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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
担当の社員は何名かいらっしゃいましたが、総じて皆様優しい方でした。そのため個人的な悩みも含めていろいろとお話することができました。社風も自由な感じですの...続きを読む(全151文字)
株式会社TMJ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TMJの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TMJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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担当の社員は何名かいらっしゃいましたが、総じて皆様優しい方でした。そのため個人的な悩みも含めていろいろとお話することができました。社風も自由な感じですの...続きを読む(全151文字)
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管理職は社員の、社員はコールスタッフのモチベーションを維持、向上して、業務に励んでもらう必要があるので、人間的な魅力のある方が多いです。労働集約的で、固...続きを読む(全151文字)
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休み等に関して人によって異なったことを仰られて困ることがあった。
また、上司の方はとても心が病んでしまっているだろうなと思われる方がたくさんいた。
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とても紳士的で人柄のよい方ばかりでした。仕事ができるけれど高圧的になることもなく聞いたことには丁寧に答えてくれました。ときどき忘年会のようなものもあり、...続きを読む(全154文字)
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本業であるコールセンター業務以外の専門知識を管理職に求めてもダメ。管理職のマネジメント能力とは、「人材を育成すること」定義しているものの専門領域に対する...続きを読む(全210文字)
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・コールセンター業務に従事していましたが、
ほぼ女性従業員でしたので女性に優し職場でした。子供さんの急な発熱などの対処や
フォローも気兼ねするこ...続きを読む(全495文字)
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管理職でも社員でもとにかくきちんとした研修があるので、それなりに教育されているなという印象でした。
あまり無茶言うような方はいなかったように思います。
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ここは素人管理職が多くて、社会人経験や人生経験が少ない人でも管理職として入社してきます。社会人としての常識が欠落している管理者が多いので、使われる側は不...続きを読む(全156文字)
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各部著における目標を明確にして個々の目標を年間で各側面から目標値・目標事項を明確化して、評価を受けるシステムになっている。個々のやるべき役割が明確で働き...続きを読む(全168文字)
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当時、私が接した管理職の人は総じて明るく話しやすい人が多く、分からないことはとことん丁寧に教えてくれるので、とても働きやすい環境だと思いました。また、営...続きを読む(全153文字)
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頭でっかちが多い。大風呂敷を広げた企画はできるが、現場がついていけず、クライアントとのトラブル続出。基本的に小さい課に細切れに分かれている為、管理する部...続きを読む(全159文字)
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基本的に長続きしている人が少ないので、上司の当り外れが大きいと思う。
また優秀な人材ほど長続きしない。
ただそれは同業他社でも同じなのでここに限らず...続きを読む(全150文字)
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ベンチャー的要素が強く、男女の差はなく、若手がバリバリ活躍できる環境。
何事にも問題意識を持った人も多く、各人のスキルは高い。
一応MBO制度は整っ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
他社で正社員になれたので退職した。アベノミクスのおかげで正社員採用が増えた時期に正社員になれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
派遣社員でシフト制なので好きな時に休むことができた。しかし、当日休む時は替わりを見つける必要があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業であるようにうたっていますが、辞める人の数だけ入社させているだけのこと。いじめ、モラハラ、嫌がらせ、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
万年人手不足なので、面接で落ちることはまずない。また、受かってしまえばどれだけミスをしようが、仕事をサボろうが、クビにはならない。
【気にな...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
同業に対しては貰っている方だと感じる。正社員はグレードに対してLMHでレンジが分かれているため先を考えやすく、実績次第でちゃんと上がる。しっ...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
お客様からありがとうと言われた時はやはり嬉しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなのでクレーマーもいます。理...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いですが、仕事がある日は業務量が多く残業が常態化しているのでプライベートの時間はありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出るところしかいい所がない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先の求人情報を見た時に残業が20時間と記載があった...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
契約社員は副業可なところは良いと思います。正社員は基本的には副業NGですが、夏期休暇や年末年始休暇などはしっかり取れるようです。
【気になる...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に請負事業が多いため、クライアントからの依頼がなくなれば仕事もなくなるため、将来性があるとは言えない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
にぎやかというよりは黙々と業務を遂行しているイメージがあった。もちろん会話がないわけではなかったのでそのくらいのテンション感が自分にとっては...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど自社の社員とは交流がない。営業がちゃんとしてなくて放置気味だと配属先も変わらないのでスキルアップできない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
パーソルクロステクノロジー株式会社の魅力の一つは、専門性の高い社員が多く在籍している点です。機械・電気電子・ITなど幅広い分野で経験を積んだ...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
基本的に嫌味な人が一定数いると感じる。しかし、他の会社では通用しないような人が多い為、現職にしがみついている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の方々の仕事量がとても多いので内勤の方も耐えられない方がいらっしゃるので調整した方が良いと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場には若い社員の割合が多かったです。1人が抱えてる仕事量が多く負担が大きく見えました。社内恋愛が多く、結婚して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人間関係はめちゃくちゃいいです。緩めというより、お互いが切磋琢磨しながら成長できる関係性です。他者活用はしやすい雰囲気なのでそこはいいです。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも寄るが正社員の質が低く、派遣社員が正社員にアドバイスをしたり、気を遣いながらミスや理解不足を指摘していた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様に対し何かをしてあげたいと思う人たちが多く、想いを持って仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
おしゃべり好きな人が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
・信頼できる相談相手の存在
癖の強い社員が多い環境ではありますが、各店舗に必ず一人は、真摯に仕事に向き合い、親身に相談に乗ってくれる人がい...続きを読む(全626文字)
| 会社名 | 株式会社TMJ |
|---|---|
| フリガナ | ティーエムジェイ |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 518人 |
| 代表者 | 丸山英毅 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-6758-2000 |
| URL | https://www.tmj.jp/ |
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