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教育体制は整えられているとは思うが、CRAの場合、母数がかなり多いため、集中した教育やキャリアアップはあまり期待できないと思う。続きを読む(全64文字)
シミックホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シミックホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシミックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制は整えられているとは思うが、CRAの場合、母数がかなり多いため、集中した教育やキャリアアップはあまり期待できないと思う。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の教育体制がしっかりとしている。集合研修でしっかりと基礎を身につけることができる。海外研修なども充実しており、マネージャークラスが海外に...続きを読む(全94文字)
【イベントや選考を通して感じた】イベントでお話しした社員は皆、キャリアアップは望めばできると言っていた。ただ、自分が調べた限り企業の口コミサイトでは、キャ...続きを読む(全112文字)
【イベントや選考を通して感じた】人数の多くない職種なので、出世できる機会は多そうです。ただ具体的なキャリアアップの話はあまりなかったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
管理部門の教育制度がほぼないように思います。やはり専門的な知識を必要とする部門もあるだけに、自腹で学校に通うのはキツイので何かしらの補助があ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人事の担当の方しかり同じ部署の先輩等を見ても、人間的にできている方が多く、自分から積極的に行けば色々と相談に乗ってくれました。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育はしっかりしているほうだと業界他社から言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジの機会はない。
社内公募が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人間関係は派閥みたいなものはなく、スマートで面倒臭いゴタゴタはない。わからないところは聞けば優しく教えてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
CRAから先の社員のキャリアアップを真剣に取り組むべき。30代になれば今後のキャリアを考える...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒入社の新人にはチューター制度があり、半年間ほど先輩が指導係を担当してくれます。優しい方が多く、教育カリキュラムもしっかりと組まれているの...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CEOの方針のようだが、管理部門はホールディングスに集約すれば効率的という考えで運営されているが、私はそうは思わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
CRO業界の中では比較的教育体制が整っているとのこと。CRAはベテラン、若手、中堅層が揃っているので実務を通してあれこれ聞ける環境にあると思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしています。合宿研修も自前の施設で充実しています。お金掛けてますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身がとも...続きを読む(全130文字)
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5年定着率は低く会社のトップや幹部も根こそぎいなくなりライバル会社に放り出される。
MRから上のプロジェクトマネージャーに上がれるチャンスは皆無でMR...続きを読む(全210文字)
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中途入社社員向けの教育制度があり、CRO業界がはじめての人でも関連知識を身につけることができます。
社内で行われる英語レッスンがあり無料、有料コースが...続きを読む(全151文字)
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データマネジメントの業務に対する知識は、OJTを中心に身に着けます。また、社内の研修等で医薬品業界の動向や、業務の知識を得ることもできます。
しかし、...続きを読む(全248文字)
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英語研修に力を入れていて外国人の教師を呼び研修を受けることができる。TOEICの受講料を年に一度負担してもらい受講可能。その他の研修は色々なものが実施さ...続きを読む(全179文字)
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教育体制については、専門の部署があるためキメ細やかな印象があるが、内容的にはあまり大げさで充実したものではない。
マナー研修など、新卒向けに行うような...続きを読む(全155文字)
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年に一度は上司が同行して、施設対応を指導する制度がありますが、なぜか評価シートは個人面談で一部しかフィードバックされない。現場から離れた上司が来た場合、...続きを読む(全190文字)
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コミュニケーション力と交渉力タイムスケジュール管理力を身に付けることができます!
また、検収が多く、全ての研修をうければ、かなりためになると思います。...続きを読む(全161文字)
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当時は会社の規模が小さく、どんどん上場している状態。人の流れがものすごく早く、激務でした。今は落ち着いているようですが。スキルアップや教育体制は当時は十...続きを読む(全157文字)
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スパルタ教育です。が、男女問わず成長したい方には向いていると思います。事務作業だけしたい、一人の時間を重視したい人にはお勧めできません。(入社後すぐにレ...続きを読む(全155文字)
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受託してるプロジェクトの数は多いので開発スキル自体は十分に学ぶことが可能。しかしながらグローバル試験などの割合は少なく、ほとんどは内資系メーカーの適応拡...続きを読む(全153文字)
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新入社員時に、合宿研修がある。これは、同期と会社に情を持たせるという意味では優れた研修で有ると思うが、いささか精神論的な研修であり、ロジカルではないので...続きを読む(全160文字)
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業務理解に対する研修は非常に多かったと思う。
前職や現職ではこれほどの時間を研修に充てておらず、その点はとても魅力的だと思う。
しかし、実際は業務に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
医薬品の臨床・PMSの経験を積むならこの会社。1日に猛烈に依頼が来ることもあるため、刺激的な毎日だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特に引き留めはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
PLは現職社員の労働状態を把握して、頑張っている人が無理してないか把握して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フレックス、在宅は確実に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないところは改善した方がよい。
ビジネスモデル上難しいことはわ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休・育休は確実に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者が処理量から時短できない場合があるため、チーム状況によって異動...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時休暇は無理やり取るものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦で関係あるのかは不明だが、結婚時の連続した休暇が取れなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年々増加していたが、微増。新卒入社後7年勤めていたが、そこまで給与は上がらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客を説得して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
迷いは全くありませんでしたし、今もこの判断で良かったと思ってます。キャリアアップとジョブチェンジの判断のためでしたが、この転職がきっかけで仕...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が本当に上がらなかった。自分だけではなく優秀なリーダーポジションの人も給料の上がらなさを原因で辞めていった。...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが毎日深夜になる事もあった。残業代は稼げるが身体を壊しかけた。暇な時期は暇だった事もあったので...続きを読む(全85文字)
新薬開発の一翼を担えるという面では大きなやりがいがあると思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
わからないことはすぐ聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても社員登用はSVにならないとできないし、人数も限ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保安検査業務に関しての教育はスムーズに受けられて資格もスムーズにとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いので教育をやる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内独自のビジネス研修が用意されており、業務に直結する知識や考え方を体系的に学べる環境が整っていると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣先次第では様々なスキルが身に付くが、基本的に能動的に動かなければ何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から発信を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験から入社でき、資格制度等も充実しているので、経験を積む面では良いかと思います。ですが、あまり長く在籍するようなところでもないかなと。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは派遣先によっても異なってくると思いますが、キャリアにできるものではないと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社時からの定期的な研修があるため、他事業部とも関わりが生まれやすい。
資格取得については取得資格に応じて奨励金額が発生するため、積極的に取...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジが出来るとは思うので、レベルアップはかなり早くできる。ひとりで任されることも多いので、マルチタスクができる方にはオスス...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がリーダのみか、サブリーダーや他の職員も教育に関わるかは部署次第。教育担当者との相性が問題となる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マネジャーとして必要な研修が充実しているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が充実していますが、数年間内容が変わら...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | シミックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミックホールディングス |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 30億8775万円 |
| 従業員数 | 4,683人 |
| 売上高 | 1047億100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中村和男 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 電話番号 | 03-6779-8000 |
| URL | https://www.cmicgroup.com/ |
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