この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修ではGCPに関する研修がしっかりしているが、現場で一番必要になる医学知識に関する研修はまだ充実していません。月に数回研修が開催されていますが、実務で使...続きを読む(全212文字)
シミックホールディングス株式会社 報酬UP
シミックホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修ではGCPに関する研修がしっかりしているが、現場で一番必要になる医学知識に関する研修はまだ充実していません。月に数回研修が開催されていますが、実務で使...続きを読む(全212文字)
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市場規模は拡大しており、新規案件も増えています。最近他のCROを買収したりもしているので、成長はし続けるでしょう。ただし、社員をあまり大事にしない(よっぽ...続きを読む(全175文字)
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社員と管理職の関係は、表面上よくても、管理職は社員のことを人件費としかみていないので、平等な評価はされません。すなわち、給料はほとんどあがりませんが、それ...続きを読む(全191文字)
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住宅補助は他のコントラクト業界に比べてかなり手厚くなっています。会社が八割負担してくれるので、一流メーカーとさほど変わらないくらいです。日当もちゃんと出ま...続きを読む(全156文字)
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ほぼ定時で帰宅でき、部門によってはフレックス制を導入しているため、プライベートを充実させることができた。
女性が多い会社なため、出産・育児に理解があり、...続きを読む(全152文字)
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スキルアップができる事も、教育制度を利用できる事も、全ては上司に気に入られないと始まらないと思います。カンパニー制が取り入れられてから、各部署の予算に誰も...続きを読む(全216文字)
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メイン事業自体はまだまだ安泰であるとは思うが、色んな分野に手を出し過ぎている事でこの先どうなるかという感じ。また、今までは業界の、日本のパイオニアと言う事...続きを読む(全179文字)
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口癖が「忙しい」の人が多くいたので、入社した当時は心配になりましたが、一部の方以外は基本暇にしている人が多かった。帰ろうと思えば毎日定時に帰る事もできたと...続きを読む(全220文字)
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やっている事業はとても素晴らしいとは思いますが、社内派閥などを勝ち抜いていかないといけない為、クライアントよりも社内営業をしている人が多く、期待とはかけ離...続きを読む(全231文字)
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昔は良い雰囲気の会社でしたが、2011年~2012年にかけて外資系の企業から大量に流れて来た移民社員(と呼ばれていました)の影響で、とてもギスギスした会社...続きを読む(全256文字)
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何事も進行が早い会社です。本人の能力次第でどんどん仕事を任せてもらえます。また下からの意見にも積極的に耳を傾ける風通しの良い社風であるため、本人のやる気さ...続きを読む(全152文字)
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入社前の研修はありますが、配属後の指導は期待できません。2回目の研修は3年目でした。
1年目も自分の仕事には責任を持ってわからないことは自分で聞かないと...続きを読む(全164文字)
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評価は上司のさじ加減で全く違うものになります。評価面談は馴れ合いで終わることが多いため、成長したい方は自分から発信することが大切です。昇給は交渉で大きく上...続きを読む(全162文字)
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給料には満足しておりません。データマネージャーの場合、プロジェクトのリーダーになってもほとんど給料はあがりません。企業の評価制度も、評価表はいいものですが...続きを読む(全162文字)
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入社前は理系(バイオ系)の知識/スキルが仕事(DM)に活用できるとのことであったが、まったくバイオ系の知識・スキルは必要ありません。英語も活用できるとのこ...続きを読む(全168文字)
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きれいなオフィスでみな仲が良くて、同グループ内での移動(希望者)などのスキルアップが望める環境であったと思います。有給も周囲と調整すればとりやすい方ではな...続きを読む(全175文字)
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評価制度のしっかりした仕組みはあるが、それを提出したところで目を通してくれる人が居ない。評価を誰がするのか、明確に決まっていない。結局のところ、上司に気に...続きを読む(全159文字)
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社風/とにかくトップダウン。役員は全員社長のごますりだけが仕事です。
待遇/いきなり給与カットは当たり前。入社時の契約をきちんと頂かなかった方は、言われ...続きを読む(全159文字)
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基本的に、DMとしては研修制度はあまりなく、OJTになります。身についたスキルは、臨床開発業界でCRAへの職種変更なども可能ですが、基本的に文系でも理系で...続きを読む(全155文字)
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出世に興味がなく、雑務のみでOKな方なら、くびにはならないので、食いっぱぐれないで定時帰りも可能。プライベートとのバランスもうまくとれる。ただし、スキルを...続きを読む(全164文字)
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出産/育児休暇や早退制度はあります。ただし、実際残業できないとなると、出世は厳しいです。出世しなくても、安定して長く働きたいのであれば、業績を上げなくても...続きを読む(全160文字)
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待遇はあまり良くない。新卒同様のグレードレベルでもプロジェクトリーダーを任されることもある。手当もほとんどでない。残業代もあまり出ない場合もある(例:30...続きを読む(全179文字)
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仕事に支障がなければ、大体定時で帰れるが、月20時間分の残業代が給料として支払われているので、その分は残業するよう言われる。
住宅手当、食事手当、家族手...続きを読む(全183文字)
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各事業部をどんどん分社化しているめ、近々買収のうわさが絶えない。
また、会社はグローバルスタディに対応できる体制にはなっていない。
アジアの子会社の社...続きを読む(全176文字)
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医療業界、医薬業界を網羅した仕事ができるのは強み。製薬の流れで言うと、臨床から販売後全てに絡むことができる。製薬メーカーの本社の人達と共に仕事ができるのも...続きを読む(全170文字)
会社名 | シミックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | シミックホールディングス |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 30億8775万円 |
従業員数 | 4,683人 |
売上高 | 1047億100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中村和男 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
電話番号 | 03-6779-8000 |
URL | https://www.cmicgroup.com/ |
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