ＴＭＪの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全228件） 7ページ目

【良い点】
ブースによっては普通のコールセンターに比べて給与が高い。また、クライアント常駐であってもそこまで規律が厳しくなく、上下関係が辛いこともない。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人の成果は最大限評価してくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】
中核メンバーには無茶な要求をするが、契約社員には残業は退職リスク...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上を目指す方にはいい修行になるかと思います。精神面ではかなり鍛えられた様に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
受信業務のオペレ...続きを読む(全318文字)

【良い点】
アルバイトという立場でも大手エンドユーザーとの接点が多いため、非常に良い経験となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが...続きを読む(全145文字)

派遣社員として6年半勤務。
キャリアアップの為にと部署異動を打診され、検討して欲しいと言われたため検討し断った結果、強制的に退職を余儀なくさせられました。...続きを読む(全160文字)

社員登用のハードルが非常に高いため、退職を決意しました。また私の担当していた業務の人間関係は比較的良好でしたが、配置換えも頻繁に行われており、他の業務では...続きを読む(全117文字)

とにかく人の入れ替わりが激しい職場です。
会社の雰囲気は穏やかで決して悪くないのですが、
給与は決して高待遇とは言えず、非正規社員の
社員登用は極めて狭き...続きを読む(全207文字)

センターによって、運営方法も管理者の質も様々。

当たり外れが非常に大きい。

クライアントの一言に左右され、
残業してでも目標件数を達成しろと指示があっ...続きを読む(全129文字)

経験、適正を考慮せず、ただ会社の方針として色々な業種の経験をさせるという理由だけで部署異動で、適材適所ということを考えていないように感じられる。
また、そ...続きを読む(全164文字)

≪良い点≫有給は取りやすいというより、祝日にあててる人が多かった。一緒に働く人にもよるが、基本的に他人は他人なので文句言う人もいない。
≪悪い点、退職理...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ベネッセグループだけあって、マニュアル類は充実していました。
研修から業務へスムーズに移行することができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)

体調を崩し休職をしていたが、休職期間が明けて復帰面談の際、復職を認めてもらえなかった。もちろん、産業医は復職OKとしていたのにである。
なんのための産業...続きを読む(全155文字)

オペレータが分からないときに手を挙げて質問するので、それに答えるのが主な仕事。PCで検索すれば出ることがほとんどだが、その回答がどこに書いてあるのかを見つ...続きを読む(全161文字)

【主な転職検討理由】
雇用形態が契約社員であるため。
現在、クライアント先でのコールセンター管理(SV)をしているが、マネージャー曰く正社員登用の門は...続きを読む(全209文字)

求人広告誌やサイトにに書かれてるような初心者フォローなどは全くありません 全くのウソです 毎日指示無しの放置です 詐欺と言っても相違ないレベルのOJTに愕...続きを読む(全229文字)

収入が残業代を当てにしてしまっていること、どう頑張っても働いた気にはなるが収入UPには繋がらないこと。残業と仕事内容の幅が広すぎて、仕事中心の生活になって...続きを読む(全160文字)

各センターで事情は異なると思うが、私の場合は待遇面(給与、評価制度)の不満と、キャリアアップ・キャリアパスが見込めなかったため。契約社員であったので評価を...続きを読む(全310文字)

とにかく、転勤が多い。自身の成長を考えての転勤、転勤先でキャリアアップを目指せるということもなく、とにかく各地方で行う業務に合う合わないだけで転勤させられ...続きを読む(全192文字)

現場でオペレーター管理や指導ができないSVは上司にゴマをすり、正社員登用試験の勉強をして出世できます。この業界でありがちな「自分のやりたいことが自分の仕事...続きを読む(全254文字)

まず殆ど契約社員と派遣社員で構成されている。クライアントの発注に合わせるべく、社内は効率重視でどうしても品質面が疎かになってしまっている。SV、LDは日中...続きを読む(全150文字)

仕事にやりがいは感じていたし不便はなかったのだが、新しいことに挑戦しようと思い退職を決意。給料もインセンティブ制度ではあったがバックが少なく頑張っても天井...続きを読む(全163文字)

情報漏洩問題がここのグループ会社にもしわ寄せしてレイオフの嵐。使えない人材のクビ切りが始まります。顧客からも内部構造が疑問視され、毎日上から叩かれ怯えなが...続きを読む(全151文字)

アシスタント業務をしていますが、先輩方はとても親切ではいって良かったと思います。
お母さんの女性がとても多いのでとてもよくしてもらいました。
強いて言...続きを読む(全157文字)

経営者が親会社から送り込まれてきてから、それまでの社風ががらっと一転して変わった。これによって、退職者が続出すると同時に、その退職者が自分の懇意にしている...続きを読む(全167文字)

スーパーバイザーの言ってることとやってることに矛盾を感じることがあるかもしれません
しかし、それはスーパーバイザーが、というよりもよりその上の上司達の決...続きを読む(全170文字)