スタッフサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全567件） 21ページ目

女性は結婚する際にほとんど辞める方が多いです。
というか、結婚や出産しても、しがみついていたい会社でもない、というのが本当の理由だと思いますが。。。。
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エンジニア向けの派遣がメインなので、ソフトウエアは制御系が多数を占める。数少ない業務系のソフトウエア開発を紹介された。営業担当者の対応に特に不満は無かった...続きを読む(全160文字)

スタッフも女性、お客様の担当者も女性、社内も7割が女性と基本的に女性で成り立っている業界です。よって男女差別は一切ありません。むしろ女性の方が成果が上がり...続きを読む(全170文字)

基本的に産休や、育児に関して会社は協力的ではありません。さすがに冠婚葬祭ではしょうがないという風潮はありますが、それいがいは陰険な同僚の陰口のネタにされま...続きを読む(全158文字)

一貫して成果主義。平均年齢のとおり30代前半世代が多く、従前のような昇進がなくなったため、昇進については一旦飽和状態。同業他社に比べ女性が結婚出産後に営業...続きを読む(全212文字)

スタッフサービスに限らず、派遣会社の女性社員の対応に対しての評判は
登録者の中でも分かれるのが普通のようです。
理由としては、スタッフサービスの社内事...続きを読む(全203文字)

派遣社員なので、もちろん、女性にとって働きやすいと思います。仕事にやりがいは感じられないですが、既婚者にとっては育児、主婦業と両立でき、尚且つパートやアル...続きを読む(全157文字)

生理休暇あり、育児休暇あり、復帰したら子供が3歳になるまで時短が使えるため、出産して復帰する人が多い。妊娠したから退職する人は少ない。事務所がいくつかある...続きを読む(全151文字)

後任の人がたまたますぐに見つかったため、育児休暇はすぐに取得できました。誰にでもできる仕事であったため、育児休暇などは取得しやすいと思います。もともとキャ...続きを読む(全174文字)

女性でも管理職が多く、バリバリ仕事したい人には
とてもよい環境かと思います。
女性のマネージャーがとても多かったでした。
ただ、マネージャーになると...続きを読む(全156文字)

女性の営業マンも多数いました。また、管理職に入社2～3年でなる女性も多数いたので、男女関係なくキャリアアップができる体制はあり、会社としても支援しているよ...続きを読む(全161文字)

所属している部門はエンジニアリング事業部です。
やはり、エンジニアリングは男性社員が多いのですが
女性でもスキルアップをしたり、仕事を頑張れば、ここは...続きを読む(全190文字)

派遣は不況で口がないといううわさもありますが、一般事務の仕事は結構あります。
次の雇用先がなくて何週間も空くと言うことはありません。ただ、扶養の範囲で働...続きを読む(全160文字)

女性社員で出産後復職した方は記憶にはありません。拘束時間が長いので実際戻ってこれないんだと思います。
勿論育児制度などは労基法上のものは社内規程としてあ...続きを読む(全155文字)

女性が多いので、企業としては女性が働きやすい職場と言えると思います。キャリア志向の女性はほとんどいないため、結婚・出産…という女性の事情に永遠に付き合わさ...続きを読む(全160文字)

女性の社員が多かったが体調不良になる方が多かったと思う。
それでも会社側が労働時間を減らそうとはしているが、根本的に精神的に詰められることが多いのであま...続きを読む(全151文字)

キャリア等というものは存在しません。私のいた営業所では女性が働くことを前提としてはいなかったので女性が働く可能性は皆無でしょう。派遣社員ではなく、本社、支...続きを読む(全179文字)

・人材業界ということもあり、自社社員についても積極的に産休育休を推奨していました。また、復帰後育児をする上でも有給取得などとりやすい環境だと思います(支店...続きを読む(全150文字)

当時産休や育児休暇を取っている人はいなかったように思います。営業職はとにかく人の入れ替わりが激しい為、参考にならないのかもしれませんが。。。事務職の方は取...続きを読む(全169文字)

派遣社員として働いています。
営業さんのフォローもしっかりしていて働きやすいです!
キャリアアップにも繋がると思うので女性にオススメです!
結婚や出...続きを読む(全156文字)

コーディネーターを中心に、女性が多い職場で、マネージャーとして活躍している方も多いです。派遣スタッフは女性が多いので、スタッフとの関係性を築くのにも不利に...続きを読む(全153文字)

営業のサポートとして女性が働いていた。スタッフサービスの営業の質が低いのでアポなし訪問などして企業の怒りを買うことも…
休日はわりと取れていたようだが、...続きを読む(全168文字)

自分のライフスタイルにあった仕事がたくさんあった。(短期、期間限定 扶養範囲内など)
ただ即戦力を求められるので、派遣先によっては仕事を覚えるのが大変だ...続きを読む(全162文字)

育休・産休は取りやすいですが、契約社員の場合は復職が難しいです。
正社員の場合も復職後で今までの地位が変わってしまうケースが多く、
なかなか女性で子持...続きを読む(全158文字)

派遣先によって女性比率は違いますが、会社全体では2～3割が女性です。
営業担当は4割位が女性で割と働きやすい環境ではないかと思います。
派遣社員として働く...続きを読む(全196文字)