シミックホールディングスの評判・口コミ一覧（全424件） 9ページ目

英語研修に力を入れていて外国人の教師を呼び研修を受けることができる。TOEICの受講料を年に一度負担してもらい受講可能。その他の研修は色々なものが実施され...続きを読む(全179文字)

産休、育休の取得実績は十分あります。戻ってこられて同じ業務をこなしている方も数名いますし、サポート業務ということで内勤業務をしている方は多いです。今はサポ...続きを読む(全174文字)

有給はとても取りやすいです。決まったお盆休みはなくリフレッシュ休暇が3日ありますが、有給や土日とくっつけて1週間から10日程休暇をとり海外に行く人もとても...続きを読む(全152文字)

給料はグレード制度に従って決められます。グレード毎に目標が設定されていますが、1つ上の目標が達成できる位ではないとグレードは上がりません。
半期に一度面...続きを読む(全170文字)

CP部は部の評価が低い為個人が派遣先の上司によい評価を貰っても昇格には影響しないことがほとんど。同じクライアントで長年貢献していてもなかなか昇格はしない。...続きを読む(全157文字)

残業が多く、休日出勤(土曜日)があります。社員同士の中はあまりよくないと思います。営業、システム担当が頼りになりません。研修が多く、研修後は感想文が必須で...続きを読む(全164文字)

・産休・育児休暇は取得しやすい。育児休暇後は時差通勤や時短勤務等を利用し復帰している人が多い。
・育児休暇後、CRAサポートに就く人が多いが、状況に応じ...続きを読む(全179文字)

自施設の目標症例数を達成した時は、担当CRCさんや先生と喜びを共感できるところにやりがいを感じます。また、チーム全体で期限内に目標症例数を達成した時等も同...続きを読む(全177文字)

CRAはお金はある程度、もらえますが仕事はかなりハードです。中途入社の場合は前職の給与がそのまま引き継がれるのですが、新卒で入社した場合はなかなか給与があ...続きを読む(全170文字)

教育体制については、専門の部署があるためキメ細やかな印象があるが、内容的にはあまり大げさで充実したものではない。
マナー研修など、新卒向けに行うような研...続きを読む(全155文字)

部署やプロジェクトにもよりますが、平日終電、土日は内緒で働く社員がたくさんいます。(残業や休日出勤は評価に響くので内緒で働く人がいる)
一方で、仕事さえ...続きを読む(全151文字)

女性が多いので産休、育休、時短など制度を利用するのが当たり前になっています。
しかし、どうせ育休とるんでしょ?と女性のキャリアアップを否定する上司がいる...続きを読む(全158文字)

元気です。なんでこんなぬ元気なんだろう...毎日のように全国(海外)飛び回っています。
フレンドリーに話しかけてくださいますし、良い社長だとは思いますが...続きを読む(全151文字)

年に一度は上司が同行して、施設対応を指導する制度がありますが、なぜか評価シートは個人面談で一部しかフィードバックされない。現場から離れた上司が来た場合、全...続きを読む(全190文字)

成果主義かと思い入社しましたが、年功序列です。仮配属のまま一年間過ごしても、すぐ本配属で施設を担当しても、評価は平等。どんなに結果を出しても評価制度的に限...続きを読む(全154文字)

派遣社員→契約社員
最初の派遣社員の時は時給1,550円でした。
昇給を申請しましたが15円程度しか上がらなかったので、辞めますと言った所、上長の推薦...続きを読む(全193文字)

医療事務資格を取得し、事務経験を積みたくて最初は派遣で入社しました。
配属されたのは総務部で、医療事務とは無縁の部署でしたが、初めての事務経験で、受付と...続きを読む(全226文字)

部署ごとの受注になるため、たとえ丸投げ案件やICCCであっても会社全体で取り組むことはない。例えば試験が進んでから生じたタスクに対してどっちの部署がやるか...続きを読む(全183文字)

育児休暇取得者、産休後復帰する方が多く、時短や時差出勤で働けるポジションもある。お母さんモニターもいるし、家庭を持つ女性にとって様々な働き方が可能な環境で...続きを読む(全174文字)

女性は30-40代が多く、長く働ける雰囲気がありました。男性社員が大人しいからなのかすごくパワーのあるような先輩ばかりでした。産休育休も理解があり、取りや...続きを読む(全158文字)

毎朝朝会があり、管理職、新入社員問わず誰でも参加できる。
また飲み会等でフランクに話しかけることも可能。
ただし、最近ではメーカーや他社からどんどんおじ...続きを読む(全157文字)

比較的社員数が多く、規模の大きな企業なので、自分の就くポジションによって部分的な歯車になるかプロジェクトを動かすポジションになるかで大きくやりがいやモチベ...続きを読む(全171文字)

私の所属していた部署では、比較的残業の量も少なく、プライベートととのバランスはとりやすかった。
規模の大きな企業なので、部署によっては連日の長時間残業や...続きを読む(全169文字)

中途のCRAは3〜4年。特にメーカー出身者は2〜3年。あまりの違いに驚くのと、トップが
臨床開発の現場を知らないため、ぶつかり、辞めていく。行き先は、他...続きを読む(全168文字)

部署にもよるが、部長職クラスの管理職に関しては、入れ替わりが激しいためにあまり密な関係を築けたかと言われると疑問である。
社員については規模が大きいため...続きを読む(全186文字)