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【未来を支える医療技術】【22卒】オリンパス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.816>

オリンパス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 東洋大学
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • 説明会
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】福利厚生は良いと話を聞いた。他社に存在するような一般的なものは、全て完備していると考えて良い。家賃援助や家族手当といった手当も充実している。また、社員寮も存在するため、新卒で遠方からの一人暮らしでも問題なく生活できる。資格取得の為の支援があるので、スキルアップもできる。調べたところ、休みに関する福利厚生が他社と比べて充実しているように感じた。有給休暇の制度に加え、5日間連続で休暇を取れる制度があるらしく、自身の都合に合わせて長期休暇も取ることができると考えられる。持株制度や保養所の利用も可能である。充実した福利厚生であることがわかった。

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】ワークライフバランスは非常に良い。ホワイト企業に分類されると考えていいと思う。完全週休2日制で夏季休暇や年末年始といった長期休暇もしっかり存在する。年間休日でいえば130日近かったと記憶している。120日以上あれば多い方と言われているらしく、その1週間以上は休みがあるので、休みは十分取れると考えて良いだろう。加えて、フレックスタイム制度や病気になったとき休みを取れる制度が存在するそうだ。これにより、柔軟な働き方が可能となり、長期的に働くこともできるとおっしゃっていた。育児休暇なども取れるため、女性のキャリアも考えられている。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】私は理系で技術職志望だったので、技術職の方の情報を多く集めた。具体的な内容のものだと次のような理由があった。1.今後の高齢化社会や今回のコロナの事情を見据え、医療の重要性はより拡大していく。そのなかで、医療器具メーカーとして高いシェア率、開発力、影響力、技術力をもつ会社で働き、世界的に人命を助けていきたい。2.医療の発展は無限に必要である。その発展、開発に自らも関わり、人命を救っていくという高く妥協のない目標をかかげ働いていきたい。といったものだった。また、待遇や環境に関する理由だと、高水準の給料、ワークライフバランスの良さ、実際に接した社員の方の印象が良かったため実際にこの人たちと働きたいと思ったという理由があった。

企業文化

回答なし

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【選考不参加】 22卒 オリンパス株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) 【選考不参加】 22卒 オリンパス株式会社の口コミ(2022/7/6投稿)
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オリンパス株式会社の学生からの評判・口コミ

メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ

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オリンパスの 会社情報

基本データ
会社名 オリンパス株式会社
フリガナ オリンパス
設立日 1919年10月
資本金 1245億円
従業員数 28,665人
売上高 9362億1000万円
決算月 3月
代表者 竹内康雄
本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地
平均年齢 43.2歳
平均給与 1041万円
電話番号 042-642-2111
URL https://www.olympus.co.jp/
採用URL https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates
NOKIZAL ID: 1130406

オリンパスの 選考対策

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