シミックホールディングスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全137件）
シミックホールディングス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
シミックホールディングスの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。シミック株式会社を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。【ESを書くときに注意したこと...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】上記の参考書を繰り返し解いて苦手単元をなくした。
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2
独自の選考・イベント
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【選考形式】1次選考兼社員座談会【選考の具体的な内容】会社紹介（10分）1次選考兼社員座談会（65分）1グループ5~6人程度にそれぞれ分かれ、CROの各職種の現場社員と人事社員が一定時間ごとにグループを移動する形式の座談会。人事社員のいるルームにあたった...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事社員1名（進行役）/現場社員2名【面接の雰囲気】オンラインということもあったが最終面接にして...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望動機、これまでの成功体験で自身はどんな役割を果たしていたか【ESを書くときに注意したこと】わかりやすく簡潔に書くことを意識しました【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】やや緊張感のある雰囲気だと思いました。初めに採用担当の方が緊張をほぐすために、雑...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。シミック株式会社を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。【ESを書くときに注意したこと...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】参考書をもとに推論を重点的に勉強しました。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事とCRAの上層部2人【面接の雰囲気】面接中では、しっかり話を聞いてくれる印象を受けました。相づちもあり...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。/最近達成感を得た事柄について具体的なエピソードを交えて記載ください/あなたの考えるよ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で60-90分くらいだった。【WEBテスト対策で行ったこと】ESなしで玉手箱を受けられる企業で練習した。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリを立ち上げて開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画面接のため役職なし【面接の雰囲気】録画面接のため、雰囲気等は特にない。ただ、...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって接続→終了次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかだった。面接官は二人とも笑顔で、質問も優しい話し方だった。詰...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室→終わり次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】CRA部長、PL【面接の雰囲気】二次面接と同様、穏やかではあったが、二次よりも緊張...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください/最近達成感を得た事柄について具体的なエピソードを交えて記載ください/あなたの考えるより...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画のためなし【面接の雰囲気】動画面接で、回数制限はありましたが撮り直しができました。インターンシップの選考...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても優しそうな方でした。私の回答に対してコメントを下さったりして普通に会話をしているような...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】CRAのチームリーダーと管理職の方【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気でした。私の大学出身ということで教授の名前...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GAB 言語、非言語 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】時間は覚えていない【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はおこなっていない。そんなに難しいものではないため一般的なwebテスト対策をおこなうだけ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画形式で準備でき次第、自分で進める【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画のためなし【面接の雰囲気】動画面接のため自分の好きなタイミングで始められ...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気アイスブレイクもあり、面接自体も雑談に近い...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室後、時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/PV職の管理職【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気であったが最終面接で少し緊...
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】●あなたの考えるよりよい社会とは何か。またより良い社会にするためには何が必要か記載してください。●あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明し...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で座って面接時間まで待つ。→声かけてもらったら面接室まで移動。→面接。→終了後、エレベーターまで案内してもらう。→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。300文字以下・最近達成感を得た事柄について具体的なエピソードを交えて記載ください3...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱の制限時間と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】実際に選考を通じて何度も解くことが練習になっていた。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接サイトにログイン後にスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AI【面接の雰囲気】AI面接なので、画面越しないしは目の前に人がいる形ではな...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接と同じ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中年の人事【面接の雰囲気】非常に物腰柔らかな人でこちらが話しやすい雰囲気を作ってくれた。こ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、待合室で待機ののちに面接会場に移動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40歳程度の現場社員2名【面接の雰囲気】最初は堅苦しい雰囲気でスタートしたが、...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】なぜシミックグループのインターンシップに参加したいと思ったのか、その理由を教えてくださいあなたの「絶対にこれだけは他の人に負けない！」という点を、エピソードを交えて教えてくださいご自身の経験の中で、CMIC...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場に入場【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】面接官の方は、非常ににこやかにお話を聞いてくださりました。...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場に入場【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方１人・DM職の役職の方１人【面接の雰囲気】一次面接同様、面接官の方は、非常...
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2
ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】あなたのCRO業界に対する思いについて教えてください。300文字以下／これまでにあなたが頑張った経験を教えてください。300文字以下／あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】優しく、温厚である。また、こちらの発言に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのた...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】相変わらずとてもやさしい。こちらの話を引き出そうと丁寧にリアクションを取りながら会話形...
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ES
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】数多くある会社の中から、何故シミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返り説明してください。学生時代最も困難だった事。あなたが当社だからこそ実現できると考え、実践したい事は何ですか。【ESを...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】録画面接【会場到着から選考終了までの流れ】好きな時間に開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】予想外の質問に驚いては大変だった。しかし、2回までやり直しが出来たため、挽回はで...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚で話しやすい雰囲気だった。私が話す内容から、「○○さんは○○な性格なのですね」...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URL【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長、PM【面接の雰囲気】温厚な面接官で、話しやすかったです。途中で、私の話の感想も言って頂けたことから、人を...
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ES
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。/学生時代（大学入学以降）最も困難だったことは何ですか。また、それを乗り越えるためにどのように行動し...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、終わったら退出【学生の人数】8人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】座談会のうちの一回が面接になっていた。ただ時間も短く、特に深掘りもな...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続終わったら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気の面接官で、とても話しやすかった。ただどこか緊張感を感じる...
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6
最終面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着、職員からの案内があるまで待ち、職員について面接室へ行き、終わったら解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マネージャー（若手、ベテラン）【面接...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】志望動機、志望職種の理由、キャリアプラン【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書くように意識しました。【ES対策で行ったこと】受ける企業だけでなくさまざまな企業のESに目を通し、ESの記入、業界分析を行...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特記すべきことはありません【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の方がアイスブレイクをして緊張をほぐしてくださ...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官の方が誘導してくださいました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発部の方2名【面接の雰囲気】１．２次に比べて厳かな雰囲気でした。学生の話に耳を傾...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。/学生時代（大学入学以降）最も困難だったことは何ですか。また、それを乗り越えるためにどのように行動し...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても優しかったです。詰め寄ってくるような雰囲気は全くなく、こちら...
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3
最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】お二人とも優しい雰囲気だったのですが、こちらの志望度の高さ...
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3
ES
23卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
3次選考
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】シミックを志望した理由【ESを書くときに注意したこと】個々の項目に対する記述に関して、具体的なエピソードを絡めるようにし、面接で深掘りされてもレスポンス良く回答できるようにした。【ES対策で行ったこと】数多くある...
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1次面接
23卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
3次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施【学生の人数】8人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】グループ面接だったこともあり、和やかに進行した。個別で順番に回答していく形式で、...
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3
独自の選考・イベント
23卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
3次選考
【選考形式】作文【選考の具体的な内容】グループ形式で行われた一次面接の後、カメラオンでマイページ上のフォームに書き込む形式で作文の課題が課された。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接アプリを開き、面接開始。面接終了後アプリを閉じる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接アプリを用いた面接であった...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたオンライン会議用のURLにアクセスして面接が開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】物腰は柔らかく、話し...
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企業研究
22卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
まずCRO業界、この会社自体についての情報を集めるため、いろいろなサイトを調べました。CRO業界は、昔より裁量が広くなっているというような変化もあるので、新しい情報が大切かと思います。また、実現したいことを言えるようにするために、シミックが取り組んでいる事業や方向性は正確に把握しておく必要があります。ESではシミックの課題を答えなくてはいけなかったので、どのような問題が起きそうか・不十分な点は何かという視点を持って調べていくと良いと思います。 また、この職種は製薬会社の開発職と業務が近いことから、なぜ製薬会社ではないのかという理由をしっかり面接で答えられるように、製薬会社の開発職との違いも調べておく必要があります。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私は以前〇〇ががんだった経験から、患者さんが新薬を待ち望んでいる現実を目の当たりにし、医薬品の開発に携わりたいと思うようになりました。特に、多種多様な業務が行われている貴社においては、いろいろな形で患者さんに貢献できる可能性を感じています。患者さんの健康の役に立つことで、患者さん本人だけではなくそのご家族や周りの人々の幸せにも貢献できると考えます。患者さんやご家族に寄り添い、病気を治すだけではなく生き生きとした幸せな生活につながるような仕事をしたいと思っています。 また、大学の授業で、医薬品開発に長い時間を要することや、日本で新薬の承認が遅れている問題を学びました。そのためCRAとしては特に、1日でも早く患者さんの元へ効果のある薬を届けることに貢献したいと思っています。 続きを読む
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ES
22卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】医薬品開発に携わりたいと思うようになった経緯/学業以外に頑張ったこととそのチャレンジの経緯/自分にしかできないアプローチで周囲と協力して成し遂げたこと/シミックの改善点【ESを書くときに注意したこと】文字数が比較的長いので、結論ファーストで書いた後にかなり具体的なエピソードを入れ込みました。【ES対策で行ったこと】まずCRO業界、この会社自体についての情報を集めるため、いろいろなサイトを調べました。特にこの職種は製薬会社の開発職と業務が近いので、製薬会社の開発職との違いも調べました。また、ESではシミックの課題を答えなくてはいけなかったので、会社が取り組んでいる事業は詳しく調べました。
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1次面接
22卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】集団面接の前に、軽く説明会のようなものがあり、その後グループに分かれました。集団面接では挙手制で発言する形式だったので、早く答えた方が印象は良いと思います。【面白く自己紹介してください】〜と申します。〜大学〜学部の〜年生です。私は好奇心旺盛で、新しいことに取り組むことが好きな人間です。例えば、私は新しいスポーツをやってみようと思った際、〜というスポーツのチームを自力で探して参加し始めました。はじめは知り合いが一人もいませんでしたが、今ではチームが大好きになり、年齢も仕事も様々な人と仲良くなることができました。このように、やってみたいと思った新しいことは、知り合いが一人もいなくても1人で飛び込んでいける気持ちの強さも持っていると思います。〜というスポーツはマイナースポーツでして、競技人口を増やしていきたいという野望を持っているので、このような場で紹介させていただきました。ご興味のある方は是非やってみてください。【大切にしている習慣を教えてください】私が大切にしている習慣は、困難な道を選ぶということです。高校の教師に「艱難汝を玉にす」という言葉を言われてから気をつけるようになったことでして、大変な道を選び困難を乗り越えたほうが、自分にとってもより良い結果になると思うため、大切にしています。これは日常生活レベルでも、もっと大きな決断の際にも気をつけるようにしています。具体的には、この言葉により、大学受験の際私は浪人を決意し、現在はその志望大学でやりたかったことができています。またスポーツにおいても、より苦しい練習を積んだ方が上手くなり試合に勝てると考えている為、大学では部活を選び、練習に励みました。社会人になっても、より困難で意義深い道を選ぶことによって、自分が成長し、患者さんの役に立てるようなことに繋げていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接では挙手制で発言する形式だったので、早く答えられるかという、頭の回転の速さや、率先して発言する力を見られていたと思います。
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2次面接
22卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の方が柔らかい口調で、話しやすい雰囲気でした。また一次面接と違い学生が一人なので、本人の人柄や思考力を見ようとしている印象を受けました。【開発職のイメージとやりたいことを教えてください】開発職は人と関わることが多いというイメージが最も強いです。製薬会社の方、医療従事者、規制当局の方など、たくさんの人と関わり協力して仕事を進めていくと思っています。そのため、立場の異なる人に対して、自分の意見をしっかりと説明し理解してもらう能力が大切になると思います。またその際は、自分の意見ばかり一方的に伝えるのではなく、相手の意見もしっかりと聞くということがとても重要だと考えています。また、やりたいこととしましては、1日でも早く患者さんの元へ効果のある薬を届けることに貢献したいと思っています。有効で安全な薬を患者さんは心から待ち望んでいるということを知ったので、医薬品の開発期間の短縮化に挑戦して患者さんの健康の役に立つことで、患者さん本人だけではなくそのご家族や周りの人々の幸せにも貢献したいと思っています。【就活の軸を教えてください】私が最も大切にしている就活の軸は、社会貢献できるかどうかという点ですが、この業界では患者さんの役に立つことができるので、さらにもう二つの軸を持っています。一つ目は、新しいことにチャレンジできる会社かどうかということです。変化の激しい医療業界では、新しいことにどんどんチャレンジしていかないといけないと思いますし、それでこそ患者さんの価値につなげられると考えています。御社は新しいビジネスの形を探求する姿勢を持っており、新しいことにチャレンジしやすい風土なのではないかと考えています。もう一つは、自分が成長できる環境かどうかということです。御社では様々な分野の業務があるということなので、様々な職種を体験することで自己の成長につながるのではないかと期待しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】製薬会社との違いや志望状況を聞かれるので、なぜCROを志望しているのかという理由をはっきり持っているのかを見られていると思います。
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最終面接
22卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発職の社員【面接の雰囲気】開発職の社員の方二人ということで、それまでの面接よりは緊張感がありました。ただ困る質問をされるようなことはなく、終始穏やかな雰囲気でした。【グループの中でどのような立ち位置になることが多いか教えてください】私は冷静な性格なので、グループ内で必要になった際に適宜落ち着いた対応をすることが多いです。具体的には、ミーティンで話がずれた時に、話を大筋に戻すように発言することがあります。また部活動の試合中でも冷静さを発揮することが多いです。私は負けている試合でも最後まで諦めず、相手チームに勝つために自分達のプレーをどう修正したら良いのかを冷静に分析していました。チームメイトへの伝え方に関しても、怒ったり焦ったりせず、冷静に明るく考えたことを共有していました。チームでは気持ちや雰囲気が伝染するので、冷静で前向きな言動が勝利のために大切だったと考えています。社会人になっても、冷静さを失わないという私の性格を生かして、周りをしっかりと見て必要となった時には適切な言動を取りたいと思っています。【あなたの強みをどのように業務に活かせると思いますか】私の強みは計画力と、臨機応変な対応です。私は家庭教師で小学六年から勉強を始める中学受験生を受け持ち、一年弱という短期間の指導で志望校に合格させた経験があります。たった一年で受験範囲を教え切ることが課題だったので、効率的な計画立案と、生徒に合わせた授業速度に気をつけました。まず計画は自分で立て直す必要があったので、過去問を確認し、出なさそうな範囲は省略しました。また実力が伸びにくい国語は漢字のみ練習させ、点が伸びやすい理科と社会の暗記項目に重点的に取り組む計画にしました。授業では、生徒の表情や反応を見て、説明速度を臨機応変に変えました。理解できた所は演習にすぐ取り掛かり、理解できていなさそうな所は説明を長くする代わりに、宿題を増やしてわからなかった部分を次回解説するようにしました。CRAの仕事では、多くの仕事がある中で実家理と期限に間に合わせることが必要だと思うので、期限に合わせた計画立案と、優先順位をつけて臨機応変に対応する力で、効率的に業務遂行したいと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】思っていたよりも時間内で多くの質問をされるので、即座にロジカルな回答ができるのかどうかという、頭の回転の速さや論理的思考力を見られていると思います。
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企業研究
22卒 | 順天堂大学大学院 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
インターンシップも会社説明会も全てオンラインであったため、中々情報を集めることができなかった。一方でオンラインは現地に行かなくてもいいという利点があるため、一日に複数の説明会等のイベントを入れることが可能。業務内容の説明で出てくる用語を正しく理解できるようになれば、自分の中で働く姿が想像しやすくなり、面接においてもキャリアプランを語りやすくなる。CRO業界は採用の時期が早いため、同業他社の選考を何度か経験して練習することがよいと思う。対面でないために最も困るのは、座談会等で社員の方の雰囲気が掴めないことだと感じた。できることならばOB・OG訪問をして、会社・業界・職種理解を深められたらよいと思う。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 順天堂大学大学院 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
優れた研究成果を価値ある一剤として世の中に送り出すことができる点に魅力を感じたため、御社の臨床開発モニター職を志願致します。私は病気を患う◯◯や◯◯◯◯◯◯として患者さんに接する中で、病気で苦しむ人の苦痛を和らげ、薬を通して多くの人を笑顔にする仕事がしたいと思っています。中でも御社は日本の新薬の約◯割にかかわり、アジアを始めとする国際的な事業にも力を入れているCRO業界を牽引する企業です。高い技術と幅広い疾患領域の実績を持っているため、私自身も常に成長し続けられると確信しています。御社では◯◯◯◯などの最先端の事業の医薬品の開発に携わることができるため、幅広い知識とキャリアが積めると感じました。以上の理由から、迅速で確実な新薬の上市に貢献できると考え、御社を志願いたします。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 順天堂大学大学院 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teams【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 【面接の雰囲気】こちらの話をよく聞いてくれてとても優しかったが、内容は厳しかった。逆質問に対して業界全体のこと、企業の特徴を詳しく話してもらえてとても好感が持てた。一社員にも理念が浸透していることがうかがえた。【スケジューリングの大変さや訪問回数が多いことなどが予想されるがどうか】私は海外旅行が趣味で、行き先の選定から当日のスケジュールまでみんなが楽しめるようプランを立てることが好きなので、スケジュールを立てることには自信があります。また、研究や勉学においても細かいスケジュールを立てて計画的に実行することを心がけています。大学◯年次は特に忙しく、大学院の入試、卒業研究、◯◯試験の勉強を並行して行わなければなりませんでした。そのため、一週間ごとにやるべき目標を明確にして常に見直しながら行い、最終的には全て成果をあげることができました。また、幼い頃から◯◯をしてきたことや大学の部活で◯◯をしてきた経験から、体力には自身があります。そのため、訪問回数が多くても問題なく、働くことができます。【理不尽な思いをしたことについて】お客様に理不尽に怒られた経験があります。レジで順番を抜かし、前に並んでいた他のお客様の前に横入りをしたお客様がいらっしゃったため、先に並んでいたお客様のお会計をさせていただくことを告げると激怒して怒鳴られたことがありました。自分は悪いことをしていないのに怒鳴られることは辛いのですが、他のお客様もいらっしゃるので事態を大きくしないためにひたすら謝り続けました。この経験から表情、言葉遣い、態度によって誠実さを見せることでお客様の怒りが収まることが多いことを身をもって学びました。これから社会人になると多くの方と接する機会があると思うので、些細なことが引き金となり怒りや不信感を抱かせないよう接していきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】延々に深堀が続き、少し意地悪な質問をされる。キャッチボール形式の面接は初めてであったために、戸惑ったがとにかく誠意を持って答えようという姿勢を正しく評価してくれた。企業研究を行ったため、企業の詳しい特徴と製薬業界との違いを明確に答えられた。そのことが面接官に対して納得感を与えられている様子だった。
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最終面接
22卒 | 順天堂大学大学院 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teams【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】（50代・60代にも見える）ベテラン【面接の雰囲気】真面目ではあるが、優しい雰囲気であった。個人的にはとても好感が持てて、この人たちと一緒に働きたいなと思った。学生に対して興味を持って質問をしてくれた。【人生で一番の失敗体験を挙げるとするなら】◯◯への交換留学選考に落選したことです。英語で専門分野を学ぶ事に高校時代から興味を持っていた私は、学部◯年次に交換留学に応募したものの落選してしまいました。この悔しさから翌年の選考通過を決意しました。Speakingの能力不足が原因だと感じたため、大学のSpeaking授業を自主的に履修し、毎年来日する留学生と積極的に話すことで実践を心掛けました。結果、翌年選考を通過することが出来ました。◯◯で出会った人々との交流や研究活動を通し、◯◯に携わる仕事がしたいという私の意識は一層強くなりました。この経験からチャレンジ精神を持ち粘り強く挑戦することは自身を成長させるために重要であることを学びました。【留学がこの業界を目指すきっかけになったのはなぜか】私は小さな頃から◯◯◯に興味があり、◯◯◯◯◯◯を学ぶことができる大学に進学しました。それまでは漠然と◯◯に関するお仕事がしたいという思いでしたが、◯◯◯◯で出会った歳の近い学生は、プロフェッショナルとして強い意志を持って学び、働いていました。彼らはそれぞれ夢を持っていて、「自分が行動をすることである疾患を持つ人を減らしたい」「そのために山岳地帯でこんな活動を去年した」と色々な話をしてくれました。そんな彼らに刺激を受け、自分もやりたいことを明確に持って将来働きたい、医療に携わる仕事がしたいという意識を持ち始めました。そのため、この留学がきっかけとなり薬を通して人々の健康に貢献できるお仕事がしたいという意志が強くなりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問事項は想定していなかったものもあったので、その場で考えながら答えることになった。答えに対する社員の方の意見も聞くことができた。人事との面接同様、なぜこの会社か、なぜこの業界か、他社との違いは何かという質問に対して確固たる答えを持っていたことが高評価につながったと思う。
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企業研究
22卒 | 武蔵野大学 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
この企業は、通常インターンシップ参加者のみが、早期選考を受けることが出来るが、今年は手違いでインターンシップ不参加者にも早期選考の案内が届いてしまい、インターンシップ不参加で選考を受けたため、この企業のホームページ・業界のトレンドや同行を抑えるだけでなく、実際にこの企業で働く大学の先輩をキャリアセンターで紹介してもらい、社風や、強みを具体的に伺うことで、具体的な志望動機につなげ、他人との差別化を図った。 また、国内のリーディングカンパニーであることが、この業界でどのように生きるのか、この会社だけでなく同業他社の先輩からも話を聞くことで、他の企業との差を明確にし、志望動機に盛り込み、なぜこの会社なのかアピールできるようにした。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 武蔵野大学 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
国内のリーディングカンパニーである御社では、様々な製薬企業の疾患領域や手法を学ぶことができ、幅広い臨床開発の知識とノウハウを得ることができると思います。また、御社には「人を大事にする」という経営方針があり、CRAとして働くうえで一人一人の存在価値を高めることは、質の高い業務に繋がると思います。 さらに、座談会では実際に現場で働く先輩社員のお話を伺い、御社では一人一人の社員の適性をしっかり判断し、その人に合う職種を見極めてアドバイスをもうことができ、当初の希望職種とは違う職種で採用され、現在はとても楽しくやりがいを持って働いているというお話を伺い、とても社員一人一人に寄り添っている会社だと感じました。 続きを読む
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ES
22卒 | 武蔵野大学 | 女性
内定
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】医薬品開発に携わりたいと考えるようになった経緯をあなたの歴史を振り返って説明してください 300文字以下/学業・研究以外であなたがChangeしてきたことは何ですかChangeしなければならなかったエピソードを含めて、具体的に記載してください 400文字以下/あなたしか出来ないアプローチで、周囲と協働して成果をあげたことは何ですか 400文字以下/CMICの改善すべき点は何ですかあなたの能力を活かしてどのように改善させるのか具体的なアクションプランを記載してください 500文字以下【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストを意識して誰が見てもわかりやすい文章を心掛けた。【ES対策で行ったこと】まずは自分で企業研究し、ESを書き、実際に働いている社員の方に添削してもらいアドバイスを受け、その都度改善した。
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シミックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | シミックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミックホールディングス |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 30億8775万円 |
| 従業員数 | 4,683人 |
| 売上高 | 1047億100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中村和男 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 電話番号 | 03-6779-8000 |
| URL | https://www.cmicgroup.com/ |
