シミックホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく気が強く、思いやりが無い人が多い。管理職も基本的に機能しておらず、その下の社員がカバーに入っており、一定...続きを読む(全185文字)

【良い点】
風通しのいい職場。年齢年次関係なく、仲良くしている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるには、上からいかに気...続きを読む(全91文字)

【良い点】
過度に干渉しすぎず、自分のペースで仕事をできる環境であった。上司や先輩も忙しいながらも熱心に指導を行ってくれた。人によるが、在宅勤務の時にも...続きを読む(全174文字)

【良い点】
医薬品系ということで、それなりに真面目な社風です。特別魅力的な人がいる訳ではないですが、居心地は悪くないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
よい管理者もいる。しかしよいと思える人は隅っこに追いやられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きの昇格者はほぼいない、夢のな...続きを読む(全136文字)

上下関係は割と緩い感じで、誰一人として役職名で呼び合ったりしません。ただし、自分から積極的に関わるような人でないといつの間にかいろんなことが進んでいて、...続きを読む(全208文字)

若いリーダーが沢山いるのですが、マネジメントの教育等いっさいされておらず、リーダーにふさわしくない方ばかりでした。リーダーの層の方々はその方々だけで群れ...続きを読む(全255文字)

本社、支社で雰囲気が違う。全社的に管理職と社員との距離が近く、社員同士の風通しがよい。社内結婚も多い。
ただし縦割りな雰囲気があり、他部署との関係が表...続きを読む(全157文字)

CRAはお金はある程度、もらえますが仕事はかなりハードです。中途入社の場合は前職の給与がそのまま引き継がれるのですが、新卒で入社した場合はなかなか給与が...続きを読む(全170文字)

毎朝朝会があり、管理職、新入社員問わず誰でも参加できる。
また飲み会等でフランクに話しかけることも可能。
ただし、最近ではメーカーや他社からどんどんお...続きを読む(全157文字)

部署にもよるが、部長職クラスの管理職に関しては、入れ替わりが激しいためにあまり密な関係を築けたかと言われると疑問である。
社員については規模が大きいた...続きを読む(全186文字)

CROに関しては、その部門の長の独裁政権。本部長は2人いるが只のお飾りでしかなく、逆にそれ以上のことをしようとしても、更迭されるだけなのがわかっているの...続きを読む(全642文字)

社員と管理職との垣根は非常に低く、隔たりはあまり感じないと思います。
長く続く老舗メーカー独特のゆったり感を非常に味わえると思います。
管理職なのに一...続きを読む(全169文字)

社員の方は、結構アツイ気持ちを持ち、出世しよう!という心意気の方がすごく多いです。レベルが高いと感じる方は、残念ながら稀ではありますが、皆努力はしている...続きを読む(全168文字)

社員と管理職の関係は、表面上よくても、管理職は社員のことを人件費としかみていないので、平等な評価はされません。すなわち、給料はほとんどあがりませんが、そ...続きを読む(全191文字)

昔は良い雰囲気の会社でしたが、2011年～2012年にかけて外資系の企業から大量に流れて来た移民社員(と呼ばれていました)の影響で、とてもギスギスした会...続きを読む(全256文字)

社員は一見控えめな方が多かったですが、飲み会等、仕事以外でしゃべってみると面白い方が多かったです。一緒に仕事をしやすい方が多く、扱いづらいような、変わっ...続きを読む(全181文字)

社内の大半を占めるCRA職の社員には明るく生き生きとした方が多いため会社全体が明るい雰囲気なのかと思いがちだが、実際は部署によって大きく異なることに留意...続きを読む(全153文字)

まず管理職がコロコロ変わりすぎて会社の方向性がまるでみえない
社長が全くのシロートということもあり次々に人が辞めていく
5年も勤めればよいほうだと思...続きを読む(全159文字)

管理職は他の企業から来た人が多く、内部から上がった人はほとんどいないため、とても人に依存するところがある。当たり外れはとても大きかった。
グループ全体で...続きを読む(全164文字)

結局、どのPLの下につくかで大きく仕事の質が変わる。残念ながら、部下思いなPLはあまりいないように思う。クライアント寄りで、つぶれていく部下を見て見ぬふ...続きを読む(全168文字)

上長が変わってから、違う会社にいるかのように、色々と変わりました。
売上げ、利益率にこだわりすぎ。上司が上に逆らわず、逃げ腰。
実務がしずらくなりま...続きを読む(全184文字)

若手にとってはリーダーによってかなり大きく明暗が分かれる。問題の多い管理職も散見されるため、そのような管理職の下についた場合は大変に不幸である。そういっ...続きを読む(全161文字)