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ハーゲンダッツジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハーゲンダッツジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハーゲンダッツジャパン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にハーゲンダッツジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハーゲンダッツジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.1

ハーゲンダッツジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

ハーゲンダッツジャパンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全8件中8件表示

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手の社員が活躍しているイメージを持っています。続きを読む(全24文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

企業規模が小さい分、アットホームで部署を越えて仲がよさそうだった。続きを読む(全33文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人々の少し贅沢な時間を支えるために些細なことにもこだわりを持つ商品づくり・管理を行っているという印象を受けた。続きを読む(全55文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

年齢関係なく挑戦する姿勢が根付いており、前向きな挑戦は上司がしっかりバックアップしてくれると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全60文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

日系企業体質な感じはした。外資の印象で挑まない方が良い。続きを読む(全28文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

企業理念は「世の中のしあわせを、もっと濃くする」。10年後、20年後にどう成長していきたいか、社会にとってどのような存在でありたいかを背景としている。ハー...続きを読む(全160文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

部署を超えたコラボレーションが重視されており、各部門の専門家が集まり、アイデアを出し合いながらプロジェクトを進める文化があります。続きを読む(全65文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年8月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

サントリーが大株主であるため、サントリーからの出向者が多いらしい。続きを読む(全33文字)

全8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

ハーゲンダッツジャパンの 他のカテゴリの口コミ

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

アイスクリームに関する事業に携われる。特に、総合職採用であるため、開発業務や研究業務など、キャリアプランが様々である。続きを読む(全59文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

食品を扱っていることと、成長軌道に現在乗っている為将来性は高い。続きを読む(全32文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

東京であることを考慮するとそこまで高くはない。続きを読む(全23文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

リフレッシュ休暇制度があることや、アイスクリームギフト券配布が魅力的だと感じた。続きを読む(全40文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

年間休日が120日以上あるため、良いといえる。続きを読む(全23文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ハーゲンダッツジャパンは、世界的に圧倒的なブランド力を持つプレミアムアイスクリームブランドの日本法人として、商品開発から製造、マーケティング、営業まで一貫...続きを読む(全99文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「プレミアムアイスクリーム」というカテゴリーを日本で確立し、長年圧倒的なブランドポジションを維持し続けている点に強みを感じました。続きを読む(全65文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

食品メーカーの中でもトップクラスの給与水準で、平均年収は750万円前後とされており、初任給・賞与ともに高水準で新卒からしっかりとした処遇が受けられる点が大...続きを読む(全89文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生は非常に充実しており、住宅補助、リフレッシュ休暇、アイスクリームギフト券の支給(年2回)、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄など、生活基盤と楽...続きを読む(全107文字)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

働く場所はオフィス・在宅・シェアオフィスなど自由に選択でき、勤務時間も5:00〜22:00の間でフレックス勤務が可能という、非常に柔軟な働き方ができる点が...続きを読む(全90文字)

メーカー・製造業(食品・飲料)の組織体制・企業文化の口コミ

味の素株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

色んなバックグランドを持った人がいるとおっしゃっていて、日々刺激を受けることができるようだった。また、会社としては既存の社員が持っていない価値観や考え方を...続きを読む(全87文字)

雪印メグミルク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

主体性やチャレンジ、チームワークを大切にする姿勢を持っている人は活躍しているとおっしゃっていた。また、会社の雰囲気としては穏やかな雰囲気だとおっしゃっていた。続きを読む(全79文字)

株式会社伊藤園の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会で話している方は入社の決め手は人の良さと言っていた。社風としては実力主義で自主的に検定などを学んで力をつけて、成長していく雰囲気だった。続きを読む(全71文字)

株式会社伊藤園の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

企業理念として「お客様第一主義」を掲げ、お客様の意見や要望を大切にしている点が印象的だった。また、「STILL NOW」の精神のもと、現状に満足せず、お客...続きを読む(全162文字)

味の素株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員を尊重する文化が強く、社会価値と経済価値を両立するASVを軸に、多様な人を巻き込みながら新しい価値へ挑戦する社風だと感じます。続きを読む(全65文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

「感謝」「自然」「開かれた企業」という企業理念が現場や経営に深く浸透している。社員同士で感謝を伝え合うサンクスバッジキャンペーンや、社長と従業員がフラット...続きを読む(全154文字)

味の素株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

挑戦を歓迎し、社員同士が支え合いながら成長できる、温かく風通しの良い社風である。続きを読む(全40文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

安定した大手企業でありながら、個性や挑戦を大切にする雰囲気があり、他社と比べても独自性の強い社風だと感じました。続きを読む(全56文字)

株式会社不二家の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

「笑顔」や「幸せ」を大切している方針で、企業の説明をされる方や質疑応答で回答される方は、話し方ははきはきしていたものの優しい雰囲気の方が多かった。続きを読む(全73文字)

株式会社ロッテの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

私は就活のなかで数十社の企業の社員と関わることがあったがロッテが一番人柄などがいいという風に感じた。なので選考では人柄重視しているのかもと感じた続きを読む(全72文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ハーゲンダッツジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ハーゲンダッツジャパン株式会社
フリガナ ハーゲンダッツジャパン
設立日 1984年8月
資本金 4億6000万円
従業員数 244人
決算月 12月
代表者 佐藤晃世
本社所在地 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
電話番号 03-5722-5900
URL https://www.haagen-dazs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573383

ハーゲンダッツジャパンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。