ノバルティスファーマの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
年収の割には残業時間も多く休職になる人もいました。
成果主義なのでその成果を求められるのでそのためには残業しないとダメといった風潮がありました...続きを読む(全302文字)

【良い点】
女性の働き安さについては本社の管理部門では、全く男性との差別はないと思います。女性の管理職もたくさんいらっしゃいました。
評価もスキームがあり...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は良いほうだと思います。給与は業界自体が高いですが、良いほうだと思います。
ただ、いろんな手当があるというものではなく、基本給がよいか...続きを読む(全167文字)

【良い点】
会社をあげて有休取得を推奨していました。そのため大変休暇は取得しやすいです。また、部門でも取得率は大変気にしていて、取得率のわるい人は、取得を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性管理職（課長、部長）が自然。違和感がない。製薬会社だからか、産休や育児関連のサポートもしっかりしている。女性をサポートしすぎて、逆差別みた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
グローバル企業の一支社でしかないため、大まかな方針は本社によって決定されており、本社の意向に沿ってのみ働くこととなる。人によっては、この環境は...続きを読む(全223文字)

【良い点】
頭が良く穏やかな人が多く、働きやすい。業務もそこまで苛烈ではなく、19時にもなれば、残って働いている人はほとんど見かけなかった。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

福利厚生のひとつとして、健康保険組合より毎年二回、健康補助グッズのカタログのようなものが送られてきて、通常価格より安く購入ができます。また、2千円位までな...続きを読む(全150文字)

前社長に関してです。
前社長は完全に営業出身でした。ですので、会社の業績は営業努力次第という考えに偏りがありすぎたように思います。しかしながら、決して悪...続きを読む(全184文字)

【キャリア開発】
外資系企業の一般的な会社と同じで、社内研修は必要最低限となっています。私の所属していた管理部門は原則自分で勝手に勉強してください、マネ...続きを読む(全178文字)

社風:夫々の人が前職の社風や文化を持ち込むという社風をもっている。よって、会社全体では一概に定義できない。配属された上司が元々どこで働いていたかは必須情報...続きを読む(全180文字)

住宅補助あります。3~6万円で、条件によります。
出産育児制度は充実していて、取りやすい上に会社から多少の補助金が出ます。
ローテーションや休暇制度は...続きを読む(全242文字)

【ワークライフバランス】
会社全体でみると、WLBはとても良い会社だと思います。
しかしながら、外資特有の全ては上司次第ということがあります。
自分...続きを読む(全174文字)

2等級でこの程度の年収です。残業代がかなり多いです。住宅手当が充実しているのが、外資系でありながら異例の手当といえるでしょう。独り身であれば約3万円、家族...続きを読む(全197文字)

【仕事のやりがい】ファイナンスでは、相対評価をする慣習が根付いており、非常に競争的であるため、やりがいを感じることができると思います。MRと異なりコンプラ...続きを読む(全218文字)

【ギャップ】HPを見て素晴らしい会社だと思いましたが、ファイナンスはブラックでした。いずれそのことが表面化すると予期していたとおり、ディオバンとタシグナ問...続きを読む(全288文字)

【管理職に関して】能力は千差万別です。基本的に中途採用ですので、前職のマネージメント方法をそのまま適用している方がほとんどです。管理職用トレーニングは社内...続きを読む(全166文字)

【成長性・将来性】現在、日本及び世界で横ばい程度が続いています。しかしながら、パイプラインが豊富であることが起因し、2,3年後からは国内外で成長を見込んで...続きを読む(全167文字)

・出産・育児に関しては、制度が充実しており、利用しやすいと思います。
一方で、時短社員も沢山いるため、そのしわ寄せが一般社員に回ってくるという仕組みにな...続きを読む(全235文字)