独立行政法人日本貿易振興機構の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
女性でも海外駐在、海外出張があり、管理職になっている人もいる。
男女差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく、忙しい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時短や育休制度は整っている。男性でも育休を取っているケースを多数聞いている。また、生理休暇もあり、簡単に取得することができた。
【気になること...続きを読む(全171文字)

【良い点】
所属する部署では半分は女性。毎日のように残業をしている女性もいれば、育児中で時短勤務の女性もいる。男性の育休取得率はそれほど高くないように見受...続きを読む(全150文字)

【良い点】
管理職に多くの女性が登用されている。
この点については、他のの会社では見られない特色ではないかと思う。
女性の昇進のしやすさは、職種により早い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が勤務しやすい環境は整っていた。特に育児中は大変ありがたい柔軟性があった。介護などの面でも配慮も徐々に整っていった。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
採用が男女同数、転勤は男性のほうが多いのと、嘱託・派遣に女性が多いことから、本社は人数的に女性が圧倒的マジョリティなので肩身の狭さなどはないと...続きを読む(全355文字)

【良い点】
採用時においても同数が採用され、職種も一つ。女性に対する差別は皆無。逆に、その分、男性にしわ寄せがいっている場合も多々ある。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、女性の働き方を制度に取り込む努力をしている。役員にも、また部長課長レベルには多数の女性がいる。産休、育児休暇など時間単位で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
子育てしながら仕事を継続しやすい雰囲気や、制度がある。いわゆる昔の日本企業的な男尊女卑を感じる事はなく、男性はみんな紳士的。女性の管理職も活躍...続きを読む(全193文字)

【良い点】
たくさんの女性が活躍できる環境は整っている。駐在も経験できるし、妊娠、出産を経験しても、復帰される方が多いと思う。男性が多い職場ではあるが、女...続きを読む(全156文字)

【良い点】
男女比半々くらい
女性の管理職も増えてきている
産休、育休の取得しやすさ、復帰しやすさは間違いない
時短勤務の職員も多くいる
社内結婚した場合...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業がほぼなく、もちろん給与は働いた分しか支払われないが、午前のみの勤務や業務開始・終了時間を上司に相談の上変更し、子供のお迎えなどに間に合う...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人間関係はとても良好で、合っていれば仕事しやすい職場です。職員や自分のスキルに合っている人は、仕事も任されますしやりがいも感じると思います。特...続きを読む(全167文字)

【良い点】
各種休暇制度が整っており、女性が結婚、出産しても、またご主人が海外転勤しても、退職せずに働き続けることができます。制度を活用する女性も多くいま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休、産休はとりやすいです。男性でも産休を取得する方もいました。
総合職で入社しても、ライフステージにあわせて地域型総合職に職種転換できます。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
結婚出産を経ても働きたいという女性にはいい職場だと思います。育児休暇も長い期間取れますし、復帰後も時短での業務が可能です。周囲も育児には協力...続きを読む(全176文字)

女性には非常に働きやすい職場。
男女差別などはかけらもない。
育児、出産休暇もとりやすく、職場復帰も用意。
ただ、女性社員のプロ意識がどこまであるか...続きを読む(全169文字)

日本貿易振興機構ジェトロでは、女性がはたらきやすい環境が整っています。実際、私の周りでも子供を育てながら仕事をしている女性がたくさんいます。ジェトロの70...続きを読む(全166文字)

産休、育休はかなり浸透している。税金で運用しているのに育休は3年もある。しかも無給ではなく、有給という信じられない待遇です。
女性も出世できますが、課長...続きを読む(全151文字)

育児出産休業や時短制度があり、活用しやすい雰囲気がある。また、女性男性で仕事のチャンスが平等にあり、希望すれば女性でも地方赴任や海外赴任が可能。管理職に一...続きを読む(全159文字)

海外事務所での話ですが、仕事自体はゆったりとした働きかたなので女性だから無理という仕事でも無いように思いますが女性の駐在員は皆無でした。現地スタッフは男女...続きを読む(全208文字)

出産・育児との両立をしている方も多い。育児休暇や復帰後の短時間勤務制度もあるなど、体制は整っている。
女性のキャリアパスについては女性幹部が少なく、なか...続きを読む(全154文字)