独立行政法人日本貿易振興機構のその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
特段良い点は思いつかない。しかしながら、次に進むステップとして踏み台にできた点は良かった。毎年1年の契約とは言えども、契約更新ができていたのに...続きを読む(全549文字)

【良い点】
育児休暇制度については社会一般よりも手厚く男女共に取得が奨励されている。時短勤務、勤務シフトの変更もフレックスとはいかないが、一定の範囲内で自...続きを読む(全202文字)

【良い点】
海外展開支援に関心がある、海外に関心がある、語学力がある、国際的なことに関心がある、柔軟な考え方ができる、準公的機関で働きたい、公務員とは違っ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
経済産業省の下部機関のようなものですから、公務員に準じており、安定的に給与は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経済産業省...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経済産業省の下部機関のようなものですから安定しています。海外に進出しようとする中小の民間企業には必要な機関ですから、やりがいを持って仕事に取り...続きを読む(全181文字)

【良い点】
海外勤務できる公的な機関であることです。海外事務所ではキャリア官僚や民間企業のエリートと仕事をすることができるのも魅力的です。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
政府の成長戦略の中に中小企業の海外展開、農水産物の輸出など定められているし、今後も海外展開を、目指す企業は増えてくる中、ジェトロの必要性は高ま...続きを読む(全214文字)

【良い点】
若手が海外事務所で1年間研修できる制度があり、早いうちに海外勤務経験を積むことができます。経験した同僚は1年間とはいえ良い経験ができたと言って...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給取得、定時退社などには理解のある職場だと思います。管理職や先輩が帰るまで帰れないなどということは、まったくなく、自分の業務の調整次第で早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
給与水準高くありません。（自主決定権はありますが）国家公務員の動向、人事院勧告に影響されますが、まあ、生活していけるレベルの給与はもらえますが...続きを読む(全229文字)

【良い点】
公共性の高い仕事、日本経済の発展に貢献できると思い就職しました。直にお客様と接し、感謝されるという点では非常にやりがいのある仕事です。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
結婚出産を経ても働きたいという女性にはいい職場だと思います。育児休暇も長い期間取れますし、復帰後も時短での業務が可能です。周囲も育児には協力...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員的な組織なので、安定✖︎海外というキーワードが当てはまる人にはとてもいい職場だと思います。福利厚生もまあまあよく、時期や部署...続きを読む(全222文字)

海外事務所のスタッフとして働いていましたが、現地で国際見本市や経済セミナーの実施などの業務を担当していました。これからの業務では、本国及び現地の企業・関連...続きを読む(全166文字)

海外事務所では、ワークライフバランスが整っており、プライベートで充実させることができると思います。20代の現地スタッフの多くが、終業後に夜間のビジネススク...続きを読む(全151文字)

ライバル企業はありません。なぜなら日本貿易振興機構は日本政府の関連団体で、特に利益をあげるとか、競合他社に勝つなどといったことを目的としたところではありま...続きを読む(全165文字)

社員はとても雰囲気のよい方ばかりです。特に女性は、優秀な方が多く、また育児休暇をとられても復帰し、アクティブな方が多いです。尊敬できる人が周りに多くいるこ...続きを読む(全158文字)

プライベートはかなりじゅうじつしている方だと思います。女性にとってはたらきやすい環境でしょう。職員も圧倒的に女性が多いのは事実ですので、キャリアを積んでい...続きを読む(全156文字)

私は、日本と海外の架け橋となりたい、そして発展途上国の役に立ちたいと思い、ジェトロに入社を決めました。入社前は、バリバリのキャリアウーマンになりたいという...続きを読む(全163文字)

日本貿易振興機構ジェトロでは、女性がはたらきやすい環境が整っています。実際、私の周りでも子供を育てながら仕事をしている女性がたくさんいます。ジェトロの70...続きを読む(全166文字)

政府関連の団体なので、安定しているといえば安定しています。これはあくまでも個人ていな意見ですが、「自分はこんなことしたい!!!」、「私はこんな理想を描いて...続きを読む(全158文字)

1.海外事務所で現地採用であったため、キャリアパスの限界を感じたこと。
2.現地採用職員に対しては、給与が5年間固定制のため、モチベーション向上につなが...続きを読む(全211文字)