シミックホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全46件）

カフェテリアポイントが付与されますが、健康診断で消えます。健康診断は企業の義務ではないのか？と不満に思っていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修は豊富。TOEICの受講料など試験のサポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。給与が低い分福利厚生でサポー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
健康診断やワクチン接種など社員の健康に気を使っていて素晴らしいと思います。続きを読む(全43文字)

【良い点】
大手だけあってかなりしっかりしていた記憶があります。（詳しくは覚えていませんが）契約している保養施設などもうまく活用すれば満足度は高いでしょう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ビルが高くて昼は良い景色を見ながらランチが食べれます。掃除はビルの人がやってくれるので、自分でしなくて良いです。コーヒーが無料で飲めるコーナー...続きを読む(全211文字)

【良い点】
研修制度は充実している。異業種からの転職者についても、階層別のメニューが用意されており、比較的仕事に慣れるまでの時間は短くなっているのではない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
在宅制度やフレックスタイム、時短勤務などが実際に導入され、ほとんどの人が利用できる。フレックスはコアタイムが11:00〜15:00でゆっくり出...続きを読む(全372文字)

【良い点】
英語に力を入れており、ネイティブの英語講師によるレッスンが無料で受講できます。また、TOEICの受験も会社の補助があり、年1回無料で受けること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなくと言ったところです。東証一部の企業としては最低限のところはクリアしているのではないでしょうか。特徴的だなと思ったの...続きを読む(全275文字)

【良い点】
研修制度が充実している。異業種からの転職でも支障ないように様々な講義があった。部活？なども複数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
オフィス移転後はフリーデスク制になったため、作業環境が開放的です。子会社との連携が非常に多いため、ミーティングなどで動き回っても目立たないなど...続きを読む(全274文字)

【良い点】
フレックス、在宅勤務が導入され大分働きやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の職務にならないとソフトスキル研...続きを読む(全201文字)

【良い点】
昨年2015年よりフレックス制度が採用されたので、皆さん自分のペースで働ける良い環境だと思います。20時間までは残業代がでないので、フレックス...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昨年よりフレックス制度が導入され、コアタイム11:00-15:00の間以外は出勤退勤が可能になった。月間での累計勤務時間を満たしていれば自由...続きを読む(全384文字)

【気になること・改善した方がいい点】
会社の健保のカフェテリアプランとして、毎年ポイントが1万もらえます。翌年に繰り越せるので、最大2万ポイントになり...続きを読む(全158文字)

良い点:フレックス制度が導入されて通院や家庭の用事を済ませてから出社することができるようちなった。ますます働きやすくなったと思うし、今後もさらなる変化が期...続きを読む(全205文字)

福利厚生は製薬企業と同等で不自由は感じない 住宅補助は自己負担は2～3割くらい
基本的にCMRなので派遣先の企業に就業規則等は従うが、給与はシミックから...続きを読む(全213文字)

残業が多く、休日出勤(土曜日)があります。社員同士の中はあまりよくないと思います。営業、システム担当が頼りになりません。研修が多く、研修後は感想文が必須で...続きを読む(全164文字)

一人当たりの仕事量が非常に多く、終電帰りは当たり前と言った環境です。ただ、有給は比較的簡単に取得することができます。平日は仕事、休日は楽しむといったメリハ...続きを読む(全162文字)

・住宅補助は、大阪→東京などだとある。どうしても住宅補助が欲しかったら大阪メインのプロジェクトにしてもらったりするといいかもしれない。
・社内カフェがあ...続きを読む(全170文字)