デル・テクノロジーズの評判・口コミ一覧（全1418件） 50ページ目

デルにはWISE(Woman In Search of Execellence)というコミュニティがあり女性社員がどのようにキャリア構成を考え、Life&...続きを読む(全164文字)

担当プロダクトが細かく分かれていないため、幅広くプロダクトのスキルが学べます。しかしながら、特定のプロダクトを深く学ぶことは難しく、ある程度ベースが身につ...続きを読む(全168文字)

以前は残業が多く長時間労働が当たり前だったが、徐々に改善され、定時に帰ることも可能になった。
英語が苦手でも問題ない部署もあるが、基本的に出世のためには...続きを読む(全163文字)

当時はDELL信者みたいな方が多かったが今はいかがでしょう?マネジャーも高いプレッシャーの中で仕事をされていらっしゃったこともあり、目標達成のために比較的...続きを読む(全209文字)

当時のIT業界では斬新な内勤営業(ISR)と外勤営業(AE)との分業体制。徹底的な営業のシステム化とプロセス管理により、バックグラウンドの異なる(IT業界...続きを読む(全379文字)

完全な実力主義が心地よいほどに徹底していました。自信がある人は楽しいと思います。ただし、あまりに殺伐としていて、耐えられなくて離職してしまう人も多かったで...続きを読む(全156文字)

自分の仕事のやり方次第で残業しなくても済むのでとても働きやすい環境です。また雰囲気も良いため周りに気を使って付き合い残業をしなくても良いです。もし逆に残業...続きを読む(全160文字)

社風については、とてもオープン、社歴がそれほど長い会社ではないので転職者が多いことと、外資系なので海外のいろいろな人と協業する機会が多いことが、オープンな...続きを読む(全649文字)

ターゲットが毎四半期増え続け、必死の思いで達成しても翌期にはまた同じことの繰り返しの為、10期、20期と走り続けていると心身ともに疲弊する。
長く勤務で...続きを読む(全163文字)

インセンティブの影響が大きい。当時は達成率200%をCAP(上限)として、達成すればインセンティブベースの8.6倍の給与が支払われた為、月額で200万円を...続きを読む(全234文字)

職種にもよりますが、きちんと休みは取れます。有給も消化しやすい環境で、夏の連休などと合わせて旅行に行く事も十分に可能です。時によっては土日出勤や夜遅くまで...続きを読む(全164文字)

リストラが怖いですが、そんなものは気にせず頑張れる社風があります。成果で給与が上がる事をモチベーションに頑張れます。スピードが速い業界で頑張ることによって...続きを読む(全150文字)

労働時間においては、比較的他社と比べても休みを取りやすい環境ではあった。しかし、一般的な日本企業と比べては福利厚生が弱いように感じた。
一応、社内でのジ...続きを読む(全161文字)

私が在籍していた頃は周囲(マーケティング)のメンバーはMBAホルダーが大半でしたが頭でっかちでは決してなく、人間的にも魅力のある人が非常に多かったです。目...続きを読む(全157文字)

ダイレクトマーケティングがメインなので、自分の決定したアクションが翌日には実際のセールスとして反映され、非常に面白くやりがいがあり、そのスピード感と達成感...続きを読む(全176文字)

産休、育児休暇経て復帰する予定でいましたが、しばらくは育児に専念したくなり、
やむなく退職してしまいました。
Dellは自由な雰囲気で、人間関係も比較...続きを読む(全194文字)

インセンティブについては満足しています。100%成果による支払いで、売上目標の何%を達成し高によって決まります。100%を達成を100万円とし、その達成具...続きを読む(全152文字)

近年は育児休暇はとり易い環境にあります。場合によっては男性でも取得可能です。基本的には家族を優先する考えで全く問題ありません。
女性も男性とかわりなく、...続きを読む(全159文字)

非正社員だったこともあるのですが、仕事をきちんとこなしていれば、休みは取りやすい会社でした。繁忙期には短期の派遣社員などを補充してくれて、なるべく残業を減...続きを読む(全151文字)

数字にシビアな環境のため、目標を達成し続けないとどんどん仕事が増えていく事となる。キャリアアップするに従い、当然その責任は増えるため、いつでもどこでも仕事...続きを読む(全208文字)

キャリアアップに連動して、次の評価時期には給与がきちんとUpする点は良かった。キャリアアップに対してきちんと見返りを与えてくれたという印象が強い。キャリア...続きを読む(全203文字)

やりたい事をどんどんやらせてくれる環境で、細かな効果予測など立てずに、スピードに乗ってどんどんとチャレンジできる点が楽しかった。また、結果が出た時には上司...続きを読む(全251文字)

hpなどの競合が、サプライチェーンマネージメントに順応し、デルモデルの優位性が非常に薄れてきたのが、2005年前後より、コンサルティング部隊を持つものの基...続きを読む(全230文字)

達成率によって、インセンティブの変動幅が非常に大きい時期で、23歳時においては、900万前後、26歳前後の時には、700万前後だった。DELL全盛期の時期...続きを読む(全191文字)

新卒で入社後、他社よりも多少高い初任給となる。それは外資ならではだが、家賃補助が出ないから・また初任地が宮崎県という東京から遠く離れた所なので多少の割安感...続きを読む(全187文字)