独立行政法人日本貿易振興機構の内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定を承諾または辞退した決め手】他の内定先の方が魅力的であったため、最終的には辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者懇談会があると聞きました。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】東大、京大等【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】その場で承諾したので不明ですが、承諾後は他の内定先や選考を辞退する様言われました。また最終面接では第一志望か意思確認がありました。【内定に必要なことは何だと思うか】JETROの面接にあたっては、まず他の政府系企業（JICA、JBIC）や国家公務員との比較はご自身の中で明確にすることが必須であると思います。なぜ他の政府系企業や国家公務員でなく、JETROがいいのかを的確に伝えることが選考を進む上では最も重要な要素であったと感じました。OBOG訪問を私はすることがなく選考にのぞみましたが、蓋を開けてみたらその有無は関係なさそうでしたので、OBOG訪問をする時間がないと焦る必要はないです。頑張ってください！【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】事前にオンライン面接の場数を踏んでいたこともあり、自分では予想していなかった角度からの質問が飛んできても落ち着いて冷静に答えることができた点が私の評価ポイントであると感じました。選考の中では小論文等もあることから、ある程度の素養がある人が求められていると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接は理事長の面接であることからも、選考の中の鬼門は１次・２次面接であると思います。全ての面接が２０分以内であるので、短い時間の中でいかに自分の言いたいことを伝え切るかが選考の一番のポイントであると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】２次面接からは面接の前後に人事採用担当の方とお話をする機会がありました。

【内定後の企業のスタンス】就職活動を終わるよう迫られたわけではないが、他の内定先は断っておいてくださいと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】独立行政法人の業務内容は一般的にはあまり知られていないので、ホームページやパンフレットをくまなくチェックしてどんな仕事をしているかを理解することが重要です。また1dayインターンや説明会、座談会などには参加し、実際に職員の方の話を聞いておくことが大事です。学歴は総合職であればある程度関係あると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】共通点としては国際的な仕事で海外転勤必須という特徴があるからか、留学経験者や帰国子女など英語を学ぶ学生がほとんどを占めていた。また堂々としていてはきはきと話す人が多い。性格は明るく、コミュニケーション能力が高い人が多い。女性が多い。国際的な仕事は世の中に沢山あるが、その中でなぜこの企業を選んだか、ということを論理的に述べられるかがポイントだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接まで行けば大丈夫だと油断する人がいるが、最終でも何割かは落とされるようなので、気を抜かずに一生懸命取り組む必要がある。またインターンで優秀な人材は声をかけられ、違うルートで選考が進むと聞いた。面接が進むにつれ職員の方たちが優しくなる。面接は淡々と進んでいくし、ほかの学生の状況が全く分からないので不安である。