- Q. 志望動機
- A.
オリジン東秀株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2017卒オリジン東秀株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
私は店舗見学と、ホームページでの研究を主にしていました。まずは、オリジン東秀のいいところ、悪いところを探していきました。実際に店舗では、何がしたいのか、どうしていきたいのかを考えました。私は、栄養士の資格を持っているので、栄養士を活かすためには店舗でなにができるかを考えてまとめるようにしました。会社はいま何に力を入れているかも調べました。また、商品開発に興味があったので、その仕事はなにをするのか、必要な力はなにか等を考えていきました。
志望動機
私がオリジン東秀を志望した理由は、多くの地域の方々の健康を、食で支えていきたいと考えたからです。他のお弁当屋との差は量り売り惣菜で、種類も豊富で美味しいというところが、とても魅力的だと思いました。もともと、私自身もオリジンを利用していて、美味しく、温かいお弁当をお届けしたいと思い志望しました。オリジン東秀は栄養士、管理栄養士による、食育に力を注いでいることを知りました。私も栄養士の資格を活かして食育をしたいと思いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧迫というほど強い面接ではなかったが、それなりに強い口調で話していました。強く言われたときにどういう風に切り替えす事ができるのかを見ていたのだと思います。そこまで難しい質問はなかったので、しっかり返せることが大切なんだろうなと思いました。学生時代のことも深く聞かれました。アルバイトについてはかなり深く聞かれました。また、現在のアルバイト先に就職すればいいじゃないですか、と言われたことが、びっくりしましたが、オリジンで働きたい理由を明確に伝えることが、大切だと感じました。
面接の雰囲気
緊張した雰囲気はありました。面接官は一切笑顔がありませんでした。質問に答えるという普通の面接でしたが、会社について理解し、相違がないようにということで、説明会で聞いた内容の話をされながら、面接されました。
1次面接で聞かれた質問と回答
新入社員の後輩にどこまで仕事をまかせますか。
私は店舗の作業全てを教えます。社員ということで、アルバイトやパートさんとは違います。アルバイト、パートさんを教える立場にあるのが社員だと考えるので、アルバイトよりも仕事ができる必要があると考えます。なので、すべての作業ができるように指導したいと思います。注意した点は、明確につたえたかったので、必要最低限のことしかいいませんでした。社員とアルバイトやパートタイマーとの差は何かを考えて答えるようにしました。
どんな人が嫌いですか。
私は嫌いな人はいませんが、自己中心的な人が苦手です。そのような考えがある人は、周りの輪を乱すこともあり、周りが見えていない状態です。団体で行動するということが必ずしも大切ということではありませんが、周りに合わせることも大切だと思います。注意した点は、思っていることを素直に伝えました。この質問をされ、とても戸惑い、初めは答えることができませんでした。とにかくこういった質問なら、思っていることを正直に答えられれば問題ないと思います。
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 常務/統括部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
不安はないか、仕事は大変だがやっていけるのか、について深く聞かれました。また、深夜帯の仕事もあるため、家族はどう考えているのか、同意は得ているのかなども聞かれました。とにかく、働きたいという思いを伝えました。難しい質問は、なかったが、この先なにがやりたいのかは明確にして答えられるようにしておく必要があると思いました。
面接の雰囲気
朝、面接前に玄関で待っているときに、通りすぎる社員の方に挨拶をしていました。その際にたまたま、統括部長にも挨拶をしていて、その事で好印象があったのか、すごく和やかな雰囲気で面接になりました。
最終面接で聞かれた質問と回答
兄弟はいますか、兄弟にどう思われていると思いますか。
私には、弟が一人います。歳が五歳離れていますが、仲良くしていると思っています。未だに、お菓子などでケンカもしますが、勉強や、料理なども教えているので、いい姉だと思われていると思います。と答えました。注意した点はありのままを伝えるようにしたことです。この質問で何を聞きたいのか意図がわかりませんでした。とにかく、普段のことを整理して、考えてから話しました。自分が弟にはどんな風に思われているかなんて考えたこともなかったので考える猪井機会になりました。
歳上にも指導できるのか。
仕事は仕事ですからきっちりやります。現在、スーパーでアルバイトをしていますが、歳上の方に指導したことがあります。仕事は年齢関係なく、お客様一番で考えることが大切だと思います。お客様にご迷惑をおかけしないためにも、早くしごとができるようにすることが大切だと思います。と、答えました。注意した点は実際のエピソードを組み込んで話したことです。お客様第一というところを強調して、なぜ指導しなくてはなならないかについて、思っていることを伝えました。
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
とにかくやりたいことを明確に伝えることが、一番大切だと思います。学生時代に培った力などもまとめておくとよいと思います。それをオリジン東秀でどう活かせるのかをいかに伝えられるかが鍵となるとおもいます。面接官は全くといっていいほど笑わなかったので、正直怖かったですが、普段は全然怖くない方々でした。緊張せずに、正直に話せれば内定がでると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
物事がはっきり伝えられる人が多いなと感じました。また、栄養士の資格を持っている人も多かったです。内定後に何度かグループワークをしていますが、その際もリーダーシップのある人が多いなと感じています。自分の思っていることをしっかり伝えられている人がほとんどでした。堂々とした態度のある人が受かっているなと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく一次面接に力をいれることが大切だと思います。質問内容は難しくないのでその場で考えてこたえられますが、志望理由、業界の理由、なにがしたいかは、その場でなんとかなることではないので深く考えておく必要があります。それができてれば最終面接もなんとかなります。そこの三つは根掘り葉掘り聞かれるのでしっかりこたえられる必要があります。
オリジン東秀株式会社の選考体験記
サービス (飲食)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
オリジン東秀の 会社情報
会社名 | オリジン東秀株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリジントウシュウ |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 580人 |
売上高 | 487億2732万8000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 後藤雅之 |
本社所在地 | 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘1丁目18番地1KDX調布ビル5階 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 586万4000円 |
電話番号 | 042-443-6801 |
URL | https://www.toshu.co.jp/ |
オリジン東秀の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価