就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ハーゲンダッツジャパン株式会社のロゴ写真

ハーゲンダッツジャパン株式会社 報酬UP

ハーゲンダッツジャパンの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全22件)

ハーゲンダッツジャパン株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ハーゲンダッツジャパンの 本選考体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
22件中22件表示 (全4体験記)

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望した理由を教えてください。/アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。【ESを書くときに注意したこと】アップロードした写真から自己紹介する場面があるので写真の選別は必要だと思う【ES対策で行...

問題を報告する
公開日:2023年10月6日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自分で任意の時間に受験【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考であったので淡々と説明がなされて、注意事項や確認事項の説明のう...

問題を報告する
公開日:2023年10月6日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、希望職種、人生最大のチャレンジ、写真を使って紹介【ESを書くときに注意したこと】改行等は特に意識してませんが、記憶に残ることを目標にして書きました。【ES対策で行ったこと】企業のホームページに目を...

問題を報告する
公開日:2022年7月7日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画面接のためなし【面接の雰囲気】動画面接のため雰囲気などは特にないが、画面の明るさなどには気を遣いな...

問題を報告する
公開日:2022年7月7日

WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・英語/計35分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を軽く解き直したくらいで、他は何もしてません。重要度は低いと思います。

問題を報告する
公開日:2022年7月7日

グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、入室するとメンバーが揃っていました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】地元に根付いたパン屋の売上を上げるためにはどうすればいいか。【グループディスカッションの流れ】話し合いを重ね、選択...

問題を報告する
公開日:2022年7月7日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/営業/その他部署【面接の雰囲気】雰囲気は比較的明るかったですが、面接官3名の年齢が割と高めだったとい...

問題を報告する
公開日:2022年7月7日

企業研究

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ハーゲンダッツのホームページや、就活生の為にオンデマンド配信された会社説明会の様子を何度も見ました。また、素材にこだわっていることを強調していたので、筆頭株主であるタカナシ乳業の牛乳についても調べました。(ハーゲンダッツのアイスクリームには、タカナシ乳業の牛乳が使われているらしいです。)ただ、エントリーシートでも面接でも、人柄重視のようだったので、企業研究を入念に行ったというよりは、自己分析を行ったり、過去にどのような人が通っているのかを就活会議で見たりしました。私は最終選考手前まで進みましたが、そこまでは本当に人柄をよく見られているような感じがしたので、このやり方で良かったのではないかと感じています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月2日

志望動機

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
『完璧を追い求め、お客様に喜びと感動を提供し続ける姿勢』に共感し志望しました。食を生きる上での1番の楽しみにしている私には、【最高のおいしい!を多くの人に届けたい】という想いがあります。御社はおいしさを追求し、すべての企業活動において完璧を求めて挑戦し続け、多くの人に幸福な時間を与えています。さらにはアイスの食べごろやこだわりも発信し、人と人のコミュニーケーションを繋いだり、食シーンを作ったりと「おいしさの先にあるもの」も追求している点に、商品への徹底した強い想いを感じ、強く惹かれました。 入社後は、商品の研究開発がしたいです。持ち前の協調性とチャレンジ精神を活かして、今までにない商品の開発に挑戦し、周囲の仲間を巻き込んで個人で成せない高度な価値を創出できると考えているからです。自分が愛情をこめて手掛けた商品を通じて、「おいしい!」という感動や喜びを多くのお客様に届けたいです。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月2日

ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】入社志望理由・人生最大のチャレンジ・写真を用いて自己紹介【ESを書くときに注意したこと】自分の個性が出やすいように注意した。その中で、企業が求める考えながら動く力やチームワーク能力などを盛り込めるようにした。【ES対策で行ったこと】就活会議などのサイトを見て、先輩の投稿からどのような人が受かっているのかを見た。その後、自分のエントリーシートを何回も校正した。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月2日

1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】何回も撮り直しが出来るものでした。私服でオーケーだったので、自分の好きな服を着て(オフィスカジュアルではない)撮影しました。【①「あなたらしさ」を自由に表現してください。(60〜90秒)】初めまして。○○大学院の○○と申します。よろしくお願いいたします。私は、「なんでもまずはやってみよう!」という気持ちの強さはだれにも負けません。大学生の間、ハングライダーやバンジージャンプ、100キロサイクリングなど、細かいものを含めれば挙げきれないくらい様々なことに挑戦しました。私のこの性格は、中学生の時に行ったオーストラリアでのホームステイがきっかけであると思います。引っ込み思案だった自分を変えたいと思い、勇気を出して市の姉妹都市交流事業への参加を立候補し、市議会議員の方々とオーストラリアに行きました。なにもわからないままオーストラリアでのホームステイ生活が始まり、最初は不安だらけでした。しかし、言語や文化の違いを乗り越えて、ホストファミリーは私にとって第2の家族のような存在になりました。「どうしたら上手くいくか考えて動く」という過程で得られる経験は必ず自分の糧になることを学び、リスクを恐れず【まずやってみる姿勢】が私の持ち味となりました。エントリーシートと内容が重複してしまいますが、就活生1000人いたら私だけ!と思うことなのでこのエピソードを選ばせていただきました。【②これまでの失敗から学び、そのご経験を活かし、成功に繋げた経験について教えてください。(60〜90秒)】私は初めての研究報告での失敗を活かしてプレゼン力の向上に成功しました。大学4年生から始まった研究室生活が3か月経った頃、私は研究室内の中間報告会で初めて発表をすることになりました。努力して準備を進めましたが、当日の発表中、教授に「君の発表は何も伝わらない。このまま続けても意味がない。」と打ち切られてしまいました。しかし、【粘り強く努力する】がモットーな私は、諦めずにプレゼン力を上げようと、先輩や学会発表者のプレゼンを徹底的に観察・分析し、伝わるプレゼンに共通するパワーポイントの使い方や話の進め方など多くのコツを学びました。そして、それらのコツを自身のプレゼンに取り入れ、友人に見てもらい改善・練習を繰り返しました。その結果、年次の最終報告会では教授に「見違えるほどに分かり易くなった。。」と褒めていただくことが出来ました。この経験から「現場からの学び」と「継続的なトライアル&エラー」が課題解決に繋がるということを学びました。この学びをその後も活かし、研究にいそしみプレゼン力向上に努めたことで、卒業論文発表会では優秀賞を得ることが出来ました。現在も学会発表と修士論文発表で1番の発表をすることを目標に、試行錯誤を続けています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分らしさが出るエピソードを使って、はきはきと話すことを心がけました。また、制限時間の90秒をきっちり使うことも心掛けました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月2日

WEBテスト

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンターの玉手箱:性格・言語・図表読み取り・英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通のです【WEBテスト対策で行ったこと】対策の本を書店で買って一回通り解きました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月2日

2次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方・ちがう部署の社員の方【面接の雰囲気】面接官の方は3人でしたが、どの方も緊張をほぐしてくれる優しい方が多かったです。質問はかなり突っ込まれました。【雑談形式。コロナ渦の間はなにをしていたの?】回答:本を読んだり勉強をしたりしていました。普段は研究ばかりで、家にいる時間が少ないのでありがたかったです。勉強は、以前から興味のあった知的財産の勉強をしました。7月には資格試験を受けて合格しました。質問:どうして知的財産に興味を持って勉強したの?回答:最初の興味は授業で扱ったためです。授業では軽く触れられただけだったのですが、私は自分が知らないことを知りたいという興味が強いので、もっと知りたいと思いました。質問:本はどのようなものを読んでいたの?回答:以前から気になっていた小説から今話題の本まで様々な本を週に2~4冊読みました。一番多かったのは、以前から気になっていた西洋美術についての本です。【入社後はどのようなことがしたいですか】回答:新たな商品の中味の開発がしたいです。私は、ハーゲンダッツのアイスクリームは美味しいだけではなく、その味の豊富さ・お店で選ぶ時のわくわく感も含めて好きです。そのわくわく感の手伝いができる仕事がしたいと思っています。しかし、最初はその想いがとにかく強かったのですが、この間の座談会で他の自分が知らなかった仕事についても知ることが出来て、他の仕事についても興味を持ちました。質問:例えば?回答:生産です。質問:生産って、どういう仕事だと認識していますか?回答:他の部署から提案された商品を、スケールアップして商品化する仕事が主な仕事だととらえています。商品を出す要となる、とてもやりがいがありそうな仕事だなと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】色々なことに興味がある姿勢は評価された。話に一貫性があるように心掛けたが、突っ込んだ質問が多く戸惑ってしまった。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月2日

企業研究

総合職
19卒 | 明治学院大学 | 女性   3次選考
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
エントリーシート通過者は、自分がいかにハーゲンダッツ製品が好きかを語ったり、ハーゲンダッツとの思い出を書いたりする人が多いと感じた。ハーゲンダッツ製品のこだわりなどをよく理解して、他のアイスクリームとは何が違うのかなど、ブランド力の強さを述べられるようにする。面接では社員が3人いるが、1人ずつから様々な質問をされる。それに対応するには、エントリーシート通過後に招待されるアイスクリームセミナーでの社員への質問会において、積極的に質問して、面接で話せる引き出しを増やしておくと良い。入社してからやりたいことなどは、私は具体的には決まっていなかったのだが、興味ある職種とその理由を述べたところ通過できたので、内容よりも話し方や人柄を見てくれているのかもしれない。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年11月20日

志望動機

総合職
19卒 | 明治学院大学 | 女性   3次選考
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
貴社のアイスクリームへ憧れがあるため入社を希望します。私は大学1年時からサーティワンアイスクリームでアルバイトをしています。31の製品もオーバーランの比率や原料にはこだわりがあり、誇りを持って販売しています。友人や家族からしばしば「31とハーゲンダッツ、どっちが美味しい?」と聞かれ、非常に苦しいのですが、「正直、ハーゲンダッツだ」と答えています。というのも31では、見た目の可愛さのために着色料を使用し、個人的に納得のいかない味のものもあります。しかし、貴社の製品は全て格別のおいしさがあり、それだけにとどまらず、口へ運ぶ度に幸せいっぱいになります。試験勉強や受験など、頑張った後のご褒美は特別感のある貴社のアイスを食べていました。アルバイトで培った、多少のアイスクリームに関する知識やお客様のニーズを読み取る力を活かし、お客様に感動を与える完璧な製品作りに貢献したいです。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年11月20日

ES

総合職
19卒 | 明治学院大学 | 女性   3次選考

【ESの内容・テーマ】志望動機/アップロードした写真の説明/人生最大のチャレンジ【ES対策で行ったこと】就活会議で、ハーゲンダッツ通過者数名のエントリーシートを見て、書き方の構造を参考にしたり、通過者の共通点を探した。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年11月20日

1次面接

総合職
19卒 | 明治学院大学 | 女性   3次選考

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】私服での参加で、面接官もカジュアルな私服。(オフィスカジュアルでもなく完全私服)緊張をほぐしてくれたり、笑いの多い面接だった。【人生最大のチャレンジは何ですか】アルバイト先で、「アイスケーキに付けるチョコプレートをお客様仕様にする」という変化を起こしたことです。「もっと喜んでいただきたい」という想いがあり、まず自分がお客様の立場になって考えた結果、プレートに着目しました。お祝いされる方の年齢や性別などの情報を予約伝票から判断し、どのような記念日なのかを読み取りました。その後、それらに応じて字体を変えたり、加えてイラストを描いたりしました。具体的には、結婚記念日のお客様にはハートとティアラの絵を描いたり、夏生まれのお客様には花火の絵を描いたりしました。しかし、より多くのお客様に喜んでいただくには、自分一人では限界を感じました。そこで、他のスタッフにもお客様に合わせてプレートを描くよう先導し、少しずつ平準化していきました。その結果、「ここでケーキを買うとプレートを可愛くして貰えるから嬉しいの。」というお言葉を頂きました。リピート客が増加し、昨年比113.8%の売り上げにも貢献できていることを実感しました。今では20人以上のスタッフ間で平準化されています。自分の力で周囲を動かすという点で、人生における最大のチャレンジでした。【自分のこだわりはありますか。】日頃から「愚直であること」を自分の軸にしています。コミュニケーションの場では、自分のマイナス面まで素直に話すようにして、相手に心を開いていただくことが、信頼関係を気づく上で重要だと考えています。「裏表がないと言われること」「初対面でも“ここだけの話”をしてくれること」がよくあり、相手の本音や考えていることが共有できていることを実感します。菓子店でのアルバイトにおいてもその軸を大切にしています。それぞれの商品の値段や量やクオリティに関して、比較したときの欠点まで説明すると、お客様が一番に求めている部分を伝えてくださるため、一人一人のニーズに合った、納得のいく品を提供することができます。仕事でも、このようなコミュニケーション方法を活かし、透明性のある場作りや相手のことを考えた提案、意思決定をしていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るく正直に、という点かと思います。社員の方々が明るい雰囲気を創り出してくだっさているので、自分もいつもより明るく答えるようにしました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年11月20日

独自の選考・イベント

総合職
19卒 | 明治学院大学 | 女性   3次選考

【選考形式】タグラグビー【選考の具体的な内容】運動のできる服装で来るよう伝えられる。8名×4チームに分かれ、しっぽ取りゲームのようなスポーツを行った。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年11月20日
22件中22件表示 (全4体験記)
本選考TOPに戻る

ハーゲンダッツジャパンの ステップから本選考体験記を探す

ハーゲンダッツジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ハーゲンダッツジャパン株式会社
フリガナ ハーゲンダッツジャパン
設立日 1984年8月
資本金 4億6000万円
従業員数 244人
決算月 12月
代表者 平井弓子
本社所在地 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
電話番号 03-5722-5900
URL https://www.haagen-dazs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573383

ハーゲンダッツジャパンの 選考対策

  • ハーゲンダッツジャパン株式会社のインターン
  • ハーゲンダッツジャパン株式会社のインターン体験記一覧
  • ハーゲンダッツジャパン株式会社のインターンのエントリーシート
  • ハーゲンダッツジャパン株式会社のインターンの面接
  • ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評価
  • ハーゲンダッツジャパン株式会社の口コミ・評価

最近公開されたメーカー(食品)の選考体験記一覧

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。