ノバルティスファーマの本選考ES（エントリーシート）一覧（全25件）

私は臨床実習で若くしてALSと診断された患者さんを目前に、病によりいかに多くの患者さんやそのご家族が苦しんでいるかを痛感するとともに現存する医薬品の限界を目の当たりにした。この経験から新薬をいち早く届けることで、世界中の人々の健康に貢献したいと強く思った。無限の可能性を秘めた「小さな塊」である候補化合物を、直接的に患者さんの希望の光となる「新薬」へと責任を持って育て上げるべく、開発職を志望する。 続きを読む

趣味は海外旅行であり、今までに13か国ほど旅をした。コミュニケーションを積極的に行い、異なる食や文化、芸術、自然に触れることが醍醐味だと考える。特技はピアノであり、最優秀伴奏者賞を得た経験がある。 続きを読む

[失敗から成功に繋がった経験] 大学受験において、公募推薦入試不合格から一般入試合格に繋がった経験を上げる。 高校1年次から約2年半学年上位3位以内を維持し、第一志望大学の公募推薦入試を受ける権利を得た。そして、一般入試では課されない小論文を特別に先生から個別指導をしていただくなど、多くの時間を注ぎ込み志望理由書の作成や試験対策を行い当日の試験に臨んだ。しかし、結果は不合格となった。努力が結果に繋がらなかったこと、先生や親の期待に応えることができなかったこと、小論文対策に使った時間を一般入試対策に充てるべきではなかったのかなどと考え、悔恨の情に駆られた。 そこでこの悔しい思いを糧に「一般入試で絶対に合格する」という強い気持ちでより一層努力を惜しまず勉学に励むことを決意した。一般入試での合格に向け、まず推薦入試で不合格となった原因を分析した。そして、模試を受けてはいたものの6年ぶりの入試で過度に緊張してしまったこと、問題ごとの適切な時間配分ができていなかったことが大きな原因であると考えた。そこでより入試に近い気持ちで模試に臨み本番の気持ちの作り方をシミュレーションすること、問題の傾向をきちんとつかみ時間配分の戦略を立て、いかに限られた時間で高得点をとるかにこだわること、という対策を行った。その結果、一般入試で合格を手にすることができた。 私は一般入試で合格を手にすることができたのは、『試験は「限られた時間でいかに高得点をとるか」や「気持ちを強く持つこと」が当たり前に見えて最も大切であること』を再認識できた推薦入試での失敗があったからこその成果であると確信している。 この経験から失敗に屈することなく、原因を分析しその改善に努めることで成功への道を手にできることを学んだ。この経験において自分自身の「課題解決力」という強みを発揮することができた。 [障壁を自ら改善した経験] アルバイト先での経験と部活動での経験の2つの経験を上げる。 1つ目に自らの「主体性」という強みを活かし、アルバイト先の老舗カフェにて職場環境を改善した経験を述べる。 アルバイト先では、多忙な時間帯に焦燥感漂う雰囲気になることで視野が狭くなり連携が取れなくなっていた。そして連携不足でミスが増え、さらなる焦燥感を招くという悪循環に陥り、結果として最良なサービスを提供できないことがあった。私は伝統ある職場に誇りを持って働くため、職場環境改善に努めることを決意した。 この問題の背景には、従業員間の信頼関係の構築不足があると考えた。信頼関係が構築できれば意見を言いやすい雰囲気になり、上司も含めた従業員全員で仕事効率や接客技術向上に向けた取り組みを行うことで、職場環境改善に繋がると考えた。 そこでまず人間関係構築に向け、共通の話題を基に上下関係や年齢問わず自ら率先して話しかけるように努めた。次に信頼関係構築のため、得意な業務の教え合いや他部署へのヘルプの推進など主体的に業務をこなした。これらの働きかけにより他の従業員同士でもコミュニケーションが増え、上司にも意見を言いやすい雰囲気になった。それにより、古くからの慣習の革新やお客様のさらなる満足度向上に向け従業員全員で意見を出し合うことができるようになった。そして上下関係問わず連携して仕事を行うようになり、多忙な時間帯の焦燥感の漂う雰囲気は改善された。またお客様アンケートにて、スタッフが生き生きと働いていて雰囲気が良かったとのコメントをいただくことができた。この経験から、問題解決に向け主体的に他者に働きかけ挑戦する重要さを学んだ。 2つ目に自らの「実行力」という強みを活かし、弓道部としての活動でリーグ戦勝利に貢献した経験を述べる。 弓道部では創部初の1部リーグ昇格を目標に掲げ日々練習していた。リーグ戦は5人制の団体戦であったためチーム全体の底上げが不可欠だった。しかし部員間で練習への熱意が異なりチーム全体としての練習量が足りないという問題があった。そこで私は部員の多くが負けず嫌いな性格であることを利用し、的中数を記録し可視化することを提案し互いに競い合える雰囲気作りに努めた。その結果、部員の自主練参加率が上がりチームが同じ熱量でリーグ昇格に向け練習に励むようになった。最終的に1部リーグ昇格を果たすことができ、同じ目標に向けてチーム一丸となって励まし合い、切磋琢磨しながら乗り越えていくことの大切さとやりがいを学んだ。 続きを読む

「患者さんにいち早く薬を届けること」に最も貢献できる職種だと考えるからだ。 薬学部での講義を通して、治験の不備が「新薬の実用化の遅延」に繋がることを学んだ。近年、著しく創薬技術が発展しているにもかかわらず、その技術をいち早く患者さんの価値に変えられない現状に対して心の底から悔しさを覚えた。 そのため、正確かつ迅速な治験計画の立案および実施を通して、この現状を解決できる開発職を志望した。 続きを読む

【失敗から成功のソリューションにつながった経験】 〇〇部にて、初心者でのレギュラー獲得を目標に仮説検証を繰り返し、5か月で体重を〇kg増加させた。 高校まで12年間〇〇を続けていたが、大学からは「新しいことへの挑戦」を掲げ、〇〇を始めた。 入部当初、部員の平均体重が〇kgの中、私は〇kgだった。俊敏性が強みである一方、体型には圧倒的な弱みがあった。そこで、俊敏性と強靭さを兼備できる体重とされていた〇kgを目指し、週4回の部活動に加え毎日筋力トレーニングを実施した。当初、論文や動画を参考に作成したメニューを実行したが、一筋縄ではいかなかった。トレーニングによって最低限の筋肉をつけることはできたが、体重が〇kgで停滞してしまったのである。 そこで私は、従来のトレーニングを一度止め、同期と共に体重が増加しない原因を考え、2つの仮説を立てた。1つ目は、重りを持ち上げる際の「フォームの悪さ」が原因で、筋肉ではなく骨に負荷がかかってしまっているという仮説である。これにより、重りを持ち上げる回数を重ねても、筋力増加効果を十分に得られていなかったと考えた。2つ目は、「食事管理の甘さ」が原因で、筋肉に栄養を十分に届けられていないという仮説である。筋肉を増加させるために必要な蛋白質を食事から十分に補給できていなかったと考えた。 上記の仮説のもと、次の解決策を実行した。フォームに関しては、プロのトレーナーのトレーニング動画を徹底的に研究し、筋肉に負荷がかかりやすいフォームを同期全員で模索した。食事に関しては、食事1回あたりの蛋白質量を緻密に計算し、ラグビー選手にとって最適な蛋白質量が確保できるよう努めた。これらを行う際は、トレーニング経験が豊富な先輩方にレギュラー獲得への熱意を伝え、指導を仰ぎつつ進捗管理を行った。この取り組みを継続したことで、その後は〇kgから地道に体重を増加できた。 最終的には、入部から5か月で体重を〇kgまで増加させ、俊敏性と強靭さを兼備した身体を得ることに成功した。そして、例年では類を見ない初心者かつ1年生でのレギュラー獲得を果たした。 この経験から、仮説検証を繰り返すことの重要性を学んだ。失敗に衝突した際には、現状維持に甘んじることなく、失敗原因の仮説を立て、解決に向けて行動に移すことが何よりも重要だと感じた。 【チームや組織の中で生まれた障壁を、自分から積極的に改善した経験】 〇名の〇〇部の〇〇（役職）として、強豪校との練習試合を調整し、例年の倍の実戦機会を確保することで〇年ぶりのリーグ入替戦出場に貢献した。 前年度、当部は歴代最高レベルの練習量を確保し、万全の状態で秋以降の公式戦に挑んだ。具体的には、夏休み期間中ながら、週4日間朝から晩までラグビー漬けの日々を送った。しかし、豊富な練習は実らず、秋以降の公式戦では4戦〇勝という絶望的な結果に終わってしまった。 当時、当部は公式戦直前である夏の期間は、部内での通常練習に没頭することが常識とされており、他大学との練習試合はさほど実施されない体制が根付いていた。しかし、私は過去の12年間の体育会経験から、単に練習を重ねるだけでなく、強豪チームとの練習試合を通して高いレベルで実践経験を積むことの重要性を痛感していた。そのため、強豪校との練習試合を十分に確保できない部内体制に問題意識を抱いた。 そこで、大敗の悔しさを糧に、運営面の改革を決意した。まず、強豪校の夏の日程が埋まる前に当部と練習試合を組んでもらうことを目的に、従来の主務より4か月早く練習試合の調整に着手した。当初は、持ち前の行動力を活かし、強豪校に何度も交渉したが、「同等以上の相手と戦いたい」と一蹴され続けた。しかし、チームのためにやり遂げたいという想いから、全部員に協力を仰ぎ、交渉法を検討するための全体ミーティングを開催した。当ミーティングの冒頭では、前年度の本質的な敗因が、「強豪相手の実践経験不足」であることを訴え、部員全員の共通認識を図った。これにより、部員全員が課題解決に向けて能動的に意見を出し合える環境を構築でき、自分1人では考え付かなかった交渉案を複数生み出すことができた。これらの交渉案を取り入れながら、先方のメリットを訴求しつつ根気強く再交渉した。その結果、例年は同格以下の相手と僅か2試合しか練習試合数を確保できていなかったところ、この年は強豪相手に4試合という過去最大の練習試合数を確保できた。 その後、強豪校とのハードな実戦に皆で食らいつき、部の実力が向上した結果、悲願の〇年ぶりのリーグ入替戦出場を果たすことができた。 この経験から、組織の課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動に移すことの重要性を学んだ。 続きを読む

野球、筋トレ、ボディメイク、旅行、お酒を飲む事 続きを読む

多様な視点を持った考え方ができる、何事にも粘り強く取り組むことができる、課題解決力が高い 続きを読む

八方美人な性格、後輩と仲良くし過ぎて注意ができない時がある、飽きっぽい 続きを読む

研究チームに初めて後輩ができた当時、嫌われる事を恐れて指導ができず、仲が良いだけの状況が続いていました。しかし、フランスの研究所を訪問した際、欧米人のはっきり物事を言う姿勢に圧倒され、目標達成を最優先する意識が身に付きました。今では嫌われる勇気を持って後輩と接する様にしており、良い関係が築けています。私の「八方美人な性格」が悪い方向に働かない様に、今後もメリハリをつけた指導を心がけたいと思います。 続きを読む

私は大学時代に少林寺拳法部に所属していました。私の代が部の幹部となった時、幹部ミーティングを行い年間の目標として学生大会総合優勝を掲げました。しかし練習の中で出席状況や練習態度を見て、部員一人ひとりの意識が目標に向かっていないと感じました。そこで私は部の意識改革が必要であると感じました。私は幹部の仲間に働きかけ学年ごとにミーティングを行いました。1回生2回生ごとに集めてミーティングを行い、改めて目標の確認を行いました。具体的には先輩達から受け継いだ部をより良く発展させ、大会での結果を残すために共に頑張ってほしいと伝えました。また特に意識が気になった数人については直接ご飯に誘い会話を交えながら意識改革を行いました。その結果部内の雰囲気が変わり、部員全員が主体性を持って練習に参加し、出席率が以前は70%前後であったのに対しミーティング後は90%を超えるまで向上しました。 続きを読む

他者にはない私のオリジナリティは一言でいうと、目標を達成するためにどうすべきか考え、実行する行動力があります。私は少林寺拳法部において大会での優勝という目標に向けて一人ではなく部員全員の力が必要であると考え練習しました。練習において最も意識したことは、むやみやたらに練習をするのではなく、限られた時間の中で効率的に練習することを意識しました。優勝を目指すためには他者よりも技術面で上回ることが必要です。ただ反復して練習するのではなく、１つ１つの練習に改善点を見出しながら練習することを意識しました。このように目標達成のために質を重視し、実行することができるという点は他社にはない私だけのオリジナリティであると考えております。MRとしての仕事をするうえでも私のオリジナリティは必要なものであると考えており、貴社に貢献することができると確信しております。 続きを読む

自分の手で薬を医療現場に送り届けることができると考え開発職を志望しています。またセミナーでの座談会において、CROとは異なり手がけている薬に愛着を持つことができると伺い益々魅力を感じています。貴社はドラッグ・ラグをほぼ改善させていることから開発を重要視していると感じました。私も貴社の一員として日本がリードしていく臨床開発に携わりたいと考えています。 続きを読む

参加前はやはり外資系企業ということで徹底した競争社会であり個人の力だけで仕事を進めていくために少しギスギスした環境なのではないかという印象がありましたが、実際にはチームワークも大切にしていると伺い、また社員の方々の活力を感じ働きやすそうだという印象に変わりました。 続きを読む

　バレエと勉強を両立させたことです。日々の課題が多い中高一貫校で学び、放課後は週4回のペースでバレエの稽古に通い続けました。稽古は19〜22時過ぎまで続くので、その日の勉強時間の確保は困難でした。しかし、日々の勉強の積み重ねが学校の試験につながるため、稽古の前に30分でも時間がある時は勉強に費やしました。“すきま時間”を活用することで試験で高得点を取り、試験直前でも稽古に通い続けることができました。 　両立は見事に成功して、バレエではベテランの人が参加するオーディションに、バレエ経験が浅い中合格し、夢の舞台に立つことができました。勉強面では同学年250人中5人が選ばれる奨学生に6年連続選ばれ、大学生の今でも奨学生に選ばれ続けています。 　このように多忙な中でも結果を出せることは仕事においても生かせる強みであると考えます。 続きを読む

　ダンスサークルの営業活動での経験です。 　営業活動の目的は、サークルの資金を増やし運営をスムーズにすることです。仕事内容は、企業から協賛案件をもらうことです。目標は昨年度の実績を上回ることで、新規開拓に力を入れ、1日50社に対してアプローチすることもありました。また目標達成には、部員からの信頼を得て協力してもらう必要もありました。そのため、部員の出席率が低いダンスの基礎練習にも積極的に参加し、サークルに対する真剣な姿勢をアピールしました。その結果、昨年の10倍の50万円を集めることができました。 　実際に部員からは「あなただから協力したいと思えた」「サークルの運営資金を補ってくれてありがとう」という感謝の声をもらうことができ、金額面での目標達成よりも嬉しく思いました。この経験から、チームで成し遂げることの可能性の大きさを学ぶことができました。 続きを読む

　ダンスサークルの仲間からは素直さが特徴だと言われます。 　私の所属するサークルでは、年5回の定期公演に向けて日々練習しています。公演本番は最善の状態を観客に見てもらいたいという思いがあり、練習中は積極的に周囲からアドバイスをもらっていました。アドバイスは先輩、同期、後輩関係なく誰からの意見でも耳を傾けるように意識していました。 　この行動は自分の未完成な状態の踊りを他人に見てもらうため、恥があると実践するのは難しいと思います。しかし、本番が未完成な状態で観客に披露することの方が恥ずかしいという発想に転換できれば、練習中のアドバイスは非常に貴重です。 　このように、人からのアドバイスを自ら求め吸収する姿勢を素直だと評価されているのではないかと考えています。しかしこれは当たり前なことだと考え、他の人にも是非実践して欲しいと思っています。自己成長のために自ら注意を取りに行くことは必須だからです。 続きを読む

私が個人として最も成功を遂げた経験は、野球で中学時代に茨城県選抜選手に選出され、全国大会に出場したこと、さらに大学時代に関東選抜選手に選出され、日本一になったことです。私は8歳で野球を始めました。最初は足も遅く、力のない選手でした。しかし、私は負けず嫌いな性格から、他人よりも多く練習をしました。具体的には学校から帰宅後に坂道をダッシュすることを毎日繰り返しました。またプロ野球の試合をよく観に行き、レベルの高い選手を観察し、動きを参考にすることもありました。その結果、私は茨城県強化指定選手に選出されたり、県選抜チームセレクションを勝ち抜き、茨城の選抜選手18名に選ばれ、各都道府県の選抜選手が集まる非常にレベルの高い全国大会に出場することができました。また大学でも関東の野球サークル100チームの中から代表選手に選ばれ、大会で優勝し、日本一を経験することができました。 続きを読む

私がチームとして最も成功を遂げたことは中学時代に野球部で関東大会3位になったことです。私は副キャプテンという立場でチームをまとめていました。その時のキャプテンがメンバーを牽引するようにリーダーシップをとっていたのに対して、私はメンバーとコミュニケーションをとり、メンバーの意見を聞き、チームに反映し、メンバー全員がチームとしてまとまりやすく、さらにプレーしやすい環境を作るようにリーダーシップをとりました。試合で負けることが非常に少ないチームだったため、主力が練習を怠り、チームに悪影響を与えてしまうこともありましたが、私はその選手に対して言葉で説得するだけでなく、私自身が実際に朝練の時間より早く登校し、自主練習をするなど行動で示すことで高い目標に向かってチーム一丸となって活動することができました。その結果、関東大会3位という結果を残すことができました。 続きを読む

私が自身のオリジナリティだと考えることは行動力、チャレンジ精神があることです。私は大学時代に自身の視野を広げるために積極的に海外に足を運び、文化の異なる多くの人々と交流しました。旅行をするだけでなく、現地のセミナーや交流会に参加することで人と出会う機会を作っていました。さらに私はインド留学中に語学学校で英語を学ぶだけでなく、現地の製薬企業に自らインターンシップを申し込みに行き、海外での仕事を経験しました。インターンシップでは様々な企業の工場を回り、その様子や管理状況などを観察し、レポートにまとめました。最初は言語の問題など苦労することが多くありましたが非常に貴重な経験をすることができました。私がこのような経験をすることが実現した理由は海外であっても積極的にチャレンジし行動した結果だと考えています。 続きを読む

貴社のようなリーディングカンパニーで求められる資質について学びたいです。製薬会社において重要なのは、新薬開発力に加えて普及力であると考えます。患者を第一に考え、薬と患者を結ぶ架け橋となるMRに必要な能力とは何か、MRが患者の健康への貢献にどのように携わっているのかをワークショップを通して学び、社員の方々からのフィードバックを介して、自分が社会で働くために必要な能力を見極め自己成長へと繋げたいです。 （200文字） 続きを読む

私は【現状を分析することで目標を明確化し、課題解決が出来る人間】です。小学生の頃から１５年間バレーボールを継続していますが、経験者が多い部活動とは異なり、サークルでは初心者が多いため、初めの頃は大会で勝てず悔しい思いをしました。そこで私は、自らキャプテンに立候補し、大会で結果を残すことを目標に、チーム力の底上げを図りました。そのためにはまず、練習時間の確保が必要だと考え、週2回の全体練習とは別に、同期だけで体育館を取り、練習の機会を増やすことを提案しました。またキャプテンとして、チームをまとめるためには、他者からの信頼が欠かせないと考え、イベントへ積極的に参加し、他者との理解を深めました。その結果、2年次の夏季大会では、１００チーム近く出場した大会で、サークル史上初となるベスト４入りを果たしました。この経験は、常に革新的な新薬を創出しようとしている貴社でも、多いい活かせると確信しています。 (400文字) 続きを読む

私の一番の成功体験は大阪薬科大学の合格です。この成功体験は高校受験の挫折から始まりました。高校受験に失敗した原因として勉強への取り組みが不十分であったこと、自分に甘かったことであると考えられました。この反省を活かし、大学受験に挑みました。高校２年生末に目標大学を決めましたが、偏差値が２０足りませんでした。先生からは「無理だ」と言われ、違う進路を勧められました。しかし、高校受験の反省を活かし、第一志望の大学に通う自分を想像することでモチベーションを上げました。また、地域でも厳しいと言われていた塾に通うことで自らを厳しい環境に置きました。最後まで、模試ではＣ判定でしたが、結果的に第一志望の大学に合格することが出来ました。この経験から私が得たものは、最後まで諦めることなく挑戦することの大切さです。私はこの経験から得た事を活かし、絶望的な状況であろうと諦めず挑戦し続けていきます。 続きを読む

仲間と共に働くことで、仕事が大好きになりました。私のアルバイト先の居酒屋での話です。現在では店長から「ホールは任せる」と言われています。私は、商品以外の付加価値をお客様に提供したいと思いました。そこで、「自分がしてほしいことをお客様にしてほ しい」と他の従業員に伝えました。各々が考え行動することで、従業員の数だけの「して ほしいこと」がありました。例えば、傘袋を使いやすい形にしておく。出入り口での送迎 を必ず行う。お子様への配慮を心がける。お客様と同じ目線での対応をする。です。結 果、お客様から「ありがとう」だけではなく、次の来店日時・家族を連れてきたい等の言 葉を頂くことが増えました。仲間がいた為に実現することが出来、仲間と共に働くことの 喜びにも触れた出来事でした。今後は、「してほしいこと」を共有し、「安定した付加価 値を与えることができる店」を皆で作りあげていくことを課題としています。 続きを読む

私は大学の友人の中で「富田のドン」と呼ばれています。私は人の表情や行動から、相手の考えを読み取り、ニーズに応える事に楽しみを抱く人間です。さらに、私の趣味である一人での飲食店巡りが重なり、「富田の飲食店で美里の事を知らない人がいない」と友人に言われました。この特性はアルバイトにもプライベートにも活かされました。アルバイト先の居酒屋のお客様の考えを読み取る事で、お客様からは、「ちょうど注文しようと思ってた」「ありがとう」等の言葉を頂きます。さらに、その行為は客単価の上昇、リピーターの増加にも繋がりました。プライベートでは、初対面の人との距離感のつかみ方に役立ちました。初対面の人がいても、接する中で相手の考えを探り応える付き合い方をすることで、会社での飲み会に誘って頂き、また結婚式への招待を頂くことが出来るまでになりました。私はこの特性を活かし、相手のニーズに的確に応えるＭＲとなります。 続きを読む

アルバイト先のドラッグストアでは、問題を見極める強みを活かしてお客様満足度の向上策を立案し、達成することができました。私の店舗はエリア内トップのお客様満足度70%を維持し高評価でした。しかし全てのお客様のニーズに応えたい気持ちがあり、満足されていないお客様がいることから、これは問題であると考えました。私は、お客様からの商品に関する質問に対して曖昧な返答をすることが満足度停滞の一因であり、それは商品の知識不足に起因すると考えました。そして根本的な原因は目指す店舗レベルがスタッフごとに異なるからだと気付きました。そこでまず、模範店舗にするという目標を立てスタッフの意識の統一を図りました。次に、社員との協力で商品に関するQ&Aと特徴をまとめ、店長と相談して共有する場を設けました。この取り組みによって商品の知識不足を解消し、3ヶ月で満足度は85％を超えることができました。 続きを読む

大学時代、書店でのアルバイトで、職場環境を変化させた経験です。働くうちに、新人の離職率が高いことに気付き、職場環境を見直さなければならないと考えました。私は、学年ごとの繋がりが強く、下の代に仕事を教える人が限られていた為、仕事に対するモチベーションが低下していることが問題と考え、皆が協力して働きたいと思う職場を目指しました。 そこで、特にコミュニケーションの薄かった３０代のベテランスタッフに、新人が仕事を覚えれば全体のサービスの効率性が向上することを伝え、培ったノウハウを新人に教えてもらえるよう説得しました。結果、6割程あった離職率は2割程に減り、年齢に関係なくアドバイスをし合いながら助け合える職場となりました。この経験を通じ、チームとは全体と自分の役割を意識し合い補い合いながら活動することが大切なの だということを実感しました。 続きを読む

「相手目線でニーズをくみ取る傾聴力」これが私の他者にはないオリジナリティです。アロマオイルを販売するアルバイトで、当初は自社の製品がいかに高品質であるかを必死でアピールしましたが、どれだけ多くのお客様と話をしても売上を伸ばすことができないという困難にぶつかったことがありました。そこで、お客様がアロマオイルに求めていることを理解しようとしていないことに原因があると考え、お客様が抱えている課題を聴く姿勢を大切にし、一人ひとりに合ったアロマオイルの組み合わせを一緒に模索するよう努めたところ、お客様からお褒めの言葉を頂き、売上も3倍に伸ばすことができるようになりました。この強みを活かし、MRとして医師の話を聴き、患者さんが抱えている問題や見えない苦しみを共に考えることで、ひとりでも多くの患者さんとその家族の笑顔、また企業に薬を介して貢献したいと強く思います。 続きを読む

大学一年生の四月から始めた個別指導塾の講師としての経験です。当初は「生徒にテストで良い点を取らせたい」と思いで生徒に細かい解説をしていました。しかし、私の担当生徒２１名の内１２名は五月の中間試験にて学年平均を下回っていました。「次こそ生徒の期待に応える」と決心し、問題解決の糸口として、全生徒と保護者との三者面談を行いました。すると平均以下の生徒は「塾の授業に対する満足感」のために、自宅学習を怠っていた事が判明。そのような生徒に必要なことは「自らで調べ、考え、悩む」事だと考えました。そこで、私は「満足感を与えない授業」に指導方針を変えました。例えば、「生徒が難問を解く時どの参考書で調べると良いか」を指導しました。このように学び方や考え方を教えるようにしました。その甲斐あって、生徒に主体的に学ぶ姿勢を習慣づけることができ、全担当生徒の７月の期末試験の得点を学年平均以上に上げることができました。 続きを読む

大学二年生の六月から取り組んでいる卒業研究の経験です。研究として「不要な教科書を持っている学生と必要としている学生とをマッチさせるａｎｄｒｏｉｄアプリの開発」を行っています。目的は、早稲田大学生の教科書所持率を８割に向上させることです。キッカケは、教科書を持参する学生の割合が半数以下であった為、建設的なグループワークが行えず歯痒い思いをした事です。これを何とか解決したい思い、研究の対象と定めました。開発対象のａｎｄｒｏｉｄは機種により大きさやバージョンが多様な為、何台もの機種に向けた開発を求められます。私はそれを一台しか持っていない為、私一人では開発が一向に進展しませんでした。そこで、ゼミの先輩や同期にａｎｄｒｏｉｄを借りたり、プログラミングの知恵を借りたり、アプリの機能のアイデアを借りたりする等、多くの仲間たちの手を借りてなんとか開発を終えることができました。 続きを読む

私は「自らが口にした約束を何が何でも成し遂げる」という特性を持ちます。それは、個別指導塾での体験授業担当講師としての経験に裏付けられています。入塾を考えている子供を対象とした「体験授業」の前には、子供とその保護者と塾長と私で四者面談を行います。その面談にて、その子の力だけで苦手を克服させる事を子供と約束し、達成出来た為４２人中３９人に入塾してもらえました。子供との約束を守る為に、主に二つの事に力を入れました。一つ目は「勉強の楽しさを伝える事」です。体験授業に来る子供は勉強嫌いが多い為、分からない事を分かるようになる楽しさを体験させようとしました。二つ目に、「スモールステップ」を重視しました。その子でもできる単元に戻って徐々に苦手を克服させました。苦手意識を排除し、基礎を固める事を重視したのです。これらにより約束を守り、期待に応え、それこそが彼らとの強い信頼関係の礎になっています。 続きを読む

私が、人生の中で、一番成功を遂げた経験として、大学での学業において成果を出したことが挙げられます。 私は、国立大学受験に失敗し、非常に落胆をしましたが、家庭の影響もあり、現在の大学へ進学を決定しました。進学を決意する上で、学部内において、常にトップ層にいるということ、たった一つしかない定員１０名の医学ゼミに入ることを目標にしました。その理由として、入学後、ＴＯＰ１０内にいることで、大学より、給付金が支給されるという制度があり、学費という面で、家族にかかる負担を減らすために日々努力する指標となると考え、志望していた医学系のゼミに入るためにも、好成績が必要であると考えたためです。授業の理解度を高めるため、友人の質問に答えたり、友人に対して、代わりに授業を行うなど、自分の弱点を発見する機会を作りました。その結果、ＴＯＰ１０入りを果たし、給付金を得ることができ、希望していたゼミに入ることができました。 続きを読む

私は、サークル運営において変化を起こしてきました。私は、野球サークルに所属しておりましたが、怪我をしたこともあり、幹部代では主に約５０名が所属するサークル運営を任され、スローガンである「常勝、常笑」の達成、前年度からの問題点の改善に尽力してきました。前年度の反省点として、結果を求めすぎるあまり、練習環境が殺伐とし、参加率の低迷、縦の学年の関わりの希薄さが起きていたため、率先して、練習後の交流会の計画、練習のない冬休みにスノーボード合宿を企画することによって、他の学年とも交流する機会を増やし、下級生の意見を積極的に取り入れることで学年の壁を無くすことに取り組みました。その結果、練習参加率の向上に成功し、選手たちのレギュラー争いの意識を高め、チーム力の底上げを実現することで、結果を残せる雰囲気の良いサークルをメンバーと共に作り上げ、約３００チームが参加する大会で、ベスト４の成績を収めました。 続きを読む

私のセールスポイントは、「負けず嫌い」と「向上心の高さ」です。その裏付けとして、サークルに入会した理由が挙げられます。私は、進学校出身であり、野球のスキルは、未熟でしたが、大学では、甲子園出場者も在籍するサークルで、レギュラーを獲得する「下剋上」とハイレベルな環境で、「自己成長」を実現することを目標に入会しました。その中で、実行してきたこととして、自分よりも上手い選手に積極的に教えてもらい、自分の物にして、吸収をすること、また、ライバルと同じ練習をしていては差が縮まらないと考え、週３日、一回４時間の練習に加え、個人で近くのバッティングセンターに週二日、２００球を目標に課題であった打撃の強化をしてきました。その結果、主将にも努力、成績が認められ、二年の秋にレギュラーとなり、下剋上を果たすことができました。以上のことから、今後も逆境や困難に対し、挑戦をし続けたいと考えています。 続きを読む

私が人生の中で最も成功したことは、部活動でベストスコアを大幅に更新した事です。私はゴルフ部に所属しており、レギュラー入りする事が入部当初からの目標でしたが、ジュニア時代からプレーし、全国大会で上位へ入賞している多くの部員に勝てませんでした。彼らに勝つためには何をすべきなのか考え、過去の自分を分析したところ、筋力と体力の不足により疲労が蓄積することで体幹が安定せず、ショットが乱れる所に弱点があると分かりました。そこで自主練習の時間を設け、毎日坂道ダッシュ20本と5kmのランニングを行った結果、課題となっていたショットの乱れが減少し、入部2年目でベストスコアを105から72まで更新し、入部当初は参加することの出来なかったレギュラー争いに最後まで加わることが出来る様になりました。 　現在、レギュラーの選考を行っており、十分レギュラーを狙える位置にいます。今までの経験を糧に今年こそはレギュラーを獲得します。 続きを読む

私は部活内で、従来の筋肥大を目的にしたトレーニングから精神力向上を目的としたトレーニングへ移行する事を提案し、実行しました。その理由として、ゴルフは他の競技と比べてミスが非常に多く発生するスポーツであり、ミスをしても諦めない精神を養うことが重要であると私は考えたためです。私より高度な技術を持つ他の部員に意見をすることは非常に難しいものでしたが、部内全員が上達するためを思い、精神力強化を目的としたトレーニングを提案し、実行しました。この中で、私はトレーニングから部員が脱落する事を防ぐために叱咤激励を行うとともに、背中で引っ張っていく為に弱音を吐くなどの他の部員の気持ちを低下させるような行動をしませんでした。 このトレーンニングを行った結果、冬合宿では前年度と比べて部内平均が1打良くなりました。このような結果が出たため、この改革を行ったことは間違いでなかったと考えております。 続きを読む

私自身のオリジナリティのある特性としては、結果を出すために何をすべきなのか考え、行動する事が出来る点です。私は、ゴルフ部において個人としても組織としても結果を出すことを考え行動をしてきました。その中で最も意識したことは、むやみやたらに練習をするのではなく、効率を重視した練習方法を考え、実行するようにしてきました。自分よりも高度な技術を持つ選手に勝つためには、彼らを上回る速度で成長をしていかなければならず、量だけでは補うことは出来ません。そのため、私は練習の質を高めることに注力をし、効率重視の練習をするようになりました。 　結果を出すために、量だけでなく、質の面においても深く考え、実行することが出来る私の特性は他者には無いと考えております。そしてこの特性は、MRにおいて結果を出すために必要とされることであると考えており、貴社において活躍することが出来ると確信しております。 続きを読む