富国生命保険相互会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全185件） 8ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思いますが、一般職(現エリア職)にはやりがいはあまりないとおもいます。ルーティーンワークが多いのと、や...続きを読む(全178文字)

【良い点】
赤ちゃんキッズクラブがあるので同じ歳の子供を持つ方と知り合えた事。
職域などで話せる人ができた事。
このような点については私にとっては良い経...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすい 働くママも多いのではある程度自分で自分の予定を組めるので、入学式や卒業式、参観日などにアポイントを入れないなどの工...続きを読む(全322文字)

【良い点】
数十年まえの話ですが、年収はそこそこです。
社員一人ひとりの努力と成果、成績を適正に評価し、公正な年収制度を運用しているとおもいます。年収は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
完全に実力主義です。そのため、数字がとれなければかなりきつい。私も入社したてのころばなかなか成果が上がらずに苦労した続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性社員の割合が多いし、気兼ねなくつきあえる人が多いので居心地は良い。小さいお子さんがいる人などは時短勤務も可能。続きを読む(全63文字)

【良い点】
スキルアップできるかは、どれだけ自分に厳しくできるかにかかってくる。自分で勉強も必要だし、経験も必要。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生は普通といったところ。特別なものはないが、健康保険、労災、有休などはもちろんある。育休、産休もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
遠い将来はどうするかは分からないが、今のところは退職するような予定はない。成績が悪くなれば考えざるをえない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
契約が順調に取れているあいだは、面白味もあるし、やりがいもある。しかし、契約が取れないことが続くこともある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
自分の進め方で仕事をできる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合でアポが土日になってしまうこともあった。そうする...続きを読む(全99文字)

【良い点】
リモートも自由に使える場部署が多い。
有給は積極的に取るよう会社から指導される。
基本月1以上での取得、5営業日連続休暇は毎年しっかりとる。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
めちゃくちゃいい！
自分のアポや用事がなければ体調不良や子供の用事でもお休みが取りやすい！
残業なんてほぼない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ある程度年次か上がれば上司からの監視から外れるため、自分で自由に予定を組めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの仕事...続きを読む(全199文字)

【良い点】
出勤をしてからは、アポで外に出ることが出来るので、ついでにお買い物やお昼ご飯に自宅に帰ることもできます。
お子さんがいる方は、お迎えに行って...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性だけのオフィスだったので、生理痛で遅刻たり、子供の発熱で休むことなどには理解があったように思う。
ゆっくりランチを食べたり、営業先から直...続きを読む(全230文字)

【良い点】
休みは完全2日制
ただ休日に出勤したら手当がもらえるのと
振替も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署でのチームで動くため、希...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は比較的月イチでとろうという風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり有給とれるのは一部の部署や職種のみで全員ではな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
日常的なワークライフバランスの取りやすさはなかったと思うが、毎週水曜日はノー残業デーとなりPCを強制的に終了させていた。それで終わる業務量と...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性が多い職場ということもあり、産育休や各種休暇制度は充実かつ実際に使いやすい環境があると思う。
フレックス制度も比較的利用されている印象。...続きを読む(全188文字)