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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ内での相互人材派遣やサントリーグループの研修施設が使える
タイミングが良ければジェネラルミルズへの期限付き出向も可能で、英語が堪能で...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ハーゲンダッツジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハーゲンダッツジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にハーゲンダッツジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ内での相互人材派遣やサントリーグループの研修施設が使える
タイミングが良ければジェネラルミルズへの期限付き出向も可能で、英語が堪能で...続きを読む(全196文字)
ジョブローテーションを通して、ジェネラリストを育成していく教育体制であると感じた。続きを読む(全41文字)
入社していないのでわからないが、案外研修制度は整っていないみたい。続きを読む(全33文字)
世界的なブランドの一つなので、最新の市場トレンドやマーケティング戦略を学ぶ機会も豊富に提供されている。続きを読む(全51文字)
人数が少ないので、前任がやめた時初めての仕事を十分な説明が無いまま任されて困ったという社員さんがいた。続きを読む(全51文字)
総合職として入社するので、必ずしも希望の部署に入れるとは限らない。数年に1度は異動があるらしい。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
これといった特徴のある教育制度はない。
TOEICやその他資格を取ると月給が数万円加算されるので、それをモチベーションに自分で頑張るしかない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若手から上の役職の方まで定期的にジョブローテーションがある。研修制度は充実しており、初心者でも無理なくなじむことができる
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得制度の補助はおおくあり利用しているメンバーも多かった。
キャリア開発なども通信教育で多彩なコースがあり、現在はグループ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やはり、ハーゲンダッツブランドお客様に向かって真摯に向き合うすがたや、仕組みは誇りを持てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
商品力、ブランド力があるので、何かとやりやすかった。
予算もこの規模の会社では、多いと思われます。
親会社の影響で、宣伝広告にかけるパワーも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ブランド力があり、新商品が出れば黙っていても売れる。
SKUに差こそあれ、だいたいどこの流通でも扱いがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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店長との面接や仕事振りでアルバイトでもマネージャーになれたりしました。裁量などは増えませんが、新人の教育棚卸しなどの業務などを行うことができるようになり...続きを読む(全163文字)
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実力しだいでバイトからの正社員登用もあり、若干23歳で店長を任される事もあった。
OJTもしっかりしており、販売店舗の雰囲気はバイト・社員とも仲良く働...続きを読む(全162文字)
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決して社員研修が充実しているとは言えません。あくまで自己啓発を支援するに過ぎません。管理職層は過去の栄光にしがみついているキライがあり、会社の成長のネッ...続きを読む(全207文字)
新卒で基本給が29万と食品業界にしてはかなり高い。ただし、住宅補助込みの金額である点には注意が必要。続きを読む(全50文字)
フレックスで、働く場所に関しても自宅やシェアオフィスなど自由であり柔軟な働き方ができそう。続きを読む(全45文字)
有給やリフレッシュ休暇を取得しやすく、仕事と休みのメリハリがつきそう。続きを読む(全35文字)
企業規模が小さい分、アットホームで部署を越えて仲がよさそうだった。続きを読む(全33文字)
産休・育休を取得しやすく、子供のいるお母さんが多いため理解もあると伺った。続きを読む(全37文字)
ご褒美感のある高付加価値のアイスクリームの「ものづくり」と「販売」の両方にキャリアを通して携われる点に魅力を感じた。続きを読む(全58文字)
次々に新商品を生み出す研究開発力はこれからも画期的な商品を世の中に生み出し、新たな定番を確立する可能性を感じる。続きを読む(全56文字)
住宅補助は営業職以外出ないと聞いたが、基本給がその分かなり良い。続きを読む(全32文字)
人々の少し贅沢な時間を支えるために些細なことにもこだわりを持つ商品づくり・管理を行っているという印象を受けた。続きを読む(全55文字)
役職者になるまで企業側が住宅補助6割負担してくれる。一般的な制度は整っている。リロクラブが使える。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていい程、会社としての教育の機会は無い。昔ながらの見て覚えろ。なので、身につくま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
幅広い業務を担当するため、スキルの範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い業務のため一つのことに関して追求しづらい。もう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
百貨店の中だと基本的に1人~3人の勤務体制のところが多いため1人あたりの仕事の裁量は大きめで初日から色々な事をやらせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
資格などは、会社からお金が出る。
但し、合格した場合のみ。食品製造のため、それなりに資格も選べて取得も出来る続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
一人一人が唯一無二のキャリアを築くことを大切にしている。キャリア面談や自己申告制度など、社員自身がキャリアを考える機会の提供に力を入れている。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)
3~5年に1度の頻度でジョブローテーションが行われる。様々な業務経験から、キャリア形成に必要な力を身につけられる。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少人数のグループ分けされるので
質問もしやすいし仲良くなりやすい
やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機会の動かし方がわかる...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | ハーゲンダッツジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハーゲンダッツジャパン |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 4億6000万円 |
| 従業員数 | 244人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 五十嵐享子 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5722-5900 |
| URL | https://www.haagen-dazs.co.jp/ |
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