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・住宅補助は、大阪→東京などだとある。どうしても住宅補助が欲しかったら大阪メインのプロジェクトにしてもらったりするといいかもしれない。
・社内カフェが...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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シミックホールディングスの評判・口コミ一覧（全438件） 11ページ目
シミックホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
シミックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.3
シミックホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.2
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臨床開発の最終的なゴールは、患者さんに薬を届けること、なので比較的仕事そのものが社会的貢献に繋がるので、他の業界に比べれば、やりがいは感じやすいはず。
...続きを読む(全160文字)
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女性が多いので、出産で退職を迫られることは無いと思われる。
その代わり、復帰後に同じ職種として戻ることが前提となることもある。
モニターでは、復帰で...続きを読む(全186文字)
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・一度昇給すれば、よほどのことがない限りキープできている
・育児休業復帰後でも、評価がよければ何とかなるかもしれない。
・上司のとの相性が大事な印象...続きを読む(全162文字)
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出産、育児のための休暇取得の実績が多数、フレックス時短などのせ選択肢が充実している点はいいと思う。出産後の働きやすさや雰囲気は部署によって異なるかもしれ...続きを読む(全205文字)
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モニタリング業務は好調であり、今後も伸びていくであろう。ほかの、地形に手をつけすぎていて、不安である。まて、グループ会社では、あまり利益をあげられていな...続きを読む(全151文字)
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さまざまな業務を経験できるようなジョブローテーションもあり、年に何度か上司に相談する機会もあるので、そのような制度を使えばどんどん上に行けるチャンスはあ...続きを読む(全152文字)
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上層部ばかり給与も高く、社員の意見も聞いてはくれない。話せる雰囲気もなく風通しも悪い。事業は拡大していくが個人の満足とは反比例していると思う。
福利厚...続きを読む(全161文字)
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住宅手当ては出ません。通勤手当ては出ます。有給はかなりとりやすく、消費している人が多い印章をうけます。
他の福利厚生は正直よくないです。車内にカフェは...続きを読む(全152文字)
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コミュニケーション力と交渉力タイムスケジュール管理力を身に付けることができます!
また、検収が多く、全ての研修をうければ、かなりためになると思います。...続きを読む(全161文字)
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育児休暇をとって、そのあと戻ってこれるひとがおおいです!
女性が上にたっていることが多く、男よりも出世しやすいかもしれないです。助勢がつよいかいしゃで...続きを読む(全165文字)
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時分の仕事が沢山の人たちの命を助けることになる素晴らしい仕事だとおもいます。
時分で集めたデータが医師にわたり、使用してもらえると思えば辛い仕事もやっ...続きを読む(全152文字)
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採用時点で給料に残業代が含まれています。CROとしては大手なので安心といえば安心。給料に住宅手当が含まれていません。そこは残念です。他社と比べて医療に携...続きを読む(全152文字)
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シミックも臨床開発の経験を着実に積んできたからこそ、任される仕事が増えて、受託の幅が広がったし、自社製品の開発まで手がけるようになった。こうした実績を製...続きを読む(全165文字)
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この業界であればどこも同じではあるが、プロジェクト内で忙しい時期とそうではない時期とがある。また、複数のプロジェクトを掛け持ちする場合もある。まれに、複...続きを読む(全158文字)
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社内の女性比率が高く、役員や管理職にも女性が多数居て、女性がバンバン活躍する風土もあり、女性にとっては働きがいのある会社と思う。ただし、出世する女性は仕...続きを読む(全150文字)
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産休・育休はとりやすく、復職後の短時間勤務などの制度も充実しています。
育休は最大3年まで取れますが、大体の人が1年で復帰します。
女性社員の割合が...続きを読む(全205文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が昇進しやすい環境にはある。上司もさん付けで呼ぶ風習にあり非常にフランクな関係を築くことができると思う。給与については、業界の中では平均だと思う。た...続きを読む(全158文字)
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人間関係です。英語を使える環境がなく、新しい人がどんどん入ってきてはやめていきます。合う人には合う社風ですが、もうちょっときびきびした人の方がこの会社に...続きを読む(全152文字)
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評価制度について。年2回。前期に上司と目標設定し、中間評価。その後、後期に最終評価。ある程度のプロジェクト間の公平性は保たれているようだが、やはりクライ...続きを読む(全180文字)
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女性としての働き方に疑問を持ったため。
ライフワークバランスを謳っているが、絵に描いた餅。実際はママさんモニターは全社合わせて2名ほどしかいない。よっ...続きを読む(全313文字)
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いい意味で内資の細やかさと外資のアグレッシブさを併せ持つ社風です。配属部署によりメンバーのレベルに差はあるものの、受託案件も数としてはあるためいちいちレ...続きを読む(全241文字)
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福利厚生は皆無に近い。コーポレートカードという名のクレジットカードを渡されるがほとんどポイントもつかないお得感のないもの。
そのほか住宅手当なし、見込...続きを読む(全160文字)
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評価制度については疑問が多く、部長クラスでも正確に把握していない様子です。一般従業員が閲覧可能なマニュアルと実際の評価方法にかなりの差異があり、とにかく...続きを読む(全382文字)
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いずれの会社でもそうだが、CRAを女性が一生続けていくのには、難しいと考える。育児に関して多少の考慮はしてくれるが、おおむね考慮は難しく、結婚・妊娠を機...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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シミックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | シミックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミックホールディングス |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 30億8775万円 |
| 従業員数 | 4,683人 |
| 売上高 | 1047億100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中村和男 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 電話番号 | 03-6779-8000 |
| URL | https://www.cmicgroup.com/ |
NOKIZAL ID: 1572912
