2017年卒 オリジン東秀株式会社の選考体験記 <No.1801>

業界:
食品 飲食
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.toshu.co.jp/

2017卒オリジン東秀株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
内定先
大学
  • 関東学院大学

選考フロー

説明会(3月) → 1次面接(4月) → 最終面接(4月)

企業研究

私はアルバイト経験があったために受けたということもあり、店舗自体のことはほとんど把握しており特に店舗見学や同業他社の研究をしなかったのですが、これらはして...

志望動機

高校のときから御社でアルバイトをさせて頂き、仕事の楽しさや厳しさを知りました。アルバイトを辞めた今、楽しかったことややりがいを思い出しまた働きたいと思うこ...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事部長
時間
40分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

特に聞かれたのは志望動機と仕事をする理由、そこからどんどん深堀されたので具体的に考えておくべきです。人柄は本当に見ていると思います。難しい質問があったので...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官とだいぶ距離があり、質問の数がとにかく多かったのと笑顔がなかったのが圧迫に感じた。また答えが詰まってしまっても待ってくれ、作ってきていない本当の自分...

1次面接で聞かれた質問と回答

仕事をする理由はなにですかを教えて下さい。

「自身を成長させるためです。」と答え、どう成長していきたいかを聞かれたので「上司やアルバイト・パート、お客様と関わるのでその中でうまくやっていくことや、辛...

店長となりやりたいことを教えて下さい。

「私が働いていた店舗は売り上げがよくない店舗で、セールストークを増やすなど売り上げにつながる努力をしていたのですが、上から言われたこと通りの仕事をそのまま...

最終面接 落選

形式
学生1面接官2
肩書
役員
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

軽い気持ちで受けていないかは重視していたと思います。1次面接と内容はあまり変わらなかったので、より明確に考えた志望動機とキャリアビジョンを復習してちゃんと...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

終始穏やかな表情でいてくれ、最後には「また会おう」と言ってくれたので和やかな良い気分で終わった面接だった。

最終面接で聞かれた質問と回答

会社の課題を教えて下さい。

「販売員として感じたことをすぐに上に伝えられるような風土にすることです。従業員みんなでお店をつくっているという気持ちにさせ、よりお客様のニーズに答えるため...

どんな店にしたいですか

「従業員にとっても、お客様にとっても居心地のよいお店にしたいです。そのために頂いた冊子で読んだ、従業員が働く喜びを味わえる職場づくりで目標をかいてもらうこ...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

アルバイトをしていたら本当に有利だと思います。今までのアルバイト経験から再び働きたい、またはずっと続けたい仕事であることを伝えましょう。アルバイトをしてい...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

素直に自分の考えを答えられる人だと思います。懇親会で、「面接が通ると思っていなかった、手ごたえがなかった」と言ってた人が多かったので、自信がなくてもなにか...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

人事の方が本当に丁寧で、面接の前にアドバイスをくれたり緊張をほぐしてくれます。また面接ごとにフィードバックしてくれるので人を大切にしている姿勢が伝わってき...