回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今だからという事もあるが、給与については業務の内容に比べ非常に低いと思うし、
特定派遣のため現場の業務内容によって実績を作れるか変わってくるのでこれは...続きを読む(全196文字)
クロス・ヘッド株式会社
クロス・ヘッド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クロス・ヘッド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクロス・ヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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今だからという事もあるが、給与については業務の内容に比べ非常に低いと思うし、
特定派遣のため現場の業務内容によって実績を作れるか変わってくるのでこれは...続きを読む(全196文字)
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社内研修制度により合格すれば400万以上稼げます。この時代ボーナス4ヶ月分出ます。
さすがにリーマンショック時はボーナスけづられましたけど・・・・しか...続きを読む(全164文字)
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給与は、業界初心者は最低ラインからのスタート。
賞与は3カ月~4カ月。
評価制度が改定を重ねてスタートしたが、評価作業によりボーナス支給日が変化する...続きを読む(全153文字)
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社内にて業務を行なうプロジェクトの場合、基本的には残業代の申請ができません。
なので、社外プロジェクトのほうが、自分の経験となりますし、残業代もしっか...続きを読む(全195文字)
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給与、賞与に関しては満足していません。
昇給もチャンスが少なく非常に厳しい印象があります。
評価制度については、コンサルティング会社に委託して導入さ...続きを読む(全169文字)
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賞与は4か月分支給されるので一般的な待遇といえるので満足です。
昇進昇給と評価制度については、現場リーダの評価のウェイトが高いので仕組みとしてはあまり正...続きを読む(全183文字)
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ぼけっとオペレーターだけしてると、お給料はずっと300万いかない状態です。
仕事もがんがんして、会社にアピールしまくって、うまく勝ち組上司に気にいられ...続きを読む(全164文字)
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年1回、専用のシートにより上司との面談による評価制度があります。
成果主義と言えますが、非常に評価されにく評価制度だった気がします。
どうしても上司...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさです。残業は部署によって差はありますが、全体的に無理な働き方を強いられることは少なく、業務量も適切に調整され...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
面接が終始和やかだったから。ほかに受けていたところが業務内容や面接態度がひどかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を入れるが去...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格補助・賞金もあったので勉強のモチベーションになったのは大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なのでどうしても...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社を決めた理由: 対応いただいた社員の方の人当たりの良さや丁寧さが当時選考していた他の企業より良かったので決めました。
入社後も感じた印...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
私が関わった方は真面目な方が多かったです。
今の会社だとよく見かけた社会人としてそれはないんじゃないか、みたいな人はほとんど見かけませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験の割には給与が良かった。最初の一月は研修でためになった。当時は赤坂のビルで通勤にはアクセスがとてもよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりに厚い。現場によると思われるが、残業の抑制や有給取得もある程度相談して希望が叶う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先進的な技術など、その時の時流に合わせてあとから追随することが多い。具体的な戦略として定着する前に方向性が二転三...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業務内容は現場によって大きく異なるが、ある程度配属先の現場などは相談に乗ってもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会自体は提供されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
情シスなどの現場常駐の場合は実質的に断絶があり、かなり積...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣なので、時給が高い。担当と相性が合えば、良い派遣先を紹介して貰える。また、融通がきき話も聞いてくれたので、頼りになる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。(90,000円ほど)
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
等級によって給料が変わります。明確にこれをすれば等級が上がるというものが無く上司の評価によって決まるため基準が不明です。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限生活できる程度の年収は確保できます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、業界平均と比較すると全体的に低めと感じる社員が多い...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
給与については年収の12分割で貰えたので、割と良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与とかは無かったと思う。
あまり昇級も期待...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | クロス・ヘッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロスヘッド |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 資本金 | 3億9500万円 |
| 従業員数 | 399人 ※2018年4月時点 |
| 売上高 | 49億8342万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関根尚 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 電話番号 | 03-4405-7911 |
| URL | https://www.crosshead.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。