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シミックホールディングス株式会社

シミックホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

シミックホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

シミックホールディングスの 本選考体験記(26件)

23卒 2次面接

CRA
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
シミックグループの中でも非臨床試験を担当するシミックファーマサイエンス、臨床試験を担当するシミック株式会社、CDMO担当のシミックCMO、病院側から臨床試験を受ける患者や病院をサポートするシミックヘルスケア・インスティテュートと4つの会社の募集があり、どの会社でどのようなことができるのか、自分がしたいことと一致するのはどの会社なのかをじっくり調べました。夏に開催された4社合同インターンシップに参加することで4社の違いが明確に確認できたため、このインターンシップに参加することをお勧めします。また夏以降もインターンシップや職種の説明会を定期的にオンラインで開催してくださったため、シミックグループのマイページに登録し、参加できるイベントに参加していれば会社のことをよく理解できると思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月29日

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23卒 最終面接

CRA
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
CROと企業の開発職の違いを理解することを目的として企業研究や情報収集を行いました。CRAはどのような業務内容なのか、どのような資質が必要なのかしっかりと理解する必要があります。特に面接では企業の開発職ではなくなぜCROなのか、内資と外資の違いなど自分の志望理由や知識、企業に対するイメージを問われることが多かったです。説明会や企業のホームページをしっかりと読み込んでなぜこの会社なのか、志望理由やCRAに対する理解を深めたほうが良いです。ES通過後には1次面接兼座談会が行われます。その中で先輩社員と関わる機会があるのでその中で様々な話を聞き、志望理由や強みに深みを持たせることが必要であると感じました。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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シミックホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

シミックホールディングスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: CRA
23卒 | 非公開 | 女性
Q. シミックホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私には「治療法がなく苦しんでおられる患者様に貢献したい」という夢があり、御社でその夢を叶えられると感じたため御社への入社を志望します。私は高校生のときに父を亡くし、これだけ医療や科学が発達した現代でもどうにもならないことがあると痛感いたしました。これをきっかけに、現在救うことができない患者様に貢献できる製薬の道を目指しました。インターンシップに参加した際に、御社は日本の新薬誕生の80%以上に関わっておられると知りました。製薬業界で絶大な信頼を誇る御社でこそ、数多くの臨床試験に携わり、多くの新薬を世に送り出すことで、できるだけ多くの患者様に貢献していけるのではないかと感じたため、御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年6月29日

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23卒 志望動機

職種: CRA
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. シミックホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は「幅広い領域、様々なクライアントをカバーしている」に魅力を感じたからです。近年の医薬品業界で大きなニーズのあるオンコロジー領域だけでなくアカデミアやバイオベンチャーと連携し、バイオ医薬品やオーファンドラッグにも挑戦していることが魅力です。御社は臨床データのモニタリング強化、治験薬と禁止薬の情報管理システムなど迅速に治験を進めるシステムの導入を積極的に行っています。私は「1日でも早く新薬を世に送り出し、患者様の未来を変える」ということを目標にしています。そのことを実現するためには専門性、スピード感のある治験を行うことが必要であると考えています。私は御社でなら私の目標を実現できると確信しています。また、御社では入社後早い段階で治験プロジェクトに携わすことができるのも魅力に一つであると考えます。私は御社でいち早く臨床開発の経験やスキルを身に着け、CROにとってのお客様である製薬会社、治験実施医療機関などにに信頼されるCRAとして活躍したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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シミックホールディングスの エントリーシート

23卒 本選考ES

CRO
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。(300)
A.
新薬開発の加速化に貢献し、未来の多くの患者様に治療の希望を届けたいため、貴社を志望する。このきっかけに、祖父が認知症を患い、進行を遅らせる治療法しかない現状に無力感を感じた経験がある。この経験から、根本的治療薬がない疾患に苦しむ患者様を救う手助けをしたいと考えた。中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、幅広い事業を基盤に、社会全体のトータルヘルスケアに貢献されていることだ。2点目は、最先端医療に挑戦されていることだ。CROのパイオニアとして業界をリードする先見性に魅力を感じた。そんな貴社にて、私の粘り強さを最大限に発揮してスキルを磨き続け、一日でも早く多くの患者様に治る希望を届けたい。 続きを読む
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公開日:2022年8月5日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。
A.
私は、貴グループの最大の強みである「PVCモデル」に感銘を受け、基礎研究が進むアカデミアや、日本に拠点のない海外の製薬企業と協働し、積極的な医薬品開発に取り組みたいからです。私は、治療の選択肢を増やし、患者様の意志に寄り添った医療を実現したいと考えています。そのためには、包括的な支援体制が重要と感じ、開発支援に加え、非臨床研究や製造工場を持つ貴グループでこそ、実現可能であると考えました。加えて、大学時代に薬理学を履修し、薬の作用機序の明快さに面白さを感じ、薬学に魅力を感じました。その中でも、物質ではなく、人と向き合うことを通じて医薬品の開発をしたく、貴グループのCRAになりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年8月2日
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シミックホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

CRA
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 友人からどのようなイメージだと言われるか
A.
責任感が強いと言われます。最近言われたのは研究室でのことです。私は学会発表までに自分の研究を完成させるために食事の時間も取らず研究に取り組んでいました。その結果他の学生と話す時間が減り、友人との間に溝ができてしまいました。私は友人に申し訳ないと思い反省していましたが、私がいないところで他の学生が「この研究室の中で自分の研究に一番責任持って取り組んでいるのは○○だと思う」と話していたということを教授から聞きました。大変うれしく思いましたし、自分の頑張りを見ていてくれる人が身近にいることを感じました。次の目標は「新薬開発を通して人々の健康に寄与する」ということなのでこの目標に責任感を持って行動していきたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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23卒 1次面接

CRA
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 困難な目標を達成した経験について(3分)
A.
大学の研究で、これまで研究室で前例のない遺伝子欠損マウスの系統を樹立したことです。 研究を進める中である酵素Kが重要だと仮設を立て、酵素Kの遺伝子を欠損させたマウスを作成することになりました。しかし、作成したマウスで酵素Kの遺伝子が欠損しているか確認したところ、欠損させたはずの酵素Kのタンパク質が発現していることが明らかになりました。 この問題に対して、まずは遺伝子欠損に失敗しているという仮説を立てて解決を試みました。マウスのゲノム遺伝子を解析した結果、酵素Kの遺伝子を完全に欠損させた際に、そのすぐ近くに存在している他の重要な遺伝子も同時に欠損していることが判明しました。 そこで、遺伝子欠損の位置を変えて新しく遺伝子欠損マウスを作成しました。ところが、再び酵素Kのタンパク質が微量に検出される問題に直面しました。次の仮説として、タンパク質の検出方法に不備があると考えました。タンパク質の検出の際にノンスペと呼ばれる目的のタンパク質とは関係ないバンドが検出されることがあり、今回見られたバンドもその可能性が高いと感じたからです。そこでゲノム解析を併用して酵素Kの遺伝子欠損が正しくできていることを確認しつつ、タンパク質の抽出方法や検出の条件を少しずつ変えて地道に検討を行いました。その結果、最適な検出条件を編み出すことができ、酵素K遺伝子欠損マウスの確認方法を確立することができました。 この経験から、何度失敗しても諦めず、多角的な視点で原因を追究することが成果を得るために重要だと感じました。今後の研究や社会人として働く中で再び困難に直面することがあっても、諦めず原因を追究し、挑戦を続けることで乗り越えていきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月29日
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シミックホールディングスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: CRA
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: CRO
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: CRA
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: CRA職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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シミックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 シミックホールディングス株式会社
フリガナ シミックホールディングス
設立日 1985年3月
資本金 30億8775万円
従業員数 4,683人
売上高 1047億100万円
決算月 9月
代表者 中村和男
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 46.0歳
電話番号 03-6779-8000
URL https://www.cmicgroup.com/
NOKIZAL ID: 1572912

シミックホールディングスの 選考対策

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