宅など他の企業にはない手当てもあるそうです。
【本・サイトで調べた】サイトによると少し変わった福利厚生として、リフレッシュプランというものがあり、勤続年数に応じて休暇やボーナス、セミナーが付与される制度だと記載されていました。具体的には、勤続7年：5日間の休暇取得と5.5万円のボーナス支給、勤続20年：10日間の休暇取得と33万円のボーナス支給55歳時：5日間の休暇取得となっているそうで、非常に長期的な目線でも働きやすい環境がありそうです。
成長・将来性
【社員から聞いた】強みは、医療業界において、消化器内視鏡の分野で圧倒的なシェアを誇っていることだと聞きました。製品のライフサイクルが長いのが、医療機器の特徴であるため、一つの分野で確固たる地位を築くことができたことは、安定性を生み出すことができ、非常に強みだそうです。
【本・サイトで調べた】サイトによると、まず営業利益率20％を目指すと書いてありました。また、治療機器事業への注力と拡大も行っていくそうです。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社理由は、医療機器を通じて、より多くの人の健康に寄与していきたいと思ったからだと聞きました。また、海外売上比率が非常に高いため、グローバルに仕事をすることができると感じたからだそうです。 入社後のギャップは全くなく、実際にその方は海外駐在をしており、グローバルに働くことができる環境はどの企業よりもあると言っていました。
企業文化
回答なし
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オリンパス株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日： 2024年04月24日
年間休日は125日，一年目から有給が24日取れる．また，在宅ワーク・サテライトオフィス勤務といったいつでも，どこでも仕事ができるという話を聞いた．続きを読む(全73文字)
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オリンパスの 会社情報
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1245億円 |
| 従業員数 | 28,903人 |
| 売上高 | 8819億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内康雄 |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 965万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
NOKIZAL ID: 1130406
